概述
高级程序员/开发人员 - .Net/C# 高级开发人员 (053051)
职责 使用 C# 和 .Net 开发和支持应用程序及 API 开发 在敏捷环境中进行高质量编码 与国际标准的全球团队合作 参与产品生命周期的所有阶段，包括设计、开发和部署 管理变更请求、修复错误和排除问题
要求 4年以上使用 XML 相关技术（XML, XSL）进行 C# 开发的经验，具备强大的开发和解决问题的能力 良好的设计模式理解和使用 C# 进行单元测试的经验 具有源代码控制系统经验，最好是 GIT 或 Bitbucket 学习能力强，技术上灵活 熟悉 AWS、NoSQL、MSMQ 熟悉食品链行业、电子商务领域 本地定制问题诊断和错误修复 良好的沟通能力 强大的分析和解决问题的能力 候选人应灵活/愿意在包括但不限于敏捷应用程序开发、支持和部署的交付环境中工作。 在美国就业的申请人必须拥有有效的工作授权，现在和/或将来不需要 Capgemini 为其提供签证赞助以获得在美国的就业授权。
角色详情 负责使用各种编程语言及相关工具和框架进行编程和软件开发，审查其他程序员编写的代码，需求收集，错误修复，测试，记录和实施软件系统。经验丰富的程序员还负责解释架构和设计，代码审查，指导和监督程序员，确保遵循编程和文档政策，软件开发，测试和发布。
职责和领导力 您分配、协调和审查编程人员的工作和活动。与计算机制造商和其他用户合作开发新的编程方法。监督、培训、指导初级程序员进行编程和程序编码。在项目会议中代表团队。与业务和功能分析师、软件和解决方案架构师合作，确保程序和系统按预期运行。监督、指导和管理一个或多个项目中的大型程序员团队。在项目/计划会议或与赞助商的会议中代表项目团队。
资格：7-10 年（至少 3 年相关经验）经验，学士学位。必须具备软件工程技术、软件工程架构、软件工程生命周期和数据管理经验。应精通业务分析、业务知识、软件工程领导力、架构知识和技术解决方案设计。
Capgemini 是一个鼓励工作场所多样性的平等机会雇主。所有合格的申请人将在不考虑种族、国籍、性别身份/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、基因、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他法律保护的特征的情况下获得就业考虑。
这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会参考身体、精神、感官或环境要求，以尝试传达该职位传统上执行的方式。每当需要为残疾人提供平等就业机会时，Capgemini 将考虑合理的便利措施，这些措施可能涉及改变工作要求和/或改变工作方式，前提是这些便利措施不会造成不当困难。
Capgemini 是咨询、数字化转型、技术和工程服务的全球领导者。集团在创新的前沿，致力于应对云、数字和平台不断发展的世界中客户的全部机会。凭借其超过 50 年的强大传统和深厚的行业专业知识，Capgemini 通过从战略到运营的一系列服务帮助组织实现其业务目标。Capgemini 坚信技术的商业价值来自于人。如今，它是一家在近 50 个国家拥有 270,000 名团队成员的多元文化公司。与 Altran 一起，集团报告 2019 年合并收入为 170 亿欧元。
网络参考：AJF/927200515-202
发布日期：2026 年 2 月 23 日星期一
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