职位名称：高级经理，IT与网络安全
地点：密西沙加，现场
职位类型：全职
关于e-Zinc
e-Zinc是一家位于多伦多地区的能源存储企业，拥有突破性技术，准备颠覆市场。随着全球能源电网向更高水平的可再生能源渗透，市场对经济、灵活、长时储能的需求激增。e-Zinc作为全球首家“金属化”电力的公司，独特地满足了这一需求。
e-Zinc获得了超过8,000万加元的资金支持，投资者包括加拿大商业发展银行（BDC）、丰田创投、三菱重工、埃尼、Evok Innovations和BDC等全球领先的战略和金融投资者。e-Zinc因其专有技术和前瞻性路线图而获得国际认可。亮点包括：
- 连续四年（2022-2025）被评为全球清洁技术100强
- 获得Impact Canada未来挑战赛100万加元大奖
- 获得突破能源解决方案加拿大160万加元的资助
- 从加拿大可持续发展技术公司（SDTC）获得超过1,200万加元的三项项目资金
- 获得加州能源委员会130万美元的资助
随着e-Zinc向商业化迈进，e-Zinc正在扩大团队，以将我们的变革性技术推向市场，并支持可再生能源的未来。
机会
高级经理，IT与网络安全将领导e-Zinc的信息技术职能，负责组织内所有IT系统的战略、实施和日常运营。此角色对于支持一个快速扩张的清洁技术制造公司至关重要，确保研发、产品、运营、商业和公司职能团队得到安全、可靠和经济高效的技术基础设施支持。
该职位将结合实践技术领导力与强大的供应商和第三方管理、网络安全和知识产权保护监督，以及在硬件和制造环境中对IT的务实、可扩展的方法。该角色将专注于构建支持增长的系统，保护敏感的知识产权，并在保持高可用性和性能的同时优化成本。
职位范围和职责
IT战略与领导
- 制定并执行与业务增长、制造规模扩大和技术路线图一致的e-Zinc IT战略。
- 在公司内部建立IT治理、政策、标准和最佳实践。
- 内部领导并管理外部MSP和IT合作伙伴。
基础设施与系统管理
- 监督核心IT基础设施（网络、服务器、云服务、终端、安全工具）的设计、部署和维护。
- 确保支持研发、测试实验室和生产设施的系统的可用性和可靠性。
- 推动硬件、软件、移动设备管理和企业应用程序的生命周期管理。
- 优化面向业务的系统，如M365、Entra和Office应用程序。
- 管理和维护：
- 3D设计套件，如SolidWorks、PDM/Manage、Fusion360。
- Azure基础设施，包括文件存储、SQL数据库、Web应用防火墙和站点到站点VPN。
- 远程访问和远程办公工具，如AnyConnect、客户端VPN和AnyDesk。
网络安全与风险管理
- 拥有网络安全战略、政策和实施，以保护知识产权和制造运营。
- 管理和维护e-Zinc的备份和灾难恢复（BCDR）系统，包括年度测试。
- 监督身份和访问管理、漏洞管理和事件响应流程。
- 管理现有的数据安全系统。协助实施数据丢失防护（DLP）策略和系统。
- 管理网络安全测试和验证，包括渗透测试、桌面演练和更新网络安全手册。
- 保持符合CAN/DGSI 104:2024标准。
- 与安全合作伙伴合作管理和维护XDR/EDR、SIEM和SoC。
支持与运营
- 监督IT服务台和终端用户支持模型。
- 维护内部工单系统。处理来自帮助台或外部合作伙伴（MSP）的升级。
- 建立SLA、运营指标和持续改进计划，包括跟踪工单、补丁等的KPI。
- 维护IT文档、资产跟踪和配置管理，并管理软件许可和续订。
- 为连接的实验室设备和其他操作技术（OT）实施加固策略。
项目与供应商管理
- 从规划到执行管理IT项目，包括系统实施、设施建设和技术升级。
- 评估和谈判IT供应商合同，确保经济有效和可扩展的解决方案。
资格
- 10年以上渐进的IT经验，其中至少3年担任领导或管理角色。
- 在制造或研发密集型环境中管理IT运营的经验。
- 具有混合云/本地环境或支持实验室设备的IT工作背景。
- 管理Microsoft InTune的经验
- 管理Solidworks PDM/Manage Vaults和FlexNET的经验
- 在网络、云（首选Microsoft + Azure）、网络安全、企业应用程序和终端管理方面具有较强的技术能力。
- 优秀的沟通能力，能够与工程、运营、财务和高管合作。
- 熟悉ISO/NIST网络安全框架是一个优势
- 数据库管理（SQL、InfluxDB）和编程（Python、JavaScript）经验是一个优势。
在e-Zinc，我们的工作方式与我们构建的内容同样重要。以下品质反映了我们的团队每天如何将核心价值观付诸行动。
安全：您在所做的一切中优先考虑安全，并理解我们对员工、客户和地球的深刻责任。
真诚：您对自己、团队成员和客户诚实、透明和真实。
结果：您以好奇心和创造力应对挑战，认真解决问题，并专注于交付有意义的成果。
团队：您为开放和信任的工作场所做出贡献，赋予他人权力，并对自己和团队成员负责。
精通：您致力于建立领域专业知识，具有强烈的职业道德，并不断投资于自身的成长和改进。
价值：您在时间、财务资源和努力方面负责任地行事，始终旨在创造最大的影响和长期价值。
注意：在e-Zinc，我们的人员与人才团队会亲自审查每份申请，以了解您的动机、经验和与我们使命的契合度。
为什么加入e-Zinc？
在e-Zinc，您的工作具有意义。您将成为一个开创性团队的一员，构建将帮助塑造清洁能源未来的变革性技术。我们提供动态的工作环境、有意义的项目，以及与充满激情、目标驱动的同事一起成长职业生涯的机会。
薪酬与总奖励
该职位的预期年薪范围为120,000至135,000加元。最终薪酬将根据候选人的技能、经验和与职位的整体契合度确定。
成功的员工将获得全面的总奖励套餐，其中可能包括：
- 具有竞争力的薪酬
- 全面的雇主支付福利
- 雇主供款的退休储蓄计划
- 股权授予和公司所有权机会
- 带薪假期以恢复活力，以及用于特殊事件（如生日或宗教节日）的额外带薪休假
鼓励申请
研究表明，代表性不足的群体中的个人在不符合所有资格时不太可能申请工作。如果您对该职位充满热情并符合许多列出的条件，我们鼓励您申请！
e-Zinc自豪地成为一个庆祝和支持多样性的平等机会雇主。我们在相互尊重的环境中蓬勃发展，欢迎所有申请者。
如果您在招聘过程的任何阶段需要住宿，请通过careers@e-zinc.ca联系我们。
