申请编号：288516
- 搬迁授权：国内/国际 - 单人
- 远程办公类型：全职办公室/项目
- 工作地点：利雅得
非凡团队构建激励人心的项目：
自1898年以来，我们已帮助客户在七大洲的160个国家完成了超过25,000个项目，这些项目创造了就业机会，推动了经济增长，提高了世界基础设施的韧性，增加了能源、资源和重要服务的获取，并使世界变得更安全、更清洁。
我们以员工的素质和不懈追求最成功结果的动力而与众不同，我们将能力与客户的目标对齐，以创造持久的积极影响。我们服务于基础设施；核能、安全与环境；能源；采矿与金属，以及制造和技术市场。我们的服务涵盖从初步规划和投资到启动和运营。
Bechtel的核心是我们的愿景、价值观和承诺。这些是我们所相信的，是客户可以期待的，以及我们如何交付。了解更多关于我们非凡团队构建激励人心项目的信息，请参阅我们的影响报告。
项目概述：
2030年利雅得世博会是一个全球平台，各国、组织和个人将在此合作。以“明日的前瞻”为主题，世博会促进可持续发展、创新和变革性思维。该活动将于2030年10月至2031年3月举行，预计将迎来超过4000万人次的访问。
6平方公里的总体规划概述了世博会参与和基础设施的综合框架。展览空间总面积491,100平方米，可容纳多达197个参与国家和29个国际组织。
与我们的客户2030年利雅得世博会公司（ERC）合作，Bechtel将管理包括早期工程、公用设施和公共可进入空间（如街道和公园）在内的基础设施计划。我们在六平方公里场地上的范围将过渡为一个混合用途的遗产开发，以在六个月活动结束后为社区服务。项目的总体规划利用国际可持续性标准进行城市造林、处理水和能源来源。
职位概述：
在此角色中，您将向电气设计经理汇报，并负责监督和管理客户设计师和承包商在概念总体规划中的工作，以及电信设计的交付，如无线和接入网络、数据中心、主干电缆、数据网络等，此外还包括安全和安全设计，包括闭路电视、访问控制、公共广播、火警、BMS等。您将准备估算、工作计划、进度报告，并协助MEP承包商的招标、评估和奖励建议。
您将根据项目生命周期的所有阶段，与垂直资产交付团队、利益相关者管理、合同与采购以及启动/调试等其他团队进行协调和合作。您的技术专长和协调将确保结果符合客户和项目的要求。
主要职责：
- 监督和管理客户设计师和承包商在基础设施电气系统设计中的交付。
- 审核设计师和承包商提交的与电信系统相关的技术文件。
- 支持合同与采购，以支持采购和招标后技术评估和奖励建议的设计交付。
- 监控和报告客户设计师和承包商的进度和表现。
- 与利益相关者管理团队协调，以确保在项目生命周期中及时获得所有必要的许可证和批准。
- 在基础设施电气系统相关工程执行期间，支持施工与质量交付团队，包括解决信息请求、现场变更请求、不合格报告和工作检查请求。
- 从一开始就支持启动/调试团队，以确保在设计过程中早期解决启动/调试和交接要求，并支持在工程执行期间进行测试和调试。
- 协调电信系统设计与其他项目学科的整合，审核项目设计标准、供应商提交、施工检查记录和启动测试报告。
- 协调电信系统设计在多个合同、工作包和利益相关者之间的集成。
- 作为主题专家和负责交付系统工程文档的责任人，与客户代表联络，包括根据需要进行演示和报告。
- 进行审计、报告并呈现设计师、承包商、利益相关者和项目团队对工程流程和政策的应用和遵守情况的发现。
- 支持生产验证包，以促进已完成电信系统和设施的交接。
教育和经验要求：
- 需要电信工程学士或硕士学位，具有10年以上大型基础设施项目的相关经验。
所需知识和技能：
- 对电气系统设计的强大技术知识，特别是电信，如无线和接入网络、数据中心、主干电缆、数据网络等。
- 深入了解本地和国际电气规范，特别是NFPA、IBC、沙特建筑规范、通信、空间和技术委员会（CST）法规，以及各种服务提供商的协调。
- 在大型基础设施、公用设施或公共活动/场馆项目上的丰富经验。
- 在高性能、时间驱动的环境中与多个设计顾问合作和协调的经验。
- 对BIM平台和协调工具（Revit、Navisworks）的工作知识。
- 能够审核和验证电气工程文档、图纸和技术规范。
- 在沙特阿拉伯的工作经验和对当地许可和权威参与流程的了解优先。
- 优秀的英语沟通和演示技能；阿拉伯语技能是一个优势。
- 展示出在压力下工作、适应变化和主动解决复杂技术挑战的能力。
全面奖励/福利：
几十年来，Bechtel一直致力于激励下一代员工及其后继者！因为我们的团队面临世界上一些最艰巨的挑战，我们提供强大的福利以确保我们的员工茁壮成长。无论是推进职业生涯、提供增强我们文化的项目，还是提供充电时间，Bechtel的福利都旨在建立可持续增长的遗产。了解更多信息，请访问Bechtel全面奖励。
多元化团队创造非凡：
作为一家全球公司，Bechtel长期以来一直是多种国籍、文化、种族和生活经历的活力之地。这种多样性使我们成为更值得信赖的合作伙伴、更有效的问题解决者和创新者，以及更具吸引力的人才目的地。
我们致力于成为一个让每位同事都感到归属的公司——同事们感受到“一个团队”的一部分，因他们带来的价值而受到尊重和奖励，在追求目标时得到支持，投资于我们的价值观和目标，并得到公平对待。点击此处了解更多关于推动我们遗产的人。
Bechtel是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同和表达、年龄、国籍、残疾、公民身份（法律授权除外）、受保护的退伍军人身份、遗传信息以及任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。需要合理便利的残疾申请者可以通过电子邮件将其请求发送至acesstmt@bechtel.com。
