我们的故事与使命：
我们是Vancity，一个基于包容和社会正义原则建立的会员制信用合作社。自1946年以来，我们对这些价值观的不懈承诺帮助我们挑战现状并打破障碍。我们已做出大胆承诺，到2040年实现所有抵押贷款和贷款的净零排放，并积极推动原住民银行业务和会员的金融韧性战略。
作为加拿大最大的私营部门生活工资雇主，我们自豪地被持续评选为全国顶级雇主之一。如果您准备加入我们由2,700名多元化个体组成的团队，获得具有竞争力的奖励和福利，并成为更大运动的一部分——今天就申请吧！
您在支持我们会员中的角色：
作为高级集成工程师-CICD，您将负责设计和交付可扩展的集成解决方案，将业务需求转化为强大的技术架构。您将确保系统的质量和可靠性，积极为跨职能团队的持续改进做出贡献，并专注于构建安全、高性能的集成平台。在角色的CI/CD和自动化方面，您将设计和实施自动化管道和集成框架，以实现快速、安全和合规的软件交付，涵盖后端和集成系统。您将应用最佳实践并推动服务构建、部署和操作方式的持续改进。
这是一个全职、永久性职位，位于Vancity总部，直接向集成平台经理汇报。我们的总部位于温哥华，但我们欢迎来自BC和安大略省的候选人。虽然此职位提供混合工作安排，但在需要时，您需现场参加活动和业务需求。
您将如何产生影响：
- 设计、开发、测试和维护以可扩展性和可靠性为重点的集成解决方案
- 自动化供应、配置和部署以支持扩展性、弹性和可重复性
- 使用Azure DevOps为集成和API工作负载设计、实施和维护端到端CI/CD管道
- 审查代码并提供建设性反馈以维护最佳实践
- 指导初级和中级工程师以支持技术成长
- 与产品、设计、QA和运营团队跨职能合作
- 推动现代集成模式和工具的采用
可靠性、安全性与治理：
- 实施监控、日志记录和警报以确保平台的可靠性和卓越运营。
- 将安全控制和治理嵌入CI/CD管道（秘密管理、审批、政策）。
- 确保解决方案符合金融机构典型的企业、监管和审计要求。
协作与领导：
- 作为集成平台团队的技术领导者，指导工程师关于DevOps和平台实践。
- 与架构、安全和应用团队合作，以使交付管道与企业标准保持一致。
- 为平台路线图和持续改进计划做出贡献。
您将为团队带来什么：
- 计算机科学、工程或相关领域的学士或硕士学位
- 8年以上后端软件开发经验
- 深刻理解RESTful和/或GraphQL API设计、版本控制和生命周期
- 掌握身份验证、授权、安全性和性能优化的知识
- 在DevOps/平台工程角色中有丰富的实践经验，专注于云原生集成平台。
- 设计和实施成熟的CI/CD管道的验证经验，使用Azure DevOps，包括自动化构建、测试和部署阶段。
- 深入掌握Microsoft Azure，特别是：
- Azure Kubernetes Service (AKS)
- Azure API Management (APIM)
- Azure Front Door / Application Gateway
- Azure Service Bus和Azure Event Grid
- Azure Functions和Azure Logic Apps
- 深刻理解容器化工作负载、Kubernetes网络和运行时操作。
- 在生产环境中支持或操作MuleSoft Runtime Fabric (RTF)的经验。
- 在CI/CD管道中嵌入安全控制的实践经验，包括：
- 静态和动态代码分析（SAST/DAST）
- 依赖和容器镜像扫描
- 秘密管理和安全配置
- 网络安全概念的知识，包括私有端点、防火墙、WAF和安全的入口/出口模式。
- 在金融机构常见的监管、审计和合规框架中工作的经验。
您将获得的报酬：
该职位提供年薪范围为101,200至130,000美元。提供的基本工资可能会因相关资格、技能、以往经验和内部公平性等因素而有所不同。作为我们整体奖励计划的一部分，员工还可能有资格参与我们的年度激励计划，具体取决于计划资格要求。
如果您是以下特质，您将在这里茁壮成长：
- 协作：您重视团队合作，并在各职能之间建立牢固的关系。
- 创新：您接受新技术和方法来解决复杂问题。
- 注重细节：您确保工作各方面的准确性和质量。
- 以领导为中心：您激励并引导他人实现共同目标。
我们重视生活经验，因此如果您对这个角色感兴趣，即使您觉得自己的技能与所列的不完全一致，我们也鼓励您申请。
您会爱上在这里工作的原因：
在Vancity的职业生涯不仅仅是一份工作，您正在加入一个变革者的传统，他们为我们的社区创造持久的改变。除了基本工资，我们还提供全面的整体奖励计划，以确保我们的员工能够茁壮成长：
- 生活工资雇主：我们是加拿大最大的私营部门生活工资雇主，并持续被评为加拿大顶级雇主之一
- 可定制的福利：正式员工可获得灵活的福利包，每年可根据不断变化的需求进行定制
- 慷慨的假期：新员工每年开始时有3-4周的假期，随着时间的推移可获得额外的天数
- 额外的法定假日：除了BC省的11个法定假日外，我们还提供2个额外的假日，以及因个人或家庭疾病而设的护理日
- 即时健康保险：健康和牙科福利从您入职日期开始生效，提供三个级别的保障供选择
- 定额福利养老金：我们的退休计划提供终身保证收入，认识到每个人的退休生活不同
Vancity人才计划：
Vancity支持一个包容的招聘过程，面向自我认同为原住民、黑人或跨性别者的候选人。在BC人权专员的特别许可下，该计划提供职业发展机会、优先的职位筛选和反馈。您选择分享的任何信息将被安全存储，仅用于与该计划相关的招聘和职业发展，符合BC个人信息保护法（PIPA）。详情请参阅我们专门的人才计划职位发布。
该职位为公开空缺，我们的招聘过程以公平、透明和包容为基础。我们致力于为所有候选人提供一个包容、无障碍和可访问的招聘体验。如果您在招聘过程的任何阶段（包括申请阶段）需要任何便利或支持，我们鼓励您通过recruitment@vancity.com与我们的人才招聘团队联系。我们将在确保您的需求得到及时和有效满足的过程中与您合作。所有请求将以最高的尊重和保密性处理，以便您能够充分参与该过程。
