工作安排：该职位被归类为混合型。成功的候选人预计每周至少三次（或根据业务需要更频繁）到Warren, MI或Austin, TX报到。
职位描述
通用汽车正在寻找一位高级嵌入式软件测试工程师，以确保应用程序符合通用汽车的软件和功能标准，包括功能、系统、质量、安全性、性能和架构要求。工程师必须能够通过与组件开发人员、外部系统利益相关者和维护/集成小组的互动，推动软件应用程序的高级测试计划、执行和质量报告。这包括创建和实施自动化和手动测试用例和测试执行计划。
工作内容
高级嵌入式软件测试工程师将进行业务和软件需求的审核、设计验证计划、执行测试、记录缺陷，并向项目团队报告测试指标和测试状态。该职位需要在平台和嵌入式低级系统设计验证、软件测试策略和自动化、测试过程交付物的创建、测试指标定义以及清晰/简明的结果报告方面的经验。
• 与架构师、系统工程师、开发人员和项目/计划经理密切合作，共同提供成功且按时交付的高质量项目。
• 协助在功能领域内保持最佳资源利用率；在适当时指出约束和带宽限制。
• 与经理、技术负责人和同事互动，以共享信息和澄清指示，领导项目，构建/自动化/执行测试计划，并协助测试策略和过程改进。
• 分析和审核业务和系统需求。推导并产生准确的测试估算。
• 能够管理多个项目的工作，并能够领导功能/项目的所有测试活动。
• 能够在必要时创建可以手动执行的测试用例，但设计和优化为自动化；能够使用行业标准工具和编码方法编写配套的自动化脚本。
• 执行手动和自动化测试，排除脚本和测试环境问题，分类和记录缺陷，并跟踪计划进度。
• 记录、跟踪并验证需求和软件缺陷的解决。
• 审核他人编写的测试计划，并提供有见地的反馈和协助。
• 评估和生成测试和项目指标，并能够对质量问题和测试阻碍进行知识渊博的讨论。
• 创建测试执行计划，分类和管理测试套件，并通过工具、技术和过程调整提出测试过程的创新。
• 随着时间的推移，可以作为组件、系统和业务流程领域的主题专家。
• 对自己和他人负责，展示通用汽车的价值观和文化行为。塑造通用汽车的行为并帮助建立获胜文化。
• 执行分配的其他相关职责。
技能和能力（必备资格）
• 5年以上嵌入式软件测试经验；具有移动或汽车行业背景
• 2年以上平台和嵌入式测试经验
• 精通Python或C++等常用编程语言
• 具有验证平台和系统设计的经验
• 在测试自动化工具开发和脚本编写方面有丰富经验，并在必要时能胜任手动测试
• 具备软件质量保证方法和工具的扎实知识
• 出色的口头和书面沟通能力
• 自我激励、好奇心强、能够按时交付、学习迅速，并能够在快节奏和灵活的工作环境中工作
• 了解并有Scrum/敏捷软件开发过程的经验
竞争优势（优先技能）
• 8年以上嵌入式软件测试经验，具有移动或汽车行业背景
• 较强的问题解决和分析能力、协调能力和人际交往能力
• 具有Jenkins、GitHub和Artifactory等CI/CD工具的实际操作经验
• 具有汽车领域产品开发或测试经验者优先
• 具有Robot Framework经验者优先
• 具有车辆通信网络协议（CAN、LIN等）经验者优先
通用汽车不为该职位提供与移民相关的赞助。如果您现在或将来需要通用汽车的移民赞助（例如，H-1B、TN、STEM OPT等），请勿申请该职位。
该职位不符合搬迁福利的资格。任何搬迁费用将由被选中的候选人自行承担。
• LI-SA2
关于通用汽车
我们的愿景是一个零碰撞、零排放和零拥堵的世界，我们承担起领导变革的责任，使我们的世界变得更好、更安全、更公平。
加入我们的理由
我们相信，每天我们都必须做出选择——无论是个人还是集体——通过我们的言语、行为和文化推动有意义的变革。每天，我们希望每位员工都感到自己属于一个通用汽车团队。
福利概览
从第一天起，我们就关注您的工作和家庭的福祉，以便您能够专注于实现您的抱负。了解通用汽车如何通过访问Total Rewards资源来支持您获得有回报的职业生涯。
非歧视和平等就业机会（美国）
通用汽车致力于成为一个不仅没有非法歧视的工作场所，而且真正促进包容和归属感的工作场所。我们坚信，提供包容性的工作环境可以创造一个我们的员工能够茁壮成长并为客户开发更好产品的环境。
所有就业决策均基于非歧视原则，不考虑性别、种族、肤色、国籍、公民身份、宗教、年龄、残疾、怀孕或产假状态、性取向、性别认同、退伍军人或受保护退伍军人身份或任何其他类似受保护状态，符合联邦、州和地方法律。
我们鼓励有兴趣的候选人查看每个职位的关键职责和资格，并申请与其技能和能力相匹配的职位。在招聘过程中，申请人可能需要在适用情况下成功完成与职位相关的评估和/或入职前筛选。了解更多信息，请访问“我们如何招聘”。
便利措施
通用汽车为所有求职者提供机会，包括残疾人士。如果您在求职或申请就业时需要合理的便利措施，请联系。
