我们是谁
关于Stripe
Stripe是一个为企业提供金融基础设施的平台。全球数百万家公司——从最大型的企业到最有抱负的初创公司——使用Stripe来接受付款、增加收入并加速新的商业机会。我们的使命是增加互联网的GDP，我们面前有大量的工作要做。这意味着你有一个前所未有的机会，让全球经济触手可及，同时完成你职业生涯中最重要的工作。
在Stripe，我们创建推动全球经济和技术进步的基础设施和工具。我们致力于长远发展，我们的愿景由五个关键目标指导：
• 增长互联网驱动的商业：我们设计API、产品和基础设施，以扩展互联网经济，赋能全球各地的企业。
• 赋能初创公司：通过简化新公司的运营并创造公平竞争环境，我们使更多的初创公司能够有效地与成熟的企业竞争。
• 加速全球化：互联网消除了物理边界。我们相信无论是在尼日尔还是纽约，任何人都应该有平等的机会创办企业并无缝访问服务。
• 鼓励更好的产品：我们的目标不仅仅是增加商业活动；我们旨在提升产品和服务的质量。我们专注于Stripe的使用方式，努力成为创新的催化剂。
• 推进开发者工具和基础设施：Stripe服务的构建和部署方式至关重要。数百万企业，从大型企业到有抱负的初创公司，依赖Stripe来接受付款、增加收入并解锁新的机会。我们提供一流的基础设施和工具来支持他们的成功。
我们面前有大量的工作要做！在Stripe，你有一个独特的机会，让全球经济对每个人都可及，同时完成你职业生涯中最具影响力的工作！
关于团队
Stripe的基础设施团队负责核心能力，赋能所有Stripe产品团队提供卓越的服务。我们定义并推动平台的愿景，旨在实现最佳的耐用性、规模和可用性，同时仔细平衡成本和恢复时间。随着年增长率达到50-60%，我们保持Stripe的六个九的可用性，同时确保效率并减少团队的运营负担。
在Stripe，我们利用一系列尖端技术在全球范围内提供卓越的部署和可扩展性。我们的计算团队使用Linux OS、Kubernetes和先进的云计算，而我们的存储团队管理着Stripe所有数据流中最大的一些非关系和关系存储系统。我们的网络团队有效地保护Stripe免受大量大规模DDoS攻击，并改善了内部系统和合作伙伴的延迟。我们致力于不断开发新的分布式基础设施能力并扩展现有技术。通过与开源社区保持紧密联系，我们确保我们始终处于基础设施创新的前沿。通过与Stripe内部团队、行业和开源社区的合作，我们旨在推进耐用、可靠、可扩展、高效和自动化基础设施的艺术状态。
你的工作
作为高级员工工程师，你将在定义和推动Stripe核心基础设施的演变中发挥关键作用。你的专业知识和影响力将赋能我们的团队和业务有效扩展，同时实现卓越的价格/性能比。你将与公司各地的工程师合作，设计和构建大规模能力，同时提升我们的内部工程标准、工具和流程。
职责
• 领导Stripe使用的计算、存储和网络系统的设计、规划、建设和维护。
• 促进核心基础设施、各种基础设施团队以及Stripe平台和产品团队之间的技术讨论和决策。
• 指导和培养Stripe的下一代技术领导者。
• 影响并参与路线图规划和优先级排序。
• 调试跨服务和堆栈各个级别的生产问题。
• 专注于扩展和自动化基础设施服务。
• 领导提高可靠性和可观察性的倡议。
• 与领导团队合作，识别Stripe当前和未来的基础设施需求，了解具体要求，并优先考虑短期和长期解决方案。
你是谁
我们正在寻找在计算和/或存储/数据库和/或网络云基础设施方面有强大背景的人，符合最低要求即可申请该职位。如果你符合这些要求，我们鼓励你申请。优先资格是加分项，而不是要求。
最低要求
• 计算机科学或相关领域的学士或硕士学位。
• 15年以上软件开发或DevOps自动化角色的专业经验。
• 在分布式基础设施和/或平台服务方面有强大的工程背景，包括以下一个或多个：存储、数据库、计算、网络。
• 有领导跨团队和公司范围项目的经验。
• 有优化分布式系统的可靠性和安全性的经验。
• 有在几乎没有停机时间的情况下扩展和迁移系统的经验。
• 有指导各个职业阶段工程师的经验。
• 有开发、维护和调试分布式系统的经验。
• 有推动卓越运营文化的经验，对指标、警报和仪表板有深刻理解。
优先资格
• 在AWS/Azure/OCI/Google的开发团队中有经验
• 了解AWS网络组件（VPC、安全组、DNS Route 53、NLB、网关等）
• 了解数据库（MongoDB、PostgreSQL、Cassandra、MySQL）
• 了解Kubernetes
• 了解Terraform
在Stripe的混合工作
该职位可以在办公室或远程地点（距离Stripe办公室35英里或56公里以上）工作。
办公室期望
分配到办公室的员工每月至少有50%的时间在当地办公室或与用户在一起。这在面对面协作和相互学习之间取得了平衡，同时支持以对个人和团队有意义的方式灵活实现这一点。
在Stripe远程工作
远程地点被定义为距离我们办公室35英里（56公里）或更远。虽然欢迎你参加团队/业务会议、现场活动、聚会和活动，但我们的期望是你会定期在家工作而不是在Stripe办公室。Stripe不承担搬迁到远程地点的费用。我们鼓励你申请符合你当前居住地或计划居住地的职位。
薪酬和福利
该职位在美国的年基本工资范围为267,000美元至400,400美元。对于销售职位，提供的范围是该职位的目标收入（“OTE”）范围，意味着该范围包括销售佣金/销售奖金目标和职位的年基本工资。此薪资范围可能包括Stripe的多个职业级别，并将在面试过程中根据候选人的经验、资格和地点等因素缩小范围。对该职位感兴趣且不在美国的申请者可以在面试过程中请求其所在地的年薪范围。
该职位的额外福利可能包括：股权、公司奖金或销售佣金/奖金；401(k)计划；医疗、牙科和视力福利；以及健康津贴。
在Stripe的混合工作
该职位可以在办公室或远程地点（距离Stripe办公室35英里或56公里以上）工作。
办公室期望
分配到办公室的员工每月至少有50%的时间在当地办公室或与用户在一起。这在面对面协作和相互学习之间取得了平衡，同时支持以对个人和团队有意义的方式灵活实现这一点。
在Stripe远程工作
远程地点被定义为距离我们办公室35英里（56公里）或更远。虽然欢迎你参加团队/业务会议、现场活动、聚会和活动，但我们的期望是你会定期在家工作而不是在Stripe办公室。Stripe不承担搬迁到远程地点的费用。我们鼓励你申请符合你当前居住地或计划居住地的职位。
