高级NLP数据工程师职位在iManage公司。地点：芝加哥，伊利诺伊州。
我们提供灵活的工作政策，以支持个人和职业健康之间的健康平衡。该职位要求在周二和周四到办公室，与同事合作、交流和学习，同时也保持灵活性以实现有意义的工作与生活平衡。
在iManage担任高级NLP数据工程师意味着……
您热衷于将非结构化文本转化为有意义的洞察力，以推动AI和机器学习解决方案。您在数据工程、AI和自然语言处理的交汇处茁壮成长，构建支持生成式AI应用、代理系统、先进模型微调和其他NLP驱动能力的数据管道和数据集。
作为应用AI团队的NLP数据工程师，您将设计、构建和优化大规模文本数据管道，为我们的客户提供AI/ML和生成式AI解决方案。您将与知识工程、应用AI和产品团队合作，准备、丰富和整合文档数据。您的工作对于在iManage平台上启用智能的AI驱动功能至关重要。
我的职责包括……
• 在MSFT Azure中设计、开发和维护可扩展的管道，以从多个来源摄取和转换大量文本数据
• 设计文本标准化、去重、语言识别、PII删除和元数据丰富的自动化工作流程
• 构建自动化数据验证流程以确保准确性和一致性
• 通过数据集策划、提示数据集准备、标签协调和文本质量验证支持模型微调、语义搜索和生成式AI评估调优
• 与应用AI团队合作，收集数据需求并构建数据接口，以开发和维护机器学习系统
• 维护数据血统并遵循数据隐私、安全和治理最佳实践
• 实施机器学习实验的数据版本控制和血统跟踪
我具备的资格包括……
• 计算机科学、数据工程、应用数学、计算语言学或相关定量领域的学士学位或更高学历。
• 4年以上数据工程经验，其中至少2年在商业环境中处理非结构化数据。
• 精通Python、PySpark和大规模非结构化文本数据集的数据操作。
• 对NLP概念有深入理解，如分词、嵌入、语义搜索，并具有使用标准文本库（如SpaCy、HuggingFace Datasets、NLTK）的经验。
• 扎实的数据Ops知识和使用基于云的数据基础设施编排高级NLP数据管道的经验
• 熟练使用Git和协作开发框架
• 对通过可扩展、可靠的数据架构启用AI功能充满热情。
• 具备解决问题、创造力、好奇心和协作思维。
如果我具备以下条件，将获得加分……
• 接触过Microsoft Azure服务，如Fabric、ADLS、AI Foundry、Azure ML、MLflow
• 具有NLP应用的知识图谱实施经验
• 具有法律领域数据处理经验
• 具备大规模文本语料库架构设计经验
没有满足上述所有资格？研究表明，女性和有色人种在不符合所有资格时不太可能申请工作。在iManage，我们致力于建立一个多元化和包容性的环境，并鼓励每个人以真实的自我出现。我们欢迎那些具有成长心态和学习渴望的人；因此，如果您对这个角色感到兴奋，但过去的经验并不完全符合每个资格，我们仍然鼓励您申请！
我将获得……
• 加入一个支持性、经验丰富的团队，拥有包容、鼓励和充满活力的文化。
• 拥有灵活的工作时间，使我能够平衡个人时间和工作承诺。
• 在现代开放式工作空间中进行协作，设有游戏区、免费小吃、饮料和定期社交活动。
• 专注于有影响力的工作，利用最新技术和协议解决复杂的实际挑战。
• 通过我们的内部发展框架掌控我的职业道路。向我们了解更多！
• 通过LinkedIn Learning访问无限课程，学习新技能并获得认证。
• 加入一个创新的、行业领先的SaaS公司，该公司正在继续增长和扩展！
iManage支持我通过……
• 创建一个包容的环境，我不仅通过融入来塑造文化，还通过为文化增添价值。
• 提供市场竞争力的薪资，通过一致的流程应用，对所有员工公平，并根据行业数据定期审查。
• 通过年度绩效奖金奖励我。
• 提供全面的健康/视力/牙科/人寿保险，以及公司匹配最高4%的401k退休储蓄计划。
• 提供HealthJoy健康管理服务，帮助我最大化健康福利。
• 为准父母提供增强的休假；主要休假20周100%带薪，次要休假10周100%带薪。
• 提供灵活的休假政策，让我可以根据需要休假。无论是度假、志愿服务、庆祝节日、与家人共度时光，还是简单地休息和重置。
• 通过多个公司健康日和免费访问Healthy Minds应用程序来关心我的心理健康和福祉，该应用程序提供正念、冥想等。
该职位在美国的年度基本薪资范围为$120,000–$170,000。每位候选人的个人薪酬取决于资格、经验和候选人所在地等因素。此范围不包括额外形式的补偿，如奖金或福利。您的招聘人员将在招聘过程中提供有关报价范围、激励措施和整体薪酬的进一步详细信息。
关于iManage……
iManage致力于让知识工作TM。全球65多个国家的超过一百万名专业人士依赖我们的智能、云支持、安全的知识工作平台，发掘并激活其业务内容和通信中的知识。
我们不断创新以解决最复杂的专业挑战，实现更好的业务成果；我们的工作并不总是容易的，但它是雄心勃勃且有回报的。
因此，我们正在寻找热爱挑战的人。那些在解决问题和与行业中最优秀和最聪明的人合作时最快乐的人。这就是iManage的方式。这是我们如何做到看似不可能的事情。我们如何发展员工的优势并释放他们的潜力。我们如何在所做的一切中找到意义。
无论你是谁，无论你做什么，无论你如何工作。在iManage，让它有意义。
iManage为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止任何类型的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传信息、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。
此政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
了解更多信息：
请参阅我们的隐私声明，了解我们如何处理您的个人数据：
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