提供调查服务，并对针对BMO人员或财产的威胁或犯罪行为做出响应，包括内部/外部的犯罪风险、威胁和犯罪行为，以及暴力行为。根据适用的程序、法律和法规，执行工作以专注于预防和恢复。进行全面调查，并为业务/团体提供咨询和分析。实施与标准和操作程序一致的战略优先事项。监督在一系列复杂问题和倡议上提供建议、指导和方向。
• 根据对问题的分析及其对业务的影响，推荐并实施解决方案。
• 识别新出现的问题和趋势，以便决策。
• 与内部/外部利益相关者建立有效关系。
• 调查并响应针对BMO人员或财产的威胁或犯罪行为。
• 准备及时、简明的调查报告。
• 为减轻犯罪活动带来的风险和财务暴露，提升风险和新兴趋势。
• 在需要时代表BMO出席刑事和民事法庭。
• 确保采取措施保护BMO人员和资产免受犯罪活动的侵害。
• 识别并推荐对安全和安保标准、系统、设备和程序的改进。
• 确保采取一切可能的措施来追回损失，并防止或减少因欺诈造成的进一步损失。
• 协助受控管理影响BMO人员、信息或财产的情况。
• 代表BMO参与与欺诈相关的委员会和行业工作组。
• 与外部利益相关者合作，了解竞争格局，跟踪行业发展，并代表BMO的利益。
• 主要关注BMO内的业务/团体；可能具有更广泛的企业范围。
• 提供专业的咨询、分析和技术支持。
• 在给定规则内行使判断力以识别、诊断和解决问题。
• 独立工作，定期处理非常规情况。
• 根据需要可能分配更广泛的工作或责任。
资格：
• 通常具有10年以上相关经验。
• 在大型多产品、多业务环境中，具备高级的刑法和调查原则、实践和政策知识。
• 对欺诈和其他犯罪风险的风险和监管要求及管理有深入了解。
• 对业务部门的关键产品和服务、技术、流程和控制有深入了解。
• 对内部控制流程有深入了解。
• 具有良好的银行和计算机系统工作知识和经验。
• 了解刑事司法系统、刑法和证据规则。
• 通过广泛的教育和业务经验获得的深厚知识和技术熟练度。
• 口头和书面沟通能力 - 深入。
• 协作和团队技能 - 深入。
• 分析和解决问题的能力 - 深入。
• 影响力技能 - 深入。
• 数据驱动的决策 - 深入。
薪资：
$74,000.00 - $138,000.00
支付类型：
薪水制
以上代表了BMO金融集团的薪酬范围和类型。
薪资将根据地点、技能、经验、教育和职位资格等因素而有所不同，并可能包括佣金结构。兼职职位的薪资将根据定期工作的小时数按比例计算。对于佣金职位，上述薪资代表了BMO金融集团对该职位第一年的预期目标。
BMO金融集团的总薪酬包将根据职位的支付类型而有所不同，并可能包括基于绩效的激励、酌情奖金以及其他福利和奖励。BMO还提供健康保险、学费报销、意外和人寿保险以及退休储蓄计划。要查看我们福利的更多详细信息，请访问：https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards
关于我们
在BMO，我们由一个共同的目标驱动：大胆地在商业和生活中推动善的增长。它呼吁我们为客户、社区和员工创造持久的积极变化。通过共同努力、创新和突破界限，我们改变生活和业务，并推动全球经济增长。
作为BMO团队的一员，您受到重视、尊重和倾听，并且有更多方式成长和产生影响。我们努力帮助您从第一天起就产生影响——为您自己和我们的客户。我们将为您提供达到新里程碑所需的工具和资源，同时帮助我们的客户实现他们的目标。从深入的培训和指导，到管理支持和建立网络的机会，我们将帮助您获得宝贵的经验，并拓宽您的技能。
欲了解更多信息，请访问我们的网站：https://jobs.bmo.com/us/en
BMO自豪地成为一个平等就业机会的雇主。我们在评估申请人时，不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别认同、性别表达、变性人身份、性别刻板印象、年龄、受保护退伍军人身份、残疾人身份或任何其他法律保护的特征。我们还会根据适用的联邦、州和地方法律考虑有犯罪历史的申请人。
BMO致力于与残疾人合作并为其提供合理的便利。如果您因残疾需要合理的便利以完成招聘流程的任何部分，请发送电子邮件至BMOCareers.Support@bmo.com，并告知我们您的请求性质和联系方式。
招聘人员注意：BMO不接受任何来源的未经请求的简历，除非直接来自候选人。任何直接或间接发送给BMO的未经请求的简历将被视为BMO的财产。BMO不会为因收到未经请求的简历而产生的任何职位支付费用。招聘机构必须首先拥有有效的、书面的和完全执行的代理协议合同，才能提交简历。
