Clio是全球法律AI技术的领导者，赋予各类规模的法律专业人士和律师事务所更智能、更快速、更安全的工作能力。
我们通过改善法律专业人士的生活并增加司法的可及性，来改变所有人的法律体验。
总结：
您的团队职责：
我们目前正在寻找一位高级开发人员加入我们快速发展的防御安全团队。应用安全团队负责模拟真实世界的对手，主动发现、利用并帮助修复我们应用程序中的关键安全漏洞。我们提供必要的对抗性视角，挑战我们的防御，并与开发团队合作，在漏洞被利用之前消除它们。
这个角色适合那些热衷于构建创新解决方案并希望接触新挑战和技术的人，同时产生影响。此职位对加拿大各地的候选人开放。如果您位于我们的某个中心（本拿比、卡尔加里或多伦多），您需要每周至少两天在办公室工作。
您的工作内容：
- 为应用安全团队带来强大的高级开发经验
- 开发和实施工具以帮助教育、减少工作负担并防止安全漏洞
- 为团队提供详细的指导和支持以修复漏洞，并修复核心代码库中的漏洞
- 将经验带入Clio的应用安全团队，并就安全最佳实践提供建议
您可能具备的条件：
- 5年以上使用Ruby、Python、Javascript或其他现代语言和工具的经验
- 在安全软件开发、应用安全以及安全工具开发和实施方面的经验，特别是在CI/CD环境中
- 在以下学科的某些组合中有经验：云安全、威胁建模和架构审查
- 5年以上使用Ruby、Python、Javascript或其他现代语言和工具的经验
- 热爱学习和开发创造性的安全解决方案，以适应快速增长的、每天高达50次部署的持续集成环境
- 促进产品组织中安全意识和知识的增长
- 识别、改进和实施用于自动化应用扫描、静态分析和自定义工具的工具
- 提升和教育Clio的安全文化，贡献于我们的文化价值观“以背景为导向”和“每天变得更好”
- 对使用AI改进您的技能充满浓厚兴趣
这是一个新角色。
您将在这里找到：
薪酬是Clio总奖励计划的主要组成部分之一。我们开发了一系列程序和流程，以确保我们创建公平和有竞争力的薪酬实践，这些实践构成了我们以人为本和高绩效文化的基础。
我们总奖励计划的一些亮点包括：
- 具有竞争力的公平薪资，提供顶级健康福利、牙科和视力保险
- 混合工作环境，要求本地Clio员工（温哥华、卡尔加里、多伦多、都柏林和悉尼）每周至少两天在办公室工作
- 灵活的休假政策，鼓励每年休假20天
- 每年2000美元的咨询福利
- RRSP匹配和RESP贡献
- Clioversary认可计划，在3、5、7和10年时给予特别表彰
该职位的预期薪资范围*为149,600至176,000至202,400加元。其他地区根据当地货币有单独的薪资范围。
- 我们的薪资范围旨在反映该职位所需的技能和经验范围，并为在Clio的成长留出空间。对于有经验的个人，我们通常在薪资范围的中点或附近招聘。薪资范围的顶端部分保留给在Clio表现出持续高绩效和影响力的员工。那些新进入角色的人可能会低于中点加入，并随着时间的推移发展他们的技能。该职位的最终报价金额将取决于地理区域、适用经验和候选人的技能。
多样性、包容性、归属感和公平性（DIBE）及可访问性
我们的团队以真实的自我出现，并因我们的使命而团结。我们致力于多样性、公平性和包容性。我们以建立和培养一个让我们的团队感到被包容、被重视并能够在他们选择登录的任何地方做出职业生涯最佳工作的环境而自豪。我们相信，不同的观点、技能、背景和经验会带来更高效的团队和更好的创新。我们致力于平等就业，并鼓励来自所有背景的候选人申请。
Clio在招聘过程中提供无障碍住宿。如果您需要任何住宿，请告知我们，我们将与您合作以满足您的需求。
了解更多关于我们的文化，请访问clio.com/careers
我们是一家以人为本和高绩效的AI公司，这意味着我们使用人工智能来改善我们所有的运营。在招聘中，AI帮助我们简化流程以提高效率。然而，我们构建了系统以确保始终由人类审查AI生成的输出，我们从不做出自动化的招聘决策。
免责声明：我们仅通过官方@clio.com电子邮件地址与候选人沟通。
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