我们正在寻找一位具有丰富敏捷教练经验的高级项目经理，以领导和优化我们在多个项目组合中的交付流程。该角色将专注于推动敏捷转型、改善交付流程，并将敏捷成果与业务价值对齐。理想的候选人应在企业级敏捷教练、项目/计划交付和领导力参与方面有良好的业绩记录。
经验：
12年以上IT交付经验，其中包括7年以上敏捷教练和转型经验。在企业级敏捷采用和项目/计划管理方面有成熟经验。具有Scaled Agile框架、DevSecOps和自动化实践的实际操作经验。
关键技能：
对敏捷框架（SAFe、LeSS、Scrum、Kanban、DAD）有深入了解。精通敏捷指标、OKR和价值实现。优秀的利益相关者管理和领导力教练技能。熟练使用Jira、Confluence和其他敏捷生命周期工具。能够在业务和技术团队之间架起桥梁，以实现有效的转型。优秀的沟通能力，阿拉伯语能力强。
优先属性：
具有银行或金融服务领域经验。能够根据组织需求调整框架，而不是僵化地应用它们。
强大的沟通和协调能力，包括作为主题演讲者或培训师的经验。
