关于此职位
关于贝莱德：
您是否有兴趣构建创新技术来塑造金融市场？您是否喜欢以初创公司的速度工作，并解决一些世界上最令人兴奋的挑战？您是否希望与技术和金融领域的实践领导者一起工作并学习？在贝莱德，我们正在寻找喜欢创新和解决复杂问题的软件工程师。我们认识到力量来自多样性，并将拥抱您的卓越技能、好奇心和热情，同时为您提供技术和个人成长的机会。
我们投资并保护超过11万亿美元（美元）的资产，并对全球客户负有非凡的责任。我们的技术使数百万投资者能够为退休储蓄、支付大学费用、购房以及改善他们的财务状况。在贝莱德成为一名技术专家意味着您可以享受两全其美的优势：为最复杂的金融公司之一工作，并成为负责下一代技术和解决方案的软件开发团队的一员。
什么是Aladdin和Aladdin工程？
您将致力于贝莱德的投资工具、运营和应用系统，称为Aladdin。Aladdin将复杂的风险分析与全面的投资组合管理、交易和运营工具结合在一个平台上，以支持明智的决策，并为全球成千上万的用户投资创造联系纽带。
我们的开发团队位于Aladdin工程组内。我们协作构建改变全球投资公司信息、人和技术交汇方式的下一代技术。我们构建和打包管理万亿资产的工具，并支持数百万金融工具。
职责包括：
- 与产品管理、质量保证和业务用户合作，为现有和新的基于React的投资/交易应用程序设计新功能；开发高质量、高效和容错的代码；通过代码审查、详细测试、开发运维和二级生产支持验证发布
- 与其他前端工程师合作，共同开发通用的React组件和实用工具，在多个不同应用中构建新功能，设计和集成多种用例的API，贡献共享的集成和测试套件，并在平台上设计周到且高效的状态管理流程
- 与后端工程师合作设计数据合同和API，集成现有和新的数据模式，协作测试和生产支持，并共同构建新功能
- 与产品团队紧密合作，了解交易/投资工作流程，估算工作范围，进行演示，向非技术观众传达技术障碍和挑战，并将高层愿景转化为功能和非功能需求
- 与质量保证团队紧密合作，设计整体测试策略，必要时进行联合测试，贡献自动化测试套件，并在部署前验证发布
- 与用户、其他工程师和SRE紧密合作，提供二级生产支持，利用监控和日志工具识别问题并快速提供修复
- 必须能够在多办公室、多国家环境中与团队成员协作，同时每周在办公室工作4天
理想候选人应：
- 对于在多个大型、相关的交易和投资工具上协作工作以及独立负责功能设计和交付感到兴奋
- 能够在团队其他成员的帮助下承担交付、部署、发布和支持的责任
- 能够向技术和非技术观众传达愿景、障碍、进展和估算
- 能够从前端、状态管理或组件设计的角度为设计讨论带来扎实的软件工程原则；乐于参与后端和前端的高层架构讨论
- 热衷于创建流畅、高效且令人愉悦的现代Web应用程序
资格/技能和经验：
- 拥有学士学位或其他相关工程学位
- 7年以上作为前端工程师从事生产代码工作的经验，使用React（理想情况下是面向客户的外部应用程序）和Typescript、CSS / SCSS、HTML创建和部署Web应用程序
- 使用Redux、RxJs、Zustand和/或Jotai等状态管理工具编排复杂状态工作流和异步API的经验
- 使用Java、Spring和开源技术栈（Spring、Hibernate、Maven、JUnit等）进行后端开发的经验
- 熟悉所有标准React钩子并为不同用例创建自定义钩子的经验
- 使用Cypress、Jest、Cucumber等工具编写集成和单元测试的经验
- 具有API设计和/或开发经验，理想情况下使用REST或通过GraphQL
- 在核心前端语言（首选React/Typescript）方面有扎实的基础，但在面向对象编程、软件工程设计模式和测试驱动开发方面有坚实背景
- 具有使用Git和代码协作工具的经验
- 具备出色的分析、问题解决和沟通技能，能够与技术和非技术观众交流
- 具有提供生产支持的经验，并使用可视化和分析平台等日志/监控工具进行指标和日志分析，Splunk
- 对金融、投资流程有一定经验或真正兴趣，或能够将业务问题转化为技术解决方案
加分项和学习机会：
- 接触或对流技术如Web Sockets、AMPs等感兴趣
- 在敏捷开发团队或开源开发项目中工作的经验。熟悉AzureDevOps等开发运维工具者优先
- 构建可重用的React组件或样式库的经验
- 熟悉Figma等UX设计工具
仅限旧金山、加州、纽约、纽约和洛杉矶、加州，此职位的薪资范围为USD$162,000.00 - USD$215,000.00。此外，员工有资格获得年度酌情奖金，以及包括医疗保健、休假福利和退休福利在内的福利。贝莱德实行按绩效支付的薪酬理念，您的总薪酬可能会根据角色、地点、公司、部门和个人绩效而有所不同。
我们的福利
为了帮助您保持活力、参与和灵感，我们提供广泛的福利，包括强大的退休计划、学费报销、全面的医疗保健、对工作父母的支持和灵活的休假时间（FTO），以便您可以放松、充电并陪伴您关心的人。
我们的混合工作模式
贝莱德的混合工作模式旨在促进协作和学徒文化，丰富员工的体验，同时支持所有人的灵活性。目前，员工每周至少需要在办公室工作4天，并有1天在家工作的灵活性。由于角色和职责的原因，某些业务组可能需要更多的办公室时间。我们始终专注于增加面对面工作时产生的影响力时刻——与我们对绩效和创新的承诺保持一致。作为新加入者，您可以依靠这种混合模式来加速您在贝莱德的学习和入职体验。
关于贝莱德
在贝莱德，我们都被一个使命所连接：帮助越来越多的人体验财务健康。我们的客户及其服务对象正在为退休储蓄、支付子女教育费用、购房和创业。他们的投资也有助于加强全球经济：支持大小企业；为连接和供电城市的基础设施项目融资；并促进推动进步的创新。
如果没有我们对员工的最聪明投资，这一使命将无法实现。这就是为什么我们致力于创造一个同事感到受欢迎、被重视和支持的环境，通过网络、福利和发展机会帮助他们茁壮成长。
有关贝莱德的更多信息，请访问@blackrock | Twitter: @blackrock | LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackrock
贝莱德自豪地成为一个平等机会的工作场所。我们承诺为所有申请人和现有员工提供平等的就业机会，并在不考虑种族、信仰、肤色、国籍、性别（包括怀孕和性别认同/表达）、性取向、年龄、祖先、身体或精神残疾、婚姻状况、政治派别、宗教、公民身份、遗传信息、退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的基础上评估合格申请人。查看EEOC的《了解您的权利》海报及其补充和薪酬透明声明。
贝莱德致力于全面包容所有合格的个人，并为残疾人士提供合理的便利或工作调整。如果在就业过程中需要合理的便利/调整，请发送电子邮件至Disability.Assistance@blackrock.com。所有请求均根据我们的隐私政策进行处理。
我们在招聘、雇用、培训、晋升、支付和管理所有人事行动时，不考虑种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、分娩及与怀孕、分娩或哺乳相关的医疗状况）、性别刻板印象（包括对一个人外貌或行为、性别角色、性别表达或性别认同的假设）、性别、性别认同、性别表达、国籍、年龄、精神或身体残疾、祖先、医疗状况、婚姻状况、军人或退伍军人身份、公民身份、性取向、遗传信息或任何其他受适用法律保护的身份。我们广泛解释这些受保护身份，包括实际身份以及对这些身份的任何看法和假设。贝莱德将根据法律要求，包括任何适用的公平机会法，以符合要求的方式考虑有逮捕或定罪记录的合格申请人。
