申请截止日期：
申请将持续接受，直到需求关闭。
在Blue Origin，我们设想数百万人在太空中生活和工作，以造福地球。我们正在努力开发可重复使用、安全且低成本的太空飞行器和系统，在安全、协作和包容的文化中工作。加入我们的问题解决团队，为航天历史增添新的篇章！
该职位是Lunar Permanence业务单元的一部分，该单元开发Blue Origin的Blue Moon着陆器及相关产品。为了进一步实现Blue Origin让数百万人在太空中生活和工作以造福地球的使命，我们正在为从地球到月球表面的人员和货物运输构建可持续的基础设施。
作为一支充满激情和成就的专家团队的一员，您将成为我们核心航空电子组织的关键成员，并直接为我们月球飞行器的航空电子组件的成功开发做出贡献。我们的航空电子组件组成了集成产品，如指令与数据处理（C&DH）、电力系统（EPS）、摄像头、激光雷达、雷达、无线电、网络交换机等。我们的集成航空电子产品采用现代现场可编程门阵列（FPGA）、微控制器和先进的片上系统（SoC）设备构建，托管嵌入式软件以配置、控制、执行预处理并增强硬件组件的操作。
我们正在寻找一位经验丰富的嵌入式软件工程师，负责设计、实施和验证用于关键任务航天系统的嵌入式软件，并直接与航空电子硬件工程师合作。这是一个硬件密集的软件角色，我们正在寻找的候选人应该能够阅读硬件数据表，理解寄存器映射，具有敏锐的性能权衡意识，并且必须具备动手实验室调试技能。您将与跨职能、多学科团队合作，并经常同时处理多个嵌入式软件项目。
特别说明：
• 提供搬迁支持
• Blue Origin有多个地点。根据为此机会选择的地点，您可能需要最多出差20%以支持硬件交付、会议和评审
职责包括但不限于：
• 为新硬件开发板级支持包（BSP）软件，包括驱动程序开发
• 裸机或操作系统级编程，用于硬件初始化、控制、嵌入式数据处理和网络/通信
• 动手操作航空电子航天硬件，包括使用逻辑分析仪、示波器和JTAG调试器进行调试
• 参与设计概念和评审，特别关注硬件和软件实现之间的分区
• 执行基准分析并部署基准代码以表征硬件性能
• 在现代SoC设备中启动和利用硬件加速器（例如编码器、解码器、加密引擎、图像信号处理核心等）
• 脚本编写、Linux开发以及与开发套件和传感器模块的动手工作
• 定义和实现嵌入式软件接口，如I2C、SPI、UART、TCP/IP、UDP、GMSL、SpaceWire、CameraLink、Aurora、AXI、AMBA等
• 开发启动和基于软件的容错策略
• 发布内部文件和备忘录，参与设计评审，审查和生成需求
• 愿意学习新技能、语言、调试/开发工具
• 我们正在寻找能够应用其技术专长、领导技能和对质量承诺的人，以积极影响安全的人类航天飞行。对我们的使命和愿景的热情是必需的！
最低资格：
• 计算机工程、计算机科学、电气工程、航空航天工程或相关技术领域的学士学位
• 在上述领域有10年以上的经验
• 在C/C++/Rust嵌入式软件设计和开发方面具有强大的技能，并具有Linux（或类似）脚本经验
• 具有强大的调试技能，使用跨硬件/软件技术和工具的组合（GDB、XSDB、GRMON、逻辑分析仪、协议分析仪、Wireshark等），并具有逐步执行代码、查看汇编、探测内存和驱动I/O的经验
• 在计算机架构方面有扎实的背景，了解内存总线、缓存、DMA、CPU执行流水线
• 具有版本控制系统（Git）的经验
• 能够在团队中良好合作，并能在最少指导下独立工作
优先资格：
• 计算机工程、计算机科学、电气工程、航空航天工程或相关技术领域的硕士学位
• 在上述领域有12年以上的经验
• 具有构建航天航空电子设备和/或航天软件系统的经验
• 具有DO-178及相关文件认证指南的经验
• 具有FPGA开发（VHDL、Verilog、SystemVerilog）的经验
• 具有硬件加速功能的软件经验（加密/解密模块、编码器/解码器模块、图像信号处理器、GPU等）
• 具有数据分析和后处理工具和软件的经验（Matlab、Python、开源Linux工具）
• 具有敏捷开发方法的经验
• 具有内核和驱动程序开发的经验
薪酬范围：
加州申请者为$197,529.00 - $276,539.55
科罗拉多州申请者为$181,626.00 - $254,275.35
华盛顿州申请者为$197,529.00 - $276,539.55
其他地点的范围可能有所不同
文化声明
没有满足所有期望的要求？研究表明，有些人不太可能申请工作，除非他们满足每一个期望的资格。在Blue Origin，我们致力于建立一个真实的工作场所，因此如果您对这个角色感到兴奋，但您的过去经验并不完全符合职位描述中的每一个期望资格，我们仍然鼓励您申请。您可能正是这个或其他角色的合适候选人。
出口管制法规
在Blue Origin就业的申请人必须是美国公民或国民、美国永久居民（即当前的绿卡持有者），或合法进入美国的难民或获得庇护的人。
背景调查
• 所有职位要求：Blue的标准背景调查
• 某些职位要求：如果角色在任何时候需要在军事基地上，则需要国防生物识别识别系统（DBIDS）背景调查
• 某些职位要求：驾驶商用机动车辆，车辆总重（GVW）、总重额定值（GVWR）或动力单元和拖车的组合达到或超过10,001磅，并/或在任何公共道路上以商业方式运输可标记数量的危险材料的司机，可能需要遵守额外的联邦机动车辆安全法规，包括：司机资格档案、医疗认证（在入职前获得）、道路测试、服务时间、药物和酒精测试（仅限CDL司机）、车辆检查要求、CDL要求（如适用）和危险材料运输/运输培训。
• 某些职位要求：能够获得和保持商船水手证书，包括入职前和随机药物测试以及DOT体检
福利
• 福利包括：医疗、牙科、视力、基本和补充人寿保险、带薪育儿假、短期和长期残疾、401(k)公司匹配最高5%，以及教育支持计划。
• 带薪休假：每年最多四（4）周，基于每周计划工作时间，以及最多14个公司支付的假期。
• 根据角色类型和工作级别，员工可能有资格获得基于公司意图奖励个人贡献并使他们能够分享公司成果的福利和奖金，或公司自行决定的其他因素。奖金金额和资格不保证，并可能更改和取消。请与您的招聘人员联系以获取更多详细信息。
平等就业机会
Blue Origin自豪地成为一个平等机会/平权行动雇主，并致力于吸引、保留和发展一支高素质和敬业的员工队伍。Blue Origin根据个人的资格、表现和能力雇用和提升人员。我们支持建立和维护一个促进信任、平等和团队合作的工作场所。我们为所有符合条件的申请人和员工提供平等的招聘、晋升和其他就业条款和条件的机会，无论其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍/种族、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军人/退伍军人身份或任何其他受联邦、州和/或地方法律保护的身份或特征。Blue Origin将根据适用的联邦、州和地方法律，包括华盛顿公平机会法案、加州公平机会法案、洛杉矶招聘公平机会条例和其他适用法律，考虑具有犯罪历史的合格申请人。有关“了解您的权利”的更多信息，请参见。
平权行动和残疾人便利
希望获得Blue Origin平权行动计划信息的申请人，或需要合理便利以参与申请和/或面试过程的申请人，请联系我们。请注意，这是一个公开管理的收件箱。请不要在您的请求中包含任何个人医疗信息。
加州申请人隐私通知
如果您是加州居民，请参考加州申请人隐私通知。
