我们正在寻找一位经验丰富且具有远见的高级时装设计师加入我们的团队，在塑造我们快速发展的Z世代时尚品牌的创意方向中发挥关键作用。高级设计师负责每月在指定类别中开发45-60个创新、引领潮流且具有成本效益的产品，管理从概念到最终样品的整个过程。此角色是设计团队中的关键领导者，管理日常工作流程并跨职能合作，以确保与Edikted的愿景和季节性目标保持一致。
高级设计师向时装和产品设计副总裁汇报工作，将趋势驱动的洞察与原创、符合品牌的创意相结合，从概念到执行指导系列。该领导者将指导初级设计师，与跨职能合作伙伴密切合作，并帮助定义品牌不断演变的DNA。
主要职责
• 将季节性概念和参考灵感转化为多个类别（包括针织、机织、上衣、下装、连衣裙和外套）的连贯、具有商业可行性的产品。
• 进行持续的市场研究，通过社交媒体、流行文化和全球时尚影响保持对新兴轮廓、面料和文化对话的了解。
• 主动在每个季节之前寻找新面料、装饰和材料；向设计副总裁和趋势团队展示选择。
• 创建和监督详细的技术包，清晰传达设计意图、结构和完成细节，以供开发团队执行。
• 领导和支持所有采用款式的样衣试穿，保持设计完整性，同时结合买家和内部团队的跨职能反馈。
• 管理季节性日历、样品跟踪和开发里程碑，主动标记风险和机会以保持设计过程的顺利进行。
• 与领导层合作解决问题，同时支持初级设计师解决问题。
• 与跨职能合作伙伴保持一致、积极的沟通，包括中国开发团队、生产和创意。
• 指导和引导初级设计师，提供建设性反馈、技能提升支持和职业发展机会。
• 在品牌设计DNA的演变中发挥关键作用，确保系列既反映商业成功又体现前瞻性创意。
资格与技能
• 时装或服装设计学士或副学士学位。
• 5-8年跨多个类别的时装设计经验，最好是在快时尚或趋势驱动的品牌中。
• 证明的领导能力、团队管理和工作流程所有权能力。
• 熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop和Excel。
• 强大的设计美学、色彩感和概念开发技能。
• 深入了解服装结构、面料、装饰、装饰和完成技术。
• 出色的组织和时间管理技能，能够在超快节奏的环境中管理多个优先事项。
• 优秀的口头和书面沟通能力。
• 具有协作思维，能够接受指导、解决问题并在压力下表现。
• 强大的商业敏锐度和对设计决策如何影响公司目标的理解。
福利包括
• 健康、牙科和视力保险，以及401(k)
• 带薪休假（PTO）
• 混合工作时间表：周一至周四在我们艺术区总部现场办公，周五远程办公
• 员工折扣
• 薪资范围：95,000 – 135,000美元
