工作地点：
多伦多，安大略省，加拿大
工作时间：
37.5小时
业务线：
TD General
薪酬详情：
$175,000 - $185,000 加元
该职位有资格获得基于业务和个人表现的酌情可变薪酬奖励。
TD致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是TD同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在允许同事随着时间的推移在薪资范围内进步，随着他们在职位上的进步。实际提供的基本工资可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他特定的业务和组织需求而有所不同。
作为候选人，您被鼓励询问与薪酬相关的问题，并与招聘人员进行开放的对话，他们可以为您提供有关该职位的更具体的细节。
职位描述：
高级项目经理（项目负责人）是产品准备与推出（PRR）团队中的高级执行领导角色，负责推动复杂、高风险的交易银行和现金管理产品发布的有序交付。该角色作为指定项目的主要执行权威，将准备要求和治理决策转化为可操作的交付计划。
在高度监管的金融服务环境中运作，该角色需要深厚的交付专业知识、强大的判断力、深厚的项目管理专业知识，以及管理技术、运营、风险、合规、法律和产品团队之间的跨职能依赖关系的能力。
角色定位声明
该角色被故意设计为高级执行领导职位，与同行银行的副总裁级项目交付经理和实施负责人角色对齐。它不是一个PMO或基于任务的项目角色；它拥有高风险交易银行发布的执行责任、依赖管理和交付结果。
主要职责
执行领导
• 将批准的准备清单和治理要求转化为详细的、可执行的项目计划，具有明确的里程碑、依赖关系和RAID日志。
• 作为复杂、高风险产品发布、迁移或平台增强的端到端执行负责人。
• 推动有序交付；对指定发布的执行结果和交付风险负责，同时保持与PR&R准备标准和时间表的一致性。
• 领导技术、运营、风险、合规、法律和产品合作伙伴之间的交付执行，确保所有执行依赖关系得到识别、排序和清除。主动识别执行风险、交付限制或依赖冲突并推动及时解决。
• 提升执行风险，提供明确的影响评估和推荐的缓解策略。
• 提供高管级别的交付报告，包括进度、风险、关键路径项目和发布准备指示器。通过简明、决策导向的交付见解支持PR&R领导和准备论坛。
• 确保领导在做出启动/不启动决策之前对执行准备有明确的可见性。
• 确保在发布授权之前满足所有执行前提条件。
• 根据需要支持切换计划、发布协调和发布后立即稳定。
• 与准备项目经理紧密合作，确保治理准备与执行交付之间的一致性。
经验与资格
所需经验
• 8-12年以上项目或项目管理的渐进经验，拥有大规模跨职能项目的所有权。
• 在受监管的金融服务环境中交付复杂项目的证明经验。
• 对执行纪律、依赖管理和风险缓解的强大掌握。治理框架、阶段门流程和高管报告。
优先经验
• 强烈优先考虑在交易银行、现金管理、支付或资金管理方面的经验。
• 支持产品发布、客户迁移、平台实施或监管驱动项目的经验。
• 与技术、运营、风险和合规团队的证明合作伙伴关系。
• 强烈优先考虑PMP、PRINCE2或同等认证。
技能与能力
• 强大的执行领导能力，能够影响高级利益相关者。
• 高级计划、问题解决和组织技能。
• 能够将复杂的需求转化为明确的、可操作的交付计划。
• 经验丰富的高管级报告的清晰、自信的沟通者。
成功衡量标准
• ≥ 95%的指定发布按时交付并在批准范围内。
• 识别并缓解执行风险，最后时刻的升级最少。
• 没有重大发布问题归因于执行差距。
• 来自PRR领导和合作伙伴的关于交付纪律和执行质量的积极反馈。
我们是谁：
TD证券为选择我们的企业、政府和机构客户提供广泛的资本市场产品和服务，因我们的创新、执行和经验而受到青睐。我们在全球40个城市拥有超过6,500名专业人员，帮助客户满足当今的需求并为未来做好准备。我们的服务包括承销和分销新发行、提供值得信赖的建议和行业领先的见解、扩展全球市场的访问以及提供集成的交易银行解决方案。2023年，我们收购了Cowen Inc.，为我们的客户提供进入美国股票业务和高度多样化的股票研究特许经营的机会，同时发展我们强大、多元化的投资银行。我们以增长为导向，以人为本，并关注社区。作为一个团队，我们每天努力为客户提供价值。
我们的全面奖励计划
我们的全面奖励计划反映了我们对同事的投资，帮助他们及其家人实现财务、身体和心理健康目标。TD的全面奖励包括基本工资、可变薪酬和其他几个关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。了解更多（http://www.td.com/ca/en/about-td/who-we-are/benefits-of-working-at-td）
附加信息：
我们很高兴您考虑在TD建立职业生涯。通过定期的发展对话、培训计划和具有竞争力的福利计划，我们致力于提供同事在工作和家庭中茁壮成长所需的支持。
请注意，此工作机会受省级就业法规的约束。必须承认，加拿大管辖范围内的每个省或地区可能有自己的一套法规和要求。
同事发展
如果您对特定的职业道路感兴趣或希望建立某些技能，我们希望帮助您成功。您将与您的经理进行定期的职业、发展和绩效对话，并可以访问在线学习平台和各种指导计划，以帮助您解锁未来的机会。无论您对帮助客户充满热情并希望扩展您的经验，还是希望指导和激励您的同事，我们的组织内有许多不同的职业道路，TD致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训与入职
我们将提供培训和入职课程，以确保您拥有在新角色中取得成功所需的一切。
面试过程
我们将联系感兴趣的候选人安排面试。我们尽最大努力通过电子邮件或电话与所有申请人沟通结果。
便利设施
您的可访问性对我们很重要。请告知我们是否需要便利设施（包括无障碍会议室、虚拟面试的字幕等），以帮助我们消除障碍，使您能够在整个面试过程中参与。
我们期待您的来信！
语言要求（仅限魁北克）：
无
联邦法律禁止基于种族、肤色、性别、性取向、性别认同、国籍、宗教、年龄、同工同酬、残疾和遗传信息的就业歧视。
