职位概要
高级质量管理员支持AS9100航空航天制造环境中的内部和外部质量运营，并直接向质量总监汇报。该角色作为关键的运营贡献者，负责执行和协调核心质量系统流程，包括材料评审委员会（MRB）活动、供应商质量记录管理、首件检验报告（AS9102）的审核和批准，以及审计准备。
该职位与制造、工程、供应链和外部供应商跨职能合作，以支持客户、法规和合同要求的合规性，管理质量系统如Arena QMS，支持供应商入职和绩效监控，并协助内部、供应商和第三方审计。高级质量管理员在识别和升级质量风险和趋势方面发挥关键作用，确保在快节奏、高度监管的航空航天环境中进行有纪律的执行。
基本职责和责任
• 支持AS9100航空航天制造环境中的内部和外部质量运营，直接向质量总监汇报。
• 作为关键的运营贡献者，负责执行、协调和改进支持制造、供应商绩效、审计准备和法规合规性的质量系统流程。
• 支持材料评审委员会（MRB）活动，包括主持MRB会议、协调跨职能处置、执行物料交易、管理退货（RTV）流程，并在ERP系统中保持完整的物料可追溯性。
• 执行物料周期盘点，调节差异，并推动物理库存和ERP记录之间的库存准确性。
• 积极监控MRB仓库存水平，最大限度地减少财务风险、积压老化和生产影响。
• 审核、批准和拒绝AS9102首件检验报告（FAIRs），以确保符合AS9100、客户和合同要求。
• 作为与外部供应商进行质量记录提交和批准的主要联络人，包括管理Arena QMS和类似的质量系统。
• 支持和管理供应商质量入职计划，确保新供应商符合质量系统、文档和流程准备要求。
• 开发、维护和报告供应商绩效指标和记分卡，使业务单元、商品、供应商、买家和风险类别的可见性成为可能。
• 使用结构化问题解决平台将质量绩效趋势、风险和供应商逃逸上报给供应商质量工程师和质量领导。
• 支持内部、供应商和第三方审计，包括准备、执行和纠正措施跟进，以确保持续的AS9100合规性。
• 协调和管理支持内部和供应商质量计划的第三方质量咨询资源。
• 定期与内部和外部利益相关者互动，展示强大的技术判断力、专业沟通技巧，以及在快节奏、高度监管的环境中有效运作的能力。
• 执行其他分配的职责
所需资格
• 需要高中毕业或同等学历。优先考虑有质量相关课程背景者。
• 8年以上质量管理经验
• 使用ERP/MRP系统（SAP、Oracle或同等系统）的经验
• 基本计算机技能（数据输入、电子邮件、电子表格）
• 强烈的细节关注和准确性
• 能够阅读工程图纸
• 清晰的沟通能力和跨职能工作的能力
身体要求和工作条件
• 在仓库/制造环境中工作
• 能够在有或没有帮助的情况下搬运重达50磅的材料
• 经常使用推车、托盘搬运车和其他物料搬运设备
• 可能需要偶尔加班或周末工作
背景调查
该职位需要成功完成录用后的背景调查。符合条件的有犯罪记录的候选人将被考虑，并不会因联邦和州法律而自动被取消资格。
EEO和ITAR/EAR工作授权披露
Red Cat Holdings为所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），并禁止任何类型的歧视和骚扰，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、基因、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。该职位要求直接或间接访问受国际武器贸易条例（ITAR）和出口管理条例（EAR）控制的硬件、软件、技术或技术数据。受ITAR/EAR限制的职位的成功候选人必须提供美国公民或永久居留的证明，并且不需要出口限制工作授权的赞助。
E-Verify
公司参与E-Verify以确保就业资格和遵守工作权规则。
薪酬：$77k – $114k，外加慷慨的年度股权计划和潜在奖金。
