职位类型：临时合同
工作模式：混合
参考代码：131252
主要地点：多伦多，安大略省
所有可用地点：多伦多，安大略省；伯灵顿，安大略省；卡尔加里，阿尔伯塔省；基奇纳，安大略省；渥太华，安大略省
我们的使命
在德勤，我们的使命是创造有意义的影响。我们的存在是为了激励和帮助我们的员工、组织、社区和国家通过建设更美好的未来来繁荣发展。我们的工作支撑着一个繁荣的社会，在这里，人们可以找到意义和机会。它建立了消费者和商业信心，使组织能够找到创新的资本部署方式，使社会和经济机构公平、可信和正常运作，并让我们的朋友、家人和社区享受可持续未来带来的生活质量。作为我们国家最大的100%加拿大拥有和运营的专业服务公司，我们自豪地与客户携手合作，为所有加拿大人带来积极影响。
通过践行我们的使命，我们将创造有意义的影响。
- 在一家公司中拥有多种职业。
- 享受灵活、主动和实用的福利，促进健康和联系的文化。
- 通过指导和在职培训向深度主题专家学习
总结
作为德勤的Java软件工程师，您将以1年固定期限的雇佣方式加入我们的交付团队，负责开发强大且可扩展的应用程序解决方案。您将利用您在Java8、Spring Boot及相关技术方面的专业知识，独立完成用户故事，并与跨职能团队合作推动技术卓越，交付高质量的软件。您的角色将涵盖软件开发生命周期的所有方面，从设计和估算到发布和文档编写。
您典型的一天会是什么样子？
- 参与发布计划活动，提供粗略的规模（ROM）和最小可行产品（MVP）估算，同时识别关键依赖关系和风险领域。
- 与架构师合作定义技术路线图，优先考虑价值交付，并高效地构建正确的产品。
- 使用Java8、Spring Boot和更广泛的Spring生态系统（Spring MVC、Spring Security），以及Python脚本和REST API集成设计和开发应用程序解决方案。
- 与交付小组的其他成员及跨团队密切合作，确保最终解决方案的一致性和正确性。
- 编写和执行单元测试，以验证开发的解决方案在交给质量保证之前符合用户故事要求。
- 使用Maven、Jenkins、Gradle、Git和Nexus等工具进行持续集成和部署，并管理在Microsoft Azure上的部署。
- 使用Oracle和MS SQL Server进行数据库脚本和优化。
- 遵循标准变更管理流程，确保顺利的生产部署，并与所有相关利益相关者协调。
- 记录技术规范、用例、用户故事、配置细节和技术图表，以支持持续交付和未来的增强。
关于团队
这是您在德勤运营中工作的机会。运营服务利用来自世界各地的最新技术、人才和能力，提供持续的成果和客户价值。我们不仅仅是传统的业务流程外包。我们不仅仅是“保持灯亮”。我们与客户及其客户肩并肩工作，不断适应变化的步伐，进行构思、创新，并将持续的优势嵌入其运营的核心。我们以热爱自己所做的事情和与之合作的人所带来的动力和激情来实现这一目标。
关于你
您是这样的人：
- 至少5年Java、Spring Boot及相关框架（Spring MVC、Spring Security与OAuth/LDAP）的实际经验。
- 精通Python脚本和Linux或PowerShell脚本。
- 在开发和集成REST API方面有扎实的背景。
- 具有SDLC、敏捷开发方法和DevOps工具（Maven、Jenkins、Gradle、Git、Nexus）的经验。
- 拥有Oracle、MS SQL Server和SQL脚本的数据库专业知识。
- 熟悉Microsoft Azure云平台。
- 能够提供准确的开发估算并识别关键交付风险。
- 具有强大的协作和沟通能力，专注于交付价值并保持技术卓越。
- 注重细节，承诺文档编写和最佳实践。
- 能够独立完成用户故事，并在团队环境中有效贡献。
全面奖励
该职位的薪资范围为$72,000 - $138,000，个人可能有资格参与我们的奖金计划。在薪资方面，德勤是公平和具有竞争力的。我们定期对各种职位、行业、部门、目标和级别进行基准测试。我们的方法基于认可人们的独特优势和贡献，并奖励他们所带来的价值。
我们的全面奖励计划远远超出了传统的薪酬和福利计划，旨在认可员工的贡献，鼓励个人健康，并支持公司的增长。除了具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会外，我们还提供一系列区别于其他公司的计划，使我们成为以人为本的组织。除了我们常规的带薪假期外，一些例子包括：每年$4,000的心理健康支持福利，$1,300的灵活福利支出账户，称为“德勤日”的公司关闭日，专门用于学习的日子（称为发展和创新日），灵活的工作安排和混合工作结构。
我们对员工的承诺：德勤是潜力得以实现的地方。
做自己，并且更多。
我们是一群有才华的人，想要学习、获得经验和发展技能。无论您处于职业生涯的哪个阶段，我们都希望您能取得进步。
您塑造了我们如何产生影响。
多样的观点和生活经验使我们更好。无论您是谁，无论您来自哪里，我们都希望您在这里感到归属。我们提供灵活的工作选项，以支持您以及您如何贡献。
成为您想成为的领导者
有些人指导团队，有些人改变文化，有些人建立重要的专业知识。我们提供支持您作为领导者持续成长的机会和经验。
拥有您想要的多种职业。
我们独特地能够为您提供新的挑战和角色，并为您做好准备。我们汇集了具有独特经验和才能的人，是发展持久的朋友、同行和导师网络的地方。
下一步由您决定
在德勤，我们致力于包容性业务——这始于拥有各种能力的多元化同事。德勤鼓励所有符合条件的候选人申请，他们代表加拿大各地社区的多样性。这包括但不限于残疾人士、原住民社区的候选人以及黑人社区的候选人，以支持我们的价值观，创造多样性、公平和包容的文化，以及我们对可访问性行动计划、和解行动计划和BlackNorth倡议的承诺。
如果您在招聘过程中需要住宿（包括材料的替代格式、无障碍会议室或其他住宿），请通过accessiblecareers@deloitte.ca与我们联系，或通过indigenouscareers@deloitte.ca联系有关德勤原住民职业的问题（第一民族、因纽特人、梅蒂斯人）。
当您申请时，我们将使用德勤的全球人才标准审查您的申请，以确保一致的招聘体验。我们的招聘顾问和招聘团队将结合人工筛选和AI技术，帮助识别对我们业务最重要的技能和素质，同时保护您的隐私并负责任地使用AI。
德勤加拿大在全国大部分地区设有20个办事处。我们承认德勤办事处位于现在称为加拿大的传统、条约和未割让的领土上。我们承认原住民自古以来一直是这片土地的守护者，培育其资源并保持其自然之美。我们承认这片土地仍然是许多第一民族、因纽特人和梅蒂斯人的家园，他们继续保持与土地及其神圣教义的深厚联系。我们谦逊地承认我们都是条约人民，并承诺与原住民社区建立尊重、合作和管理的关系，以实现我们共同的和解和环境可持续性目标。
