在一个充满可能性的世界中，追求一个拥有无限机会的未来。想象未来
在帕森斯，你可以想象一个让你茁壮成长的职业，与优秀的人共事，并做真实的自己。
在我们以重视人才、拥抱敏捷性和促进成长的领导愿景指导下，我们培养了一种创新文化，使你能够充分发挥潜力。释放你的才能，重新定义可能性。
职位描述
职位概述
帕森斯正在寻找一位高级驻地工程师，负责领导一个复杂的桥梁更换和修复项目的施工监督。
高级驻地工程师将在现场作为业主的代表，提供领导、技术指导和合同管理，以确保项目安全、按时、在预算内交付，并符合所有设计、质量和法规要求。
这个角色适合在现场领导、利益相关者协调和解决活跃施工现场问题方面表现出色的资深桥梁专业人士。
主要职责
施工管理与现场领导
领导与桥梁拆除、更换、修复及相关道路和结构工程有关的所有现场活动。
作为客户、承包商、分包顾问和其他利益相关者在现场的主要联络点。
计划、协调和监督日常施工活动，以确保符合合同文件和项目目标。
主动识别风险、限制和可施工性问题，并推动及时解决。
质量保证与技术监督
确保所有工作均按照批准的图纸、规范、标准和适用的法规执行。
审查、评论并推荐接受承包商提交的文件，包括施工图、方法声明和材料批准。
监督现场检查和测试活动；确保所需的测试和检查已完成、见证并妥善记录。
提供桥梁施工和修复方法、分阶段、临时工程和交通管理的技术指导。
健康、安全和环境（HSE）
在现场推广和执行符合公司、客户和法规要求的强大安全文化。
监督承包商对项目特定安全和环境计划的合规性。
参与安全会议、工具箱会议和HSE审计；根据需要启动纠正措施。
监督环境缓解措施，特别是水道附近的工程，确保符合许可证、环境承诺和法规要求。
合同管理与文档
根据合同文件和适用标准管理施工合同。
审查和评估变更请求、索赔和拟议的变更；向客户提供建议。
审查承包商的进度计划，监控实际进度，并识别潜在的延误和缓解措施。
维护施工活动的全面日常记录，包括进度、现场指示、问题和决策，以便最终项目文档和结案。
团队领导与协调
领导和指导现场监督团队，包括检查员和初级工程师。
与设计团队协调以解决RFI、设计澄清和现场驱动的设计修改。
与客户、承包商和其他利益相关者定期召开进度会议；准备并分发会议记录和行动项目。
利益相关者与公用事业协调
与联邦、省和市政府当局、公用事业和其他机构联络，以协调许可证、停工和访问。
根据交通分阶段、噪音和访问管理的需要支持与公众和邻近物业所有者的沟通。
资格
教育与注册
获得认可机构的土木工程学士学位。
在安大略省注册的专业工程师（P.Eng.）。
经验
至少15年土木/结构工程的渐进经验，重点是桥梁施工和修复。
在桥梁更换和修复项目中担任驻地工程师/高级现场工程师/合同管理员角色7年以上。
具有以下方面的丰富经验：
桥梁拆除、分阶段施工和复杂的交通管理。
修复技术（例如，甲板更换、梁修复、支座和接缝更换、混凝土修复、加固/改造）。
在设计-投标-建造和替代项目交付项目中的合同管理。
在水域附近项目中实施和监控环境缓解措施的经验。
技术与软技能
对结构设计意图、施工手段和方法以及桥梁及相关工程的可施工性有深入了解。
对适用法规、标准和规范（例如，CSA、CHBDC、MTO/市政标准）有扎实的知识。
在快节奏的施工环境中，表现出领导多学科现场团队和管理多个优先事项的能力。
优秀的书面和口头沟通能力，包括报告、信函和合同文档的准备。
在解决现场问题和承包商争议方面，具备良好的判断力、谈判和解决问题的能力。
熟练使用常用的办公和施工工具（例如，MS Office；熟悉调度软件和文档管理系统是一个优势）。
其他要求
有能力和意愿全职在现场工作，包括根据施工分阶段和交通管理的需要在夜间和周末工作。
有效的驾驶执照和往返项目现场的能力。
如果你是一位经验丰富的桥梁专业人士，准备领导一个高知名度的桥梁更换和修复项目，我们邀请你申请并加入我们的团队。
此职位是我们关键基础设施团队的一部分。
80多年来，我们的专家设计并交付了连接和保护全球社区的关键基础设施。
我们在公司内部以及与我们的合作伙伴和客户一起，以协作团队的方式工作，规划、设计、建造和现代化基础设施。
我们对改善社区以及通过促进经济增长、增强流动性和提高可持续性和弹性来改善人们生活质量的项目和解决方案感到特别自豪。
由我们的员工推动，我们提供支持客户愿景所需的想象力——并帮助他们看到未来
薪资范围：
$67,900 - $117,900
此职位发布是帕森斯当前的新增或替代机会。
我们重视员工，并希望员工关注他们的整体健康，因此我们提供一流的福利，如健康、视力、牙科、雇主支付的省级护理保险费、定义供款养老金计划（DCPP）、免税储蓄账户（TFSA）、注册退休储蓄计划（RRSP）、人寿保险、带薪休假、病假、所有省级法定假日休息，以及适合您繁忙生活方式的健身房会员折扣。
帕森斯是致力于工作场所多样性、公平、包容和无障碍的平等机会雇主。帕森斯在所有职位级别上同等雇佣土著人民、女性、残疾人士和可见少数群体的代表。
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帕森斯意识到欺诈招聘行为。要了解更多关于招聘欺诈的信息以及如何举报，请参考
资历水平
中高级
就业类型
全职
工作职能
工程和信息技术
行业
土木工程
