角色描述
关于我们：
LTIMindtree是一家全球技术咨询和数字解决方案公司，通过利用数字技术帮助各行业企业重新构想商业模式，加速创新，最大化增长。作为700多个客户的数字化转型合作伙伴，LTIMindtree凭借广泛的领域和技术专长，帮助在融合的世界中推动卓越的竞争差异化、客户体验和业务成果。LTIMindtree是Larsen & Toubro集团公司，拥有近90,000名才华横溢且具有企业家精神的专业人士，遍布30多个国家，结合了前Larsen和Toubro Infotech及Mindtree的行业公认优势，解决最复杂的业务挑战并实现大规模转型。欲了解更多信息，请访问。
职位名称：数据建模师
地点：加利福尼亚州托伦斯
时长：全职
职位概要
数据迁移负责人负责规划、执行和监督企业系统的端到端数据迁移活动。此职位需要在数据管理方面的深厚专业知识、强大的领导能力以及与技术和业务团队协作的能力，以确保无缝过渡并将干扰降至最低。
主要职责
领导数据迁移项目的全生命周期，从评估和规划到执行和验证
制定迁移策略、方法和详细的迁移计划
分析源系统和目标系统以定义数据映射、转换规则和质量要求
监督数据提取、清洗、转换和加载（ETL）过程
与应用程序所有者、业务利益相关者和技术团队协调，以确保一致性和准备就绪
建立并执行数据质量标准、验证规则和对账流程
识别风险、问题和依赖关系，制定缓解策略
管理迁移测试周期，包括模拟运行、切换计划和迁移后验证
为数据迁移团队提供领导，包括分析师、开发人员和测试人员
维护迁移过程、数据字典和技术规范的文档
确保遵守数据治理、安全和监管要求
所需技能和资格
具有领导大规模数据迁移项目的丰富经验
对数据建模、ETL过程和数据库技术（如SQL Server、Oracle、MySQL等）有深入了解
具备使用迁移工具（如Informatica、AWS、SSIS、Talend）的实际操作经验
精通SQL和数据转换逻辑
对云平台（尤其是AWS云迁移模式）有扎实的理解
优秀的问题解决、沟通和利益相关者管理能力
能够管理跨职能团队并在快节奏环境中工作
以下列出的福利/津贴可能会因您与LTIMindtree（“LTIM”）的雇佣性质而有所不同：
福利和津贴：
• 综合医疗计划，涵盖医疗、牙科、视力
• 短期和长期残疾保险
• 公司匹配的401(k)计划
• 人寿保险
• 假期、病假、带薪假日
• 带薪陪产假和产假
每个职位发布中显示的范围反映了该职位在美国所有地点的最低和最高薪资目标。在范围内，个人薪酬由工作地点和职位级别以及包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训在内的其他因素决定。根据所提供的职位，其他形式的补偿可能作为整体补偿的一部分提供，例如基于年度绩效的奖金、销售激励薪酬和其他形式的奖金或可变补偿。
免责声明：此处提供的薪酬和福利信息截至本职位发布之日是准确的。
LTIMindtree是一家致力于工作场所多样性的平等机会雇主。我们的雇佣决策不考虑种族、肤色、信仰、宗教、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性别认同或表达、国籍、祖籍、年龄、家庭护理状态、退伍军人身份、婚姻状态、民事结合状态、国内伙伴关系状态、军队服役、残疾或残疾历史、遗传信息、非典型遗传细胞或血液特征、工会隶属关系、情感或性取向或偏好，或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征，除非这些考虑是法律允许的真实职业资格。
安全返回办公室：
为了遵守LTIMindtree的公司COVID-19疫苗接种要求，候选人必须能够在入职日期之前或当天提供完整的COVID-19疫苗接种证明。或者，可以根据适用的州和联邦法律，在入职日期之前提交合理的疫苗接种要求豁免申请以供批准。任何请求均需通过LTIMindtree的适用流程进行审查。
技能
必备技能：Microsoft Fabric、ERWIN、GCP BigQuery、MS SQL Server、Redshift
优选技能：数据仓库（ODS）建模、ANSI-SQL、Databricks、维度数据建模、ER Studio
其他详情
以下列出的福利/津贴可能会因您与LTIMindtree（“LTIM”）的雇佣性质而有所不同：
福利和津贴：
• 综合医疗计划，涵盖医疗、牙科、视力
• 短期和长期残疾保险
• 公司匹配的401(k)计划
• 人寿保险
• 假期、病假、带薪假日
• 带薪陪产假和产假
每个职位发布中显示的范围反映了该职位在美国所有地点的最低和最高薪资目标。在范围内，个人薪酬由工作地点和职位级别以及包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训在内的其他因素决定。根据所提供的职位，其他形式的补偿可能作为整体补偿的一部分提供，例如基于年度绩效的奖金、销售激励薪酬和其他形式的奖金或可变补偿。
免责声明：此处提供的薪酬和福利信息截至本职位发布之日是准确的。
LTIMindtree是一家致力于工作场所多样性的平等机会雇主。我们的雇佣决策不考虑种族、肤色、信仰、宗教、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性别认同或表达、国籍、祖籍、年龄、家庭护理状态、退伍军人身份、婚姻状态、民事结合状态、国内伙伴关系状态、军队服役、残疾或残疾历史、遗传信息、非典型遗传细胞或血液特征、工会隶属关系、情感或性取向或偏好，或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征，除非这些考虑是法律允许的真实职业资格。
,
以下列出的福利/津贴可能会因您与LTIMindtree（“LTIM”）的雇佣性质而有所不同：
福利和津贴：
• 综合医疗计划，涵盖医疗、牙科、视力
• 短期和长期残疾保险
• 公司匹配的401(k)计划
• 人寿保险
• 假期、病假、带薪假日
• 带薪陪产假和产假
每个职位发布中显示的范围反映了该职位在美国所有地点的最低和最高薪资目标。在范围内，个人薪酬由工作地点和职位级别以及包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训在内的其他因素决定。根据所提供的职位，其他形式的补偿可能作为整体补偿的一部分提供，例如基于年度绩效的奖金、销售激励薪酬和其他形式的奖金或可变补偿。
免责声明：此处提供的薪酬和福利信息截至本职位发布之日是准确的。
LTIMindtree是一家致力于工作场所多样性的平等机会雇主。我们的雇佣决策不考虑种族、肤色、信仰、宗教、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性别认同或表达、国籍、祖籍、年龄、家庭护理状态、退伍军人身份、婚姻状态、民事结合状态、国内伙伴关系状态、军队服役、残疾或残疾历史、遗传信息、非典型遗传细胞或血液特征、工会隶属关系、情感或性取向或偏好，或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征，除非这些考虑是法律允许的真实职业资格。
福利
薪酬范围：每年$100,000.00至$120,000.00
