您是否准备好与一家重视卓越并投资于员工的公司一起发展您的职业生涯？在Clune Construction，我们不仅仅是建筑商——我们是一个由有动力、合作和才华横溢的个人组成的团队，他们以交付卓越的工作为荣。卓越是我们所做一切的核心，从项目的质量到我们支持员工的方式。作为一家员工持股公司，我们投资于我们的团队，作为回报，我们的员工分享我们的成功。这种共同的承诺使我们获得了“最佳工作场所”、美国“最佳管理公司”以及“商业改善局道德火炬奖”的认可。
无论您是经验丰富的建筑专业人士，还是希望将您的专业知识带到新领域，我们欢迎您加入我们的团队并产生影响！
高级项目计划员在项目特定计划的开发、分析和报告方面担任主题专家，负责所有分配的项目。向计划经理和高级计划经理报告，此角色是运营系统团队的重要组成部分，担任主要的计划权威，同时协助计划人员的发展和培训。
基本技能
- 进行深入分析，并提供书面纠正措施和发现。
- 在保持计划可信度和透明度的同时，就排序和里程碑达成共识。
- 有效地向技术和非技术合作伙伴传达复杂的计划逻辑、影响和延误。
- 积极评估项目计划实践，以识别改进机会。
- 将建筑知识和新兴的计划实践（如BIM集成、4D建模）整合到计划开发和分析中。
- 识别不一致或不现实的顺序，并与项目领导合作解决这些问题。
- 构建全面的报告包（差异、绩效、预测）并整合来自多个平台的数据。
- 通过分析恢复和缓解计划变更，提供对成本和资源的潜在影响的建议。
- 将逻辑图、阶段图形和里程碑路线图整合到项目演示中。
- 平衡细节水平（LOD）与可管理性，并确保计划代表可执行的计划。
- 指导计划人员分析方法和结果解释。
- 全面了解Clune的项目计划软件，包括项目计划的更新和报告。
技术技能
- 评估延误、逻辑变化和资源限制，以预测影响。
- 领导运营、设计和贸易合作伙伴之间的合作，以制定现实的、综合的计划。
- 向项目和客户利益相关者清楚地解释原因、效果和缓解选项。
- 试点过程改进或新工具，并向管理层提供结构化反馈。
- 对相关地方法规和行业标准有基础了解。
- 向项目团队提供行业最佳实践建议。
- 保持对建筑方法、排序和现场操作的深入理解。
- 展示解决问题的能力和在压力下做出明智决策的能力。
- 通过主动验证和情景测试确保计划质量。平衡技术正确性与可建造性。
- 能够将计划数据与进度跟踪工具集成。在与项目和客户团队共享的报告中确保清晰和准确。
- 在项目层面领导计划恢复过程。
- 将复杂的计划数据转换为易于理解的视觉效果，适用于不同的受众，包括客户和现场团队。
- 在项目管理和现场操作的协作下领导计划开发过程。
- 指导计划人员如何管理反馈和平衡利益相关者输入。
- 利用额外的软件/工具提高生产力和沟通。参与新兴软件试验和培训课程。
- 应用多种技术来增强项目规划和可见性。在计划平台和其他系统（如Power BI、Procore、BIM工具）之间整合数据。
领导技能
- 展现出色的口头和书面沟通及人际交往能力。必须具备与高端客户群体相关和互动的能力。
监督职责
- 此角色可能对助理项目计划员和项目计划员有监督职责，并将承担培训和指导任务。
我们提供的福利
在Clune Construction，我们重视每位员工并关心他们的福祉。我们努力提供一流的福利套餐，包括：
- 公司支付100%月保费的医疗、牙科和视力保险
- 员工持股计划
- 公司匹配的401k退休计划
- 员工援助计划
- 公司支付和自愿的寿险计划
- 公司支付的短期和长期残疾保险
- 灵活支出、受抚养人护理和通勤计划
- 通过指导计划、学习与发展、继续教育进行职业发展
- 健身计划
- 宠物保险
核心价值观和行为
Clune Construction自豪地拥有所有员工代表的核心价值观和行为。这些核心价值观是：安全、服务、团队合作、尊重、卓越、领导力和创新。绩效评估时会考虑这些核心价值观。
教育和经验
- 优先考虑建筑管理、建筑学或工程学学士学位，但也会考虑丰富的工作经验。
- 至少8年商业建筑经验，其中3-5年计划经验。
- 具有扎实的建筑行业背景和技术知识。
- 熟练使用计划软件，包括P6、Microsoft Project（Microsoft Office产品）和/或Phoenix PM。与BIM/VDC团队合作进行4D和5D计划的经验是一个加分项。
工作环境和身体要求
- 正常工作日和时间为周一至周五上午7:30至下午4:30。
- 在履行此职位职责时，员工经常需要站立；行走；坐下；用手指、手柄或触摸；以及说话或听力；爬楼梯和/或梯子，并在不平坦的地面上行走。
- 此职位将本地通勤至办公室或项目现场，并偶尔进行区域旅行。
薪资范围：$89,000 - $134,000
所列的薪资范围反映了此职位潜在收入的广泛范围。确切的范围取决于位置，实际补偿将基于相关经验、技能、教育和内部公平等因素。请注意，候选人通常不会被聘用在范围的最高端。我们鼓励在招聘过程中就薪资期望进行开放沟通。
所有候选人必须提供简历。
我们是一个平等机会的雇主，不会因种族、民族、性别、退伍军人身份或残疾或任何其他联邦、州或地方保护类别而歧视申请人。
