在吉利德，我们致力于为所有人创造一个更健康的世界。35年来，我们一直在应对HIV、病毒性肝炎、COVID-19和癌症等疾病——不懈努力开发有助于改善生活的疗法，并确保这些疗法在全球范围内的可及性。我们继续与世界上最大的健康挑战作斗争，我们的使命需要合作、决心和不懈的努力来产生影响。
吉利德团队的每一位成员在改变生活的科学创新的发现和开发中都扮演着关键角色。我们的员工是我们实现大胆目标的最大资产，我们正在寻找下一波充满激情和雄心壮志的人，准备直接产生影响。
我们相信每位员工都应该拥有一位优秀的领导者。人才领导者是吉利德和Kite员工体验的基石。无论现在还是将来，作为一名人才领导者，您都是推动我们文化演变的关键，创造一个每位员工都感到被包容、发展和有能力实现其愿望的环境。加入吉利德，共同创造可能。
知识
职位描述
- 能够开发解决方案以应对广泛的复杂问题，这需要经常使用独创性和创新。
- 具备较强的口头和书面沟通能力。能够创建结构合理的书面沟通，提供清晰、简明的信息，并在适当情况下得到直线经理的一些指导。
- 具备与内部和外部利益相关者的强大协作能力。
- 良好的组织和时间管理技能，包括项目管理工具和技术的工作知识。
- 深刻理解和应用相关原则、概念、实践和标准，以及对行业实践的深入了解。
- 具备相关法规指导的工作知识，包括制药GMP和GDP。
- 能够应用既定的组织政策，并在需要时解释、执行和建议对部门政策和程序的修改。
基本资格
- 博士学位和6年以上经验；或
- 硕士学位和6年以上经验；或
- 学士学位和8年以上经验；或
- 副学士学位和10年以上经验；或
- 高中学历和12年以上经验
- 在制药操作/cGMP环境中有经验者优先。
- 对吉利德内部物流操作有出色的了解，并理解全球范围内的外部最佳实践。
具体职位职责
供应商绩效管理（估计占角色的70%）
- 在与供应商建立关系以部署供应商关系管理并确保供应商实现吉利德目标方面有良好记录。
- 能够与物流采购合作以吸引供应商。
- 将参与与采购和法律部门共同起草供应商协议，以确保合同条款和条件符合公司和采购指南。
- 在推动供应商绩效方面有良好记录，并得到一些指导。
绩效报告（估计占角色的30%）
- 对物流KPI有工作理解；知道测量什么、标准定义和适当的目标。
- 有使用实时绩效报告工具（如Tableau或Power BI）的经验。
- 能够每月部署和提供一套物流KPI的绩效报告。
常规
- 具备流程思维，能够提供流程最佳实践和标准化。
- 处理中等到高级复杂性的问题，需要对无形变量进行分析评估。
- 能够优先支持执行一系列不同优先级的计划。
- 能够与跨职能利益相关者合作以达成优先事项。
- 能够清晰地向包括执行董事和副总裁级别在内的各种利益相关者阐明优先事项和进展。
- 创建和维护积极的工作环境以确保高生产力。
- 制定和实施政策和程序，以确保吉利德全球物流团队符合良好分销规范并满足所有相关法规要求。
- 在大型物流组织中工作的经验将是有益的。
人才领导者责任
- 创造包容性——了解多元化团队的商业价值，树立包容性榜样，并在管理团队的方式中嵌入多样性价值。
- 发展人才——了解员工的技能、经验、愿望和潜力，并指导他们当前的表现和未来的潜力。他们确保员工获得成长、发展和实现目标所需的反馈和见解。
- 授权团队——通过对齐目标、目的和组织目标，将团队与组织连接起来，并对其负责。他们提供所需的支持以消除障碍，并将团队连接到更广泛的生态系统。
吉利德核心价值观
- 诚信（做正确的事）
- 包容（鼓励多样性）
- 团队合作（共同工作）
- 卓越（做到最好）
- 责任（承担个人责任）
该职位的薪资范围为：$157,590.00 - $203,940.00。吉利德在确定基本薪酬时考虑多种因素，包括经验、资格和地理位置。这些考虑因素意味着实际薪酬会有所不同。此职位也可能有资格获得年度奖金、基于股票的长期激励（资格可能因角色而异）、带薪休假和福利套餐。福利包括公司赞助的医疗、牙科、视力和人寿保险计划*。
有关额外福利信息，请访问
https://www.gilead.com/careers/compensation-benefits-and-wellbeing
- 符合条件的员工可以参加福利计划，受适用计划的条款和条件约束。
针对美国的职位
吉利德科学公司致力于为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并致力于营造一个由多元化视角、背景和经验组成的包容性工作环境。招聘和选拔的就业决策将不因种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、性取向、身体或精神残疾、遗传信息或特征、性别认同和表达、退伍军人身份或其他与工作无关的特征或适用联邦、州和地方法律规定的其他禁止理由而受到歧视。为了确保受1973年康复法案第503条、1974年越南战争退伍军人调整法案和1990年美国残疾人法案第I标题保护的个人获得合理的便利，申请人在求职申请过程中如需便利可联系ApplicantAccommodations@gilead.com寻求帮助。
有关平等就业机会保护的更多信息，请查看“了解您的权利”海报。
通知：员工测谎保护法
您在家庭和医疗假法案下的权利
薪酬透明度非歧视条款
我们的环境尊重个人差异，并承认每位员工是我们公司不可或缺的一员。我们的员工队伍反映了这些价值观，并庆祝组成我们不断壮大的团队的个人。
吉利德提供无骚扰和禁止行为的工作环境。我们促进和支持个人差异以及思想和意见的多样性。
针对当前吉利德员工和承包商
请通过Workday的内部职业机会门户申请。
