Affirm正在重新定义信用，使其更加诚实和友好，为消费者提供灵活的“先买后付”选项，没有任何隐藏费用或复利。
作为高级合作伙伴解决方案工程师，您将负责在商业和产品合作团队中提供技术领导，支持大型跨职能项目。您将代表Affirm的工程团队和技术与合作伙伴沟通，同时帮助推动技术和业务战略。此角色包括为临时合作伙伴请求提供运营支持，与工程团队合作进行解决方案设计，以及管理长期计划的执行。理想的候选人将热衷于培养工程卓越和创新文化，不怕与工程师一起动手，并具有交付成果的良好记录。
您的工作内容
• 为外部合作伙伴利益相关者提供日常技术问题支持
• 通过推动解决方案设计、时间线预测、任务分解和测试策略来领导项目计划的开发
• 为新产品推出和功能更新开发集成支持材料和文档
• 与产品和工程领导合作，制定合作路线图
• 作为面临技术挑战的内部和外部团队的总体专家和升级点
• 与外部合作伙伴保持清晰、专业和积极的沟通，以确保在目标、时间线和交付成果上的一致，同时培养强大、长期的关系
• 与内部团队跨职能合作，确保无缝协调，分享见解，并推动项目成功完成，同时保持开放和建设性的沟通
• 提供关于集成策略、潜在产品增强和运营工作流程的反馈
我们寻找的条件
• 在解决方案工程、合作伙伴工程、销售工程、技术客户管理、解决方案架构或任何其他面向客户的工程角色中有4年以上经验
• 能够阅读和理解多种编程语言
• 具有长期项目规划和执行经验
• 具有电子商务技术和数据模型经验
• 深入了解JSON、HTML、REST API和Webhook技术
• 深入了解以下概念：将UX元素与后端服务、框架和第三方开发者API集成
• 具有可观测性工具和应用程序的经验
• 出色的口头和书面沟通能力，强大的项目管理能力，能够影响内部和外部利益相关者按时完成任务
• 改变消费者银行业的热情和动力
薪酬等级 - L
股权等级 - 4
新加入Affirm的员工通常从薪酬范围的起始点开始。Affirm专注于提供简单透明的薪酬结构，基于多种因素，包括地点、经验和与工作相关的技能。
基本薪酬是总薪酬包的一部分，可能包括健康、保健和技术支出的每月津贴，以及福利（包括为您和您的家属提供100%补贴的医疗、牙科和视力保险）。此外，员工可能有资格获得Affirm Holdings, Inc.（母公司）提供的股权奖励。
加拿大每年基本薪酬范围：$125,000 - $175,000
远程
Affirm自豪地成为一家以远程为主的公司！我们的大多数职位都是远程的，您可以在就业国的几乎任何地方工作。临近角色的Affirm员工可以灵活地远程工作，但偶尔需要在分配的Affirm办公室工作。由于工作职责的性质，少数职位仍然是基于办公室的。
福利
我们非常自豪地提供与我们核心价值观“以人为本”相匹配的竞争性福利。我们的福利计划的一些关键亮点包括：
• 医疗保险覆盖 - Affirm为您和您的家属的所有级别的保险支付全部保费
• 灵活支出钱包 - 为技术、食品、各种生活方式需求和家庭形成费用提供慷慨的津贴
• 休假 - 竞争性的假期和节假日安排，让您有时间休息和充电
• 员工股票购买计划 - 让您以折扣价购买Affirm的股票
我们相信提供包容性的面试体验是我们的责任，包括为残疾人士提供支持。我们很乐意为在招聘过程中需要个性化支持的候选人提供合理的便利。
[对于可以在洛杉矶或旧金山执行的美国职位] 根据旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议，Affirm将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
点击“提交申请”即表示您已阅读Affirm的全球候选人隐私声明，并在此自由且明确地同意按照其中所述收集、处理、使用和存储您的个人信息。
