CoreWeave是AI的必备云™。由先锋为先锋打造，CoreWeave提供了一个平台，包含技术、工具和团队，使创新者能够自信地构建和扩展AI。受到领先AI实验室、初创公司和全球企业的信任，CoreWeave结合了卓越的基础设施性能和深厚的技术专长，加速突破，将计算能力转化为能力。CoreWeave成立于2017年，并于2025年3月成为一家上市公司（纳斯达克代码：CRWV）。了解更多信息，请访问www.coreweave.com。
您将做什么
我们正在寻找一位才华横溢且经验丰富的网络可观测性高级工程师，加入我们的网络可观测性团队。在这个角色中，您将成为设计、开发和维护监控、遥测和可观测性系统的关键人物，这些系统确保CoreWeave的GPU云网络可靠且大规模地运行。您将专注于构建解决方案，提供对网络性能的实时洞察，确保问题被主动检测并快速解决。
您的使命？通过先进的可观测性赋能CoreWeave的网络：强大的指标、强大的分析和自动警报——调校得如此之好，以至于任何异常在影响客户之前就变得清晰。
• 开发、优化和维护网络可观测性平台。利用您在Python和Golang方面的技能创建和自动化收集器、导出器和仪表板，以深入了解网络健康和性能。
• 与网络工程和平台团队合作，从各种平台（如Arista EOS、NVIDIA Cumulus Linux、Nokia SR OS、SR Linux等）中摄取和统一日志、指标和事件到单一的可观测性管道中。
• 使用gNMI、SNMP和流分析等协议设计和实施可扩展的遥测解决方案。使用Prometheus、Grafana和Alertmanager等工具确保高级警报和异常检测。
• 与网络开发人员、站点可靠性工程师和安全团队密切合作，将可观测性解决方案集成到更广泛的基础设施中。参与设计讨论、RFC和架构决策。
• 加入轮流值班表，排除和解决与可观测性相关的问题。为运营团队提供及时支持，快速隔离和解决问题。
• 指导初级团队成员，分享最佳实践，并在可观测性领域内培养持续学习和改进的文化。
投资于我们的员工是我们的首要任务之一，我们重视能够为我们的团队带来多样化经验的候选人。以下是我们发现与我们的团队兼容的一些品质。我们很乐意讨论这是否符合您的经验和兴趣，以及您接下来想要从事的工作。
您是谁
最低资格
• 深入了解Prometheus、Grafana、Alertmanager、gNMI和SNMP。编写或扩展自定义指标收集器/导出器的经验是一个加分项。
• 在大规模环境中担任网络工程师、SRE、软件开发人员或系统管理员的经验。构建和操作强大的遥测和监控解决方案的记录是一个加分项。
• 对自动化任务和流程充满热情。您在创建处理重复任务并将人为错误减少到接近零的工作流程中找到满足感。
• 能够在Kubernetes中容器化解决方案，设计、构建和高效部署基于容器的工作负载。
• 熟练使用Python、Go和Bash，并熟悉配置管理和模板工具（例如Ansible、Jinja2）。
• 对Linux系统和IP网络概念有深入了解，具有路由、交换和网络故障排除的实际经验。
• 对各种平台有实际知识，包括Arista EOS、NVIDIA Cumulus Linux、Nokia SR OS和SR Linux。
• 合作、谦逊，总是准备好帮助他人，同时愿意向更高级的同事学习。
优先资格
• 大学教育：计算机科学或相关领域的学士学位。
• 异常检测的机器学习：具有应用ML技术或工具（例如TensorFlow、scikit-learn）主动检测网络流量中的性能或安全异常的实际经验。
• 网络认证：如CCNA、CCNP或类似认证。
• 高级指标和分析：在大规模环境中具有数据管道、事件关联或异常检测的实际经验。
• 分布式跟踪：熟悉OpenTelemetry、Jaeger或Zipkin，用于跨微服务和网络组件的端到端跟踪。
为什么选择CoreWeave？
在CoreWeave，我们努力工作，享受乐趣，并快速行动！我们正处于一个令人兴奋的高速增长阶段，您不想错过。我们不怕一点混乱，并且我们不断学习。我们的团队非常关心我们如何构建产品以及我们如何合作，这通过我们的核心价值观体现出来：
• 在核心中保持好奇
• 像主人一样行动
• 赋能员工
• 提供一流的客户体验
• 共同取得更多成就
我们支持和鼓励创业精神和独立思考。我们营造了一个鼓励合作的环境，并提供机会开发创新解决方案以解决复杂问题。随着我们准备起飞，组织内的增长机会不断扩大。您将被行业中一些最优秀的人才包围，他们也希望向您学习。加入我们吧！
该职位的基本工资范围为139,000美元至204,000美元。起始工资将根据与工作相关的知识、技能、经验和市场位置确定。我们在确定薪酬时努力实现市场对齐和内部公平。除了基本工资外，我们的总奖励计划还包括酌情奖金、股权奖励和全面的福利计划（均基于资格）。
我们提供的
我们发布的范围代表了该职位的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会根据每位候选人的市场价格进行审查，这可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了具有竞争力的薪水外，我们还提供多种福利以支持您的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险——由CoreWeave全额支付
• 公司支付的人寿保险
• 自愿补充人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
• 通过Spring Health提供的心理健康福利
• 由Carrot提供的家庭形成支持
• 带薪育儿假
• 通过Kinside提供灵活的全方位服务的儿童保育支持
• 401(k)计划，提供慷慨的雇主匹配
• 灵活的PTO
• 我们的办公室和数据中心地点每天提供的午餐
• 休闲的工作环境
• 专注于创新颠覆的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于距离办公室超过30英里的候选人，可以根据角色要求的特殊技能集考虑远程工作。新员工将在入职的第一个月被邀请参加我们中心之一的入职培训。团队还会每季度聚集一次以支持合作。
加州消费者隐私法 - 仅限加州申请者
CoreWeave是一个机会均等的雇主，致力于营造一个包容和支持的工作场所。所有合格的申请者和候选人将不论种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息而获得就业考虑。
作为这一承诺的一部分，并与《美国残疾人法案》（ADA）保持一致，CoreWeave将确保为符合条件的申请者和残疾候选人在招聘过程中提供合理的便利，除非此类便利会造成不当困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规
此职位需要访问受出口管制的信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请人必须是（A）美国人，定义为（i）美国公民或国民，（ii）美国合法永久居民（绿卡持有者），（iii）根据8 U.S.C. § 1157的难民，或（iv）根据8 U.S.C. § 1158的庇护者，（B）有资格访问不需要出口授权的受出口管制的信息，或（C）有资格并合理可能从相关美国政府机构获得所需的出口授权。出于合法的商业原因，CoreWeave可能会拒绝进行任何出口许可程序。
