职位名称：高级系统架构师（级别：副总监）
地点：纽约，纽约州
经验：10年以上
主要技能：研讨会引导技巧
关于该职位
我们正在寻找一位经验丰富的高级系统架构师（副总监级别），具备保险技术和精算系统的深厚实践经验，尤其是在退休福利（DB/CB）领域。此职位专注于评估当前的精算系统、数据流程和运营模式，并制定优先的改进路线图。
理想的候选人应结合强大的精算领域知识与技术专长，涵盖估值准确性、数据质量、控制、损益逻辑和系统可扩展性。
主要职责
• 主导对精算计算引擎、计划规则配置、数据管道、环境和系统控制的全面评估。
• 审查假设、人口统计经验、计划变更和方法论中的损益归因逻辑。
• 验证与先前估值的对账，以确保准确性和一致性。
• 评估人口普查、薪酬历史、服务记录和滚动流程中的数据质量。
• 审查对账实践、可审计性和文档缺口。
• 分析运营工作流程、SLA和估值周期（年度、季度、临时）的风险。
• 识别系统性缺口、风险和技术债务，并提出目标状态架构改进建议。
• 推荐对规则治理、测试自动化、审计/SOC控制和数据沿袭实践的增强。
• 生成关键交付物，包括：
• 现状评估报告
• 缺口和风险登记
• 优先建议和路线图
• 实施的努力/收益估算
• 与Mercer团队合作，协调精算假设、运营更新和过渡计划。
所需技能和经验
• 6-10年以上在退休/精算系统（DB/CB）工作的经验，理想情况下在保险或咨询环境中。
• 在系统评估、需求分析和精算工作流程评估方面有扎实的背景。
• 深入了解精算计算，包括：
• 资格、服务、累积、归属
• 提前退休因素
• 利息计息
• 损益规则
• 熟练使用SQL和Excel进行验证、诊断和对账。
• 具备Python或脚本工具的工作知识者优先。
• 在UAT/测试设计、数据沿袭建模、文档编制和审计/SOC控制方面有经验。
• 接触过估值引擎、规则框架和福利计算系统。
• 具备强大的沟通能力，能够提出发现和高管级别的建议。
• 熟悉Power BI或Tableau等BI工具进行诊断和报告。
