申请编号：247657
加入一个以目标为导向的获胜团队，在包容和高绩效的文化中，致力于取得成果。
GRTT-流动性技术组的高级软件工程师在流动性风险领域担任主题专家（SME），负责在内部和供应商平台的混合环境中提供高效、可扩展且具成本效益的技术解决方案。此角色通过推动创新和系统优化，直接支持流动性风险组的战略精简计划。
任职者将与包括运营、数据捕获和应用支持在内的跨职能团队密切合作，以确保关键系统的无缝集成和支持。理想的候选人拥有5-10年的IT经验，具备坚实的技术基础、积极主动的心态和领导能力，以指导解决方案架构和实施。此角色需要一个自我激励的人，能够在动态环境中茁壮成长，并将复杂的业务需求转化为强大的技术解决方案。
在这个角色中，您将：
• 应用开发：设计、编码和实施高质量的软件应用程序，具有成本效益且具有弹性。
• 生产和测试支持：为生产中的应用程序和用户验收测试（UAT）期间提供技术支持，确保顺利部署和最小化中断。
• 系统实施：参与系统规划、架构和实施工作，与业务目标和技术标准保持一致。
• 团队指导：为初级开发人员和同事提供技术指导和指导，培养持续学习和改进的文化。
• 审计协调：与内部和外部利益相关者合作，协调审计活动，确保符合监管和组织标准。
您是否具备成功胜任此角色的技能？
• 5年以上Python经验
• 5年以上Linux/Unix使用经验，包括相关脚本编写
• 5年以上使用源代码控制系统的经验（首选GIT）
• 3年以上使用Spark的经验
• 需要有Nifi的经验
• 需要有Docker的经验
• 具有RDBMS系统服务器的实际操作经验（首选Postgres）
• 具有处理每天大量数据的经验
• 具有支持生产应用程序的经验。如有需要，愿意随时待命。
• 了解金融工具。
• 具有应用/解决方案架构经验
• 计算机科学、工程或相关学科的认可本科学位。
您能获得什么？
• 多样性、公平性、包容性和联盟关系 - 我们努力创造一个包容的文化，让每位员工都能发挥其最大潜力，因其身份而受到尊重，并通过无偏见的实践和包容的价值观在丰业银行得到拥抱。我们拥抱多样性，并通过我们各种员工资源组（ERGs）为所有员工提供学习、成长和参与的机会，这些组涵盖多样的性别身份、种族、年龄、能力和退伍军人。
• 无障碍和工作场所便利设施 - 我们重视每个人带给银行的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维护一个包容和无障碍的环境。丰业银行继续寻找、消除和防止障碍，以便我们能够在满足无障碍要求的同时建立一个多元和包容的环境。
• 通过在线课程、跨职能发展机会和学费援助进行技能提升。
• 具有竞争力的奖励计划，包括奖金、灵活假期、个人和病假，福利从第一天开始。
• 社区参与 - 无论您选择从哪里工作；我们通过各种项目提供社区参与和归属感的机会，如黑客马拉松、竞赛、与朋友一起烹饪、数字人类等等！
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地点：加拿大：安大略省：多伦多
丰业银行是美洲领先的银行。在我们的宗旨“为了每一个未来”的指导下，我们通过广泛的建议、产品和服务，包括个人和商业银行、财富管理和私人银行、企业和投资银行以及资本市场，帮助我们的客户、他们的家庭和社区取得成功。
在丰业银行，我们重视每个人带给银行的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维护一个包容和无障碍的环境。如果您在招聘和选拔过程中需要便利设施（包括但不限于无障碍面试地点、替代格式文件、ASL翻译或辅助技术），请告知我们的招聘团队。如果您需要技术帮助，请点击此处。候选人必须直接在线申请才能被考虑担任此角色。感谢所有申请者对丰业银行职业的兴趣；然而，只有被选中面试的候选人将被联系。
