在CVS Health，我们正在围绕每位消费者构建一个健康的世界，并与致力于变革医疗保健的同事们一起工作。
作为全国领先的健康解决方案公司，我们通过本地存在、数字渠道和超过300,000名以目标为导向的同事触及数百万美国人——以一种独特地更紧密联系、更方便和更富同情心的方式在他们选择的时间、地点和方式关心他们。我们每天都用心去做这一切。
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富且具有战略眼光的领导者来监督Aetna业务线（LOB）的变更和发布管理。此角色在通过与应用程序开发、基础设施、安全性和其他跨职能团队的密切合作确保高质量、可靠的技术发布的交付方面至关重要。理想的候选人将推动架构对齐、风险缓解和流程优化，倡导自动化和治理贯穿整个IT组织。
我们对您的期望
• 领导并负责Aetna LOB的变更和发布管理及治理流程。
• 评估架构解决方案和系统集成以识别依赖关系和潜在影响。
• 管理端到端企业变更发布，包括与IT团队协调、检查测试、严重性评估、业务影响分析和高管级报告。
• 在变更咨询委员会（CAB）会议中代表Aetna LOB；验证企业变更，推动风险分析并支持变更发布，包括周末值班安排。
• 审核并认证变更计划的清晰性和完整性；确保执行团队了解风险、时间安排和实施说明。
• 与开发、QA、性能和容量团队合作评估风险并定义缓解策略，必要时行使权力停止变更。
• 与基础设施、安全、问题管理和其他企业团队合作制定SOP、质量控制和问题解决策略。
• 推动与IT和业务利益相关者合作的持续改进计划和缺陷修复。
必备资格
• 7年以上高级IT领导角色经验，管理复杂团队并推动流程改进、标准操作程序（SOP）开发和问题解决。
• 3年以上使用微服务和API驱动架构设计可扩展、分布式应用程序的经验。
• 3年以上使用云平台（AWS、Azure、GCP）和容器技术（Docker、Kubernetes）的经验。
• 3年以上实施可观察性、监控、混沌工程、事件/问题管理和性能优化最佳实践的经验。
• 3年以上网络安全、防火墙、虚拟化和远程访问的经验。
• 3年以上变更验证、部署后验证和定义成功标准的经验。
• 3年以上发布、变更、事件和服务管理经验，具备ITIL的工作知识。
• 出色的沟通和利益相关者管理技能，包括高管级参与，能够领导跨职能团队，包括离岸/在岸供应商团队。
• 强大的创新思维，专注于自动化和卓越的客户服务。
优先资格
• 具有使用Splunk、Grafana、New Relic或AppDynamics等监控/日志工具的经验。
• 熟悉IT安全、合规、运营和应用程序开发。
• 在分布式环境中实施和改进SRE指标的经验。
• 熟练使用SharePoint、ServiceNow和ITIL框架。
教育
获得认可大学的学士学位或同等工作经验（高中毕业文凭+4年相关经验）。
业务概述
将您的心带到CVS Health 我们每一个在CVS Health的人都有一个明确的目标：将我们的心带到您健康的每一刻。这个目标指导着我们致力于为快速变化的世界提供以人为本的增强型医疗服务。我们的品牌核心是心，这一目标传达了一个个人信息，即我们如何提供服务与我们提供的服务同样重要。我们的工作中的心行为支持这一目标。我们希望在CVS Health工作的每个人都能感受到他们在转变我们的文化和加速我们创新和提供解决方案能力中所扮演的角色的赋权。我们努力每天促进和维持多样性、包容性和归属感的文化。CVS Health是一个平权行动雇主，也是一个机会均等雇主，CVS Health为其提供管理服务的医生拥有的企业也是如此。我们在招聘、雇用、晋升或任何其他人事行动中不基于种族、民族、肤色、国籍、性别/性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征进行歧视。我们自豪地支持和鼓励具有军事经验的人（现役、退伍军人、预备役和国民警卫队）以及军人配偶申请CVS Health的工作机会。
薪酬范围
此职位的典型薪酬范围为：
$106,605.00 - $284,280.00
此薪酬范围代表该职位所在职位等级的基本小时工资率或基本年度全职工资。实际的基本工资报价将取决于多种因素，包括经验、教育、地理位置和其他相关因素。此职位有资格获得CVS Health奖金、佣金或短期激励计划，此外还包括公司股权奖励计划中的奖励目标。
我们的人推动我们的未来。我们的团队反映了我们服务的客户、患者、会员和社区，我们致力于营造一个每位同事都感到有价值和归属的工作场所。
为优秀的人提供优秀的福利
我们为我们全面且具有竞争力的薪酬和福利组合感到自豪——投资于我们同事及其家人的身体、情感和财务健康，以帮助他们成为最健康的人。除了具有竞争力的工资外，我们的优秀福利还包括：
• 负担得起的医疗计划选项、401(k)计划（包括公司匹配贡献）和员工股票购买计划。
• 为所有同事提供的无成本计划，包括健康筛查、戒烟和体重管理计划、保密咨询和财务指导。
• 针对同事不同需求和偏好的福利解决方案，包括带薪休假、灵活的工作时间安排、家庭假、抚养人资源、同事援助计划、学费援助、退休人员医疗访问和许多其他福利，具体取决于资格。
欲了解更多信息，请访问
我们预计此职位的申请窗口将于：03/31/2026关闭
符合条件的申请人如有逮捕或定罪记录，将根据所有联邦、州和地方法律考虑就业。
CVS Health是一个机会均等/平权行动雇主，包括残疾/受保护的退伍军人——致力于工作场所的多样性。
