高级工程师 - 数据分析

在GEICO，我们提供一份有意义的职业生涯，在这里您的抱负与无限的可能性相遇。 每天，我们通过为数百万客户提供优质的保险覆盖，并在他们最需要我们的时候给予支持，来尊重我们的标志性品牌。我们通过不懈的创新来超越客户的期望，同时通过我们的共同目标为公司带来真正的影响。 当您加入我们的公司时，我们希望您感到被重视、受到支持并为在这里工作感到自豪。这就是为什么我们提供GEICO承诺：伟大的公司、伟大的文化、丰厚的奖励和伟大的职业生涯。 职位概述 GEICO正在寻找一位经验丰富的高级工程师，他对构建高性能、低维护、零停机的数据解决方案充满热情。您将帮助推动我们的保险业务转型，从传统的IT模式转向以工程卓越为使命的技术组织。在数据分析和垂直工程团队中，您将开发最先进的数据管道、模型和报告，转化达到多个TB大小的海量数据，同时倡导创新、最佳实践和持续学习。 职位描述 作为高级工程师，您将致力于为组织内的内部利益相关者提供卓越的用户体验，并保持数据和分析工程的最高标准。我们的团队在优先级迅速变化的高速增长环境中，成功地交付高质量的数据解决方案。理想的候选人具备广泛而深入的技术知识，通常涵盖从数据处理和管道开发到维度数据建模和报告。 职位职责 作为高级工程师，您将： - 规划、设计和构建可扩展、弹性的分布式系统 - 使用Python、SQL和NoSQL数据库等编程语言，以及用于数据处理的Apache Spark、用于数据转换的dbt、容器编排服务如Docker和Kubernetes，以及各种Azure工具和服务 - 利用您对数据探索的热情，使用Power BI和Apache Superset等工具制作高质量报告，以支持卓越的业务决策 - 运用您的技术专长来塑造产品定义并推动实现最佳解决方案 - 参与设计会议和与同行的代码审查，以提升整个组织的工程质量 - 在整个开发生命周期中进行跨职能协作 - 管理数据管道，确保数据的持续可用性 - 指导其他工程师 - 在团队内和跨团队中持续分享最佳实践并改进流程 资格 - 高级编程经验和在Python、SQL、dbt、Spark、Kafka、Git、容器化（Docker和Kubernetes）中的大数据经验 - 在数据仓库（优先Snowflake）、维度建模和分析方面的高级经验 - 对商业智能工具（优先Power BI和Apache Superset）的可证明知识 - 有使用Apache Iceberg管理数据湖中大规模表格数据的经验者优先 - 有使用Apache Airflow或类似技术自动化和管理复杂数据管道的经验 - 有架构和设计新ETL和BI系统的经验 - 有支持现有ETL和BI系统的经验 - 有CI/CD经验，以确保数据解决方案的顺利和持续集成与部署 - 能够平衡多个优先事项的竞争需求，并在动态环境中表现出色 - 对DevOps概念的高级理解，包括Azure DevOps框架和工具 - 对数据开发生命周期中的开发者工具（任务管理、源代码、构建、部署、操作、实时通信）的知识 - 对面向微服务的架构和REST API及GraphQL的理解 - 对数据质量监控和自动化测试的高级理解 - 强大的问题解决能力 - 有市场营销、产品、销售、服务、客户、员工、账单、代理、索赔或远程信息处理数据经验者优先 经验 - 4年以上专业数据和/或分析工程、编程语言和大数据技术开发经验 - 3年以上数据架构和设计经验 - 3年以上AWS、GCP、Azure或其他云服务经验 - 3年以上ETL和/或BI工具经验 - 2年以上使用Spark和Databricks等大数据工具的经验 教育 - 计算机科学、信息系统、数据科学、统计学、数据分析或同等教育或工作经验的学士学位 年薪 $100,000.00 - $230,000.00 上述年薪范围是一般指导方针。多个因素被考虑在内，以确定提供给选定候选人的最终小时费率/年薪。因素包括但不限于角色的范围和责任、选定候选人的工作经验、教育和培训、工作地点以及市场和业务考虑。 GEICO将考虑为该职位的合格新申请人提供就业授权赞助。 GEICO承诺： 伟大的公司：在GEICO，我们帮助客户度过生活中的曲折。我们的使命是在他们最需要的时候保护他们，我们不断发展以满足他们的需求。 我们是一个标志性品牌，依靠创新蓬勃发展，超越客户的期望，并推动我们的集体成功。从第一天起，您将面临激动人心的挑战，帮助您成长，并与希望对人们生活产生积极影响的动态团队合作。 伟大的职业生涯：我们提供一个职业生涯，您可以通过个性化的发展计划学习、成长和繁荣，这些计划是根据您的职业生涯和潜力量身定制的。您将获得行业领先的培训、认证援助、职业指导和各级支持领导的辅导。 伟大的文化：我们培养一种以诚信、行动偏好和胜利心态为基础的包容性文化。以我们的核心价值观为基础，我们建立了一种关怀、包容和归属的文化，重视不同的观点。我们的团队由动态、多方面的团队领导，由支持性的领导者领导，以卓越的表现为驱动力，并在共同目标下团结一致。 作为我们文化的一部分，我们还提供员工参与和认可计划，以奖励我们的工作对客户生活产生的积极影响。 丰厚的奖励：我们提供的薪酬和福利旨在提升您的身体健康、心理和情感健康以及财务未来。 - 综合的全面奖励计划，提供为您和您的家庭整体健康量身定制的个性化覆盖。 - 财务福利包括具有市场竞争力的薪酬；从第一天起即享有6%匹配的401K储蓄计划；基于表现和认可的激励措施；以及学费援助。 - 访问额外福利，如心理健康护理以及生育和收养援助。 - 支持灵活性-我们提供工作场所灵活性以及我们的GEICO Flex计划，该计划允许每年在美国任何地方工作长达四周。 GEICO公司的平等就业机会政策为所有员工和求职者提供公平和平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教信仰、国籍、祖先、年龄、性别、怀孕、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭状况、残疾或遗传信息，符合适用的联邦、州和地方法律。GEICO仅根据个人的工作资格进行招聘和晋升。 GEICO合理地为符合条件的残疾人士提供便利，以使他们能够获得平等的就业机会和/或履行工作的基本职能，除非这种便利会对公司造成不当困难。这适用于所有申请人和员工。GEICO还提供一个工作环境，使每位员工都能高效工作并发挥其最佳能力。我们不容忍或纵容恐吓或骚扰的氛围。我们期望并要求所有员工合作，维护一个没有歧视和骚扰的氛围，并对所有员工和申请人保持相互尊重。