高级员工软件工程师（个人贡献者）- AI/金融科技初创公司
全职 混合办公
$220k-$300k + 股权
一家资金充足且快速扩张的创新AI驱动金融科技初创公司正在寻找一位经验丰富的高级员工工程师，以领导重塑其核心平台的基础。在经过两年的快速迭代和客户增长后，产品已经演变为一系列独立构建的服务。团队现在正在寻找一位经验丰富的个人贡献者，以在工程团队扩展的过程中提供连贯性、可扩展性和长期的架构稳定性。
这个高影响力的角色需要与CTO直接合作。您将设定技术方向，监督主要系统的重新设计，并为平台准备好应对显著更大的使用量和客户需求，同时支持未来拥有20-40+名工程师的工程组织。
您将要做的事情
• 领导架构转型
• 将主要组件重新设计为统一、可维护和可扩展的系统。
• 消除遗留代码，减少碎片化，并引入合理的架构模式。
• 建立技术标准，引导更广泛的工程团队实现一致的高质量设计。
• 推动高杠杆工程工作
• 与CTO紧密合作制定长期技术战略。
• 领导实时身份、收入和文档验证工作流系统的开发。
• 增强公司自动决策引擎背后的基础设施（目前>70%的自动批准/拒绝率）。
• 支持与管理欺诈检测和财务文档理解的内部机器学习模型的集成。
• 影响并提升工程文化
• 与后端、全栈和基础设施的高级和初级工程师协作。
• 优化开发者速度，并支持更大企业客户的入职流程。
• 协助公司从早期工程组织发展为高性能、成熟的团队。
他们在寻找什么
• 7-8年以上作为熟练的后端或全栈个人贡献者的经验。
• 展示了重新架构复杂系统并将代码库扩展到初创阶段之后的能力。
• 在快速增长的初创公司（种子轮A轮B轮或类似）中拥有显著的工程组织增长经验。
• 现代后端或全栈开发的专业知识（理想：TypeScript, React, Node.js, Python）。
• 在不确定性中茁壮成长的动力，做出务实的技术决策，并迅速行动。
• 高工程标准以及提升周围人能力的能力。
技术环境
• 前端：TypeScript, React
• 后端：Node.js, Python
• 数据：Postgres, BigQuery, Redis
• 云：GCP
• 混合工作模式；候选人必须位于或愿意搬迁至旧金山湾区。（为高级候选人提供混合灵活性。）
为什么这个角色令人兴奋
• 加入一家拥有强大收入、真实客户和顶级投资者的公司。
• 拥有关键架构的所有权，而不仅仅是功能工作。
• 与能力出众的CTO合作，塑造公司未来多年的技术轨迹。
• 构建影响数百万用户现实决策的系统。
• 具有竞争力的薪水、有意义的股权，以及留下持久技术影响的机会。
