Kforce有一个客户正在纽约市（NY）、泽西市（NJ）、威尔明顿（DE）和哥伦布（OH）建立多个Scrum团队。他们将招聘超过20名具有6年以上经验的Java Spring Boot高级副总裁开发人员。这是一个与客户全职就业的机会。
职责包括：
• 执行创意软件解决方案、设计、开发和技术故障排除，能够超越常规方法思考以构建解决方案或分解技术问题
• 开发安全的高质量生产代码，并审查和调试他人编写的代码
• 识别消除或自动化重复问题补救措施的机会，以提高软件应用程序和系统的整体运行稳定性
• 领导与外部供应商、初创公司和内部团队的评估会议，以推动面向结果的架构设计、技术凭证和在现有系统和信息架构中使用的适用性
• 在软件工程中领导实践社区，以推动对新技术和尖端技术的认识和使用
• 增加团队的多样性、机会、包容性和尊重的文化
要求：
• 具有交付系统设计、应用开发、测试和运营稳定性的实际经验
• 具有使用Java、Spring Boot、Python进行微服务软件开发的经验
• 具有使用包、过程、触发器、PL/SQL、Java存储过程设计和构建企业级和大规模Oracle数据处理应用程序的数据库编程实际经验
• 了解Restful Web服务、WebSockets/JSON
• 具有SCRUM或类似方法的敏捷开发经验
• 精通一种或多种编程语言
• 熟练掌握自动化和持续交付方法
• 熟练掌握软件开发生命周期的各个方面
• 深入理解CI/CD、应用程序弹性和安全性等敏捷方法
• 在技术学科（如云、人工智能、机器学习、移动等）中展示软件应用程序和技术流程的熟练程度
• 深入了解金融服务行业及其IT系统
• 具有实际的云原生经验
• AWS、Cassandra、Kafka、REST、Terraform、Spring Boot、JMeter、LoadRunner和Dynatrace等特定属性可以被视为加分项或良好具备，但不是硬性要求
薪酬范围是我们在发布此职位时合理诚信地认为的最低到最高补偿。我们可能最终支付的金额高于或低于此范围。员工薪酬基于相关教育、资格、认证、经验、技能、资历、地点、绩效、工会合同和业务需求等因素。此范围可能在未来进行修改。
我们提供全面的福利，包括医疗/牙科/视力保险、HSA、FSA、401(k)和人寿、残疾和意外死亡保险给符合条件的员工。受薪人员享有带薪休假。小时工除非法律要求，否则没有资格享受带薪休假。参与服务合同法项目的小时工有资格享受带薪病假。
注意：薪酬在获得、归属和确定之前不被视为补偿。任何补偿的金额和可用性仍由Kforce自行决定，除非并且直到支付，并可能根据法律一致进行修改。
此职位不符合奖金、激励或佣金的条件。
Kforce是一个平等机会/平权行动雇主。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、怀孕、性取向、性别认同、国籍、年龄、受保护的退伍军人身份或残疾身份的情况下获得就业考虑。
通过点击“立即申请”，您同意接收来自Kforce及其附属公司和服务提供商的电话、AI生成的电话、短信或电子邮件。请注意，如果您选择通过短信与Kforce沟通，频率可能会有所不同，并且可能会产生消息和数据费用。运营商对延迟或未送达的消息不承担责任。您始终有权通过使用诸如STOP之类的关键词停止通过短信进行通信。
技能：
敏捷编程方法、应用程序安全、架构设计、人工智能（AI）、自动化、云计算、代码审查、持续部署/交付、持续集成、数据处理、数据库设计、数据库编程、调试技能、多样性、金融服务、识别问题、信息架构、信息技术和信息系统、JSON、Java、尖端技术、法律、机器学习、微服务、运营改进、Oracle、Oracle PL-SQL、编程语言、Python编程/脚本语言、REST（表述性状态转移）、Scrum项目管理和软件开发、短消息服务（SMS）、软件设计、软件开发、软件开发生命周期（SDLC）、软件工程、软件测试、Spring框架、初创公司、存储过程、系统架构、技术/工程设计、Web服务
关于公司：
Kforce Inc.
Kforce是一家专注于技术、金融和会计以及专业人员招聘服务的解决方案公司。我们的KNOWLEDGEforce®帮助顶级公司实现其数字化转型目标。我们策划技术专家团队，提供量身定制的解决方案，以满足每个客户的需求。这些可扩展、灵活的成果由深厚的市场知识、思想领导力和我们的多行业专业知识塑造。
我们的一体化方法植根于60年成功部署高技能专业人员的经验，每年大约有18,000名才华横溢的专家与财富500强和其他领先公司合作。我们共同通过战略合作伙伴关系和知识共享®交付卓越成果。
公司规模：
1,000至1,499名员工
行业：
金融服务
成立年份：
1962年
网站：
http://www.kforce.com/
