旧金山的申请者：符合条件的申请者，其逮捕或定罪记录将根据旧金山雇主公平机会条例和加州公平机会法案考虑就业。
注意：申请此职位时，您将有机会从以下地点中选择您偏好的工作地点：美国加利福尼亚州旧金山；美国德克萨斯州奥斯汀；美国纽约州纽约；美国华盛顿州西雅图。
最低资格要求：
- 学士学位或同等实践经验。
- 在技术、用户体验或设计环境或相关领域有10年经验。
- 在前端工程、原型设计或交互系统方面有5年经验。
- 在原型设计状态机、对话逻辑以及构建非确定性界面（LLMs、代理）的独特挑战方面有经验。
优先资格要求：
- 有将大型语言模型（LLMs）或代理工具集成到基于网络的原型中的经验。
- 有为用户体验实验构建编排逻辑或“中间件”的经验。
- 作品集中展示了影响产品策略或路线图决策的原型。
关于这份工作
在谷歌，我们遵循一个简单但重要的原则：“专注于用户，其他一切都会随之而来。”谷歌的用户体验工程师多才多艺，热衷于解决新问题，以推动设计团队的进步和愿景。他们乐于承担多种角色，并对跨学科工作以开发新产品和原型感到兴奋，这些产品和原型将新想法变为现实。
谷歌用户体验（UX）由多学科团队组成，包括用户体验设计师、研究人员、作家、内容策略师、项目经理和工程师：我们非常关心使用我们产品的人。用户体验团队在收集使用我们产品的人的态度、情感和行为方面的见解，以激励和指导设计方面发挥了重要作用。我们与彼此以及工程和产品管理密切合作，创造行业领先的产品，为使用它们的人和谷歌的业务提供价值。
作为用户体验工程师，您将在一个充满挑战、节奏快的环境中作为用户体验团队的一员工作。您将展示您的创造力、分析技能和用户界面技术知识，以创建识别最佳产品体验的原型，推出创新功能，构建加速用户体验团队的工具，搭建设计与工程讨论之间的桥梁，并实现高效、高质量的执行。核心团队构建了谷歌旗舰产品的技术基础。我们是谷歌底层设计元素、开发者平台、产品组件和基础设施的所有者和倡导者。这些是为我们的用户提供优秀、安全和一致体验的基本构建块，并推动每个开发者的创新步伐。我们审视谷歌的产品，以构建中央解决方案，打破技术障碍并加强现有系统。作为核心团队，我们有责任和独特的机会影响公司范围内的重要技术决策。
美国全职职位的基本工资范围为224,000美元至315,000美元+奖金+股权+福利。我们的薪资范围由角色、级别和地点决定。在范围内，个人薪酬由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验以及相关教育或培训。您的招聘人员可以在招聘过程中分享您偏好地点的具体薪资范围。
请注意，美国职位发布中列出的薪酬详情仅反映基本工资，不包括奖金、股权或福利。了解更多关于谷歌的福利。
职责
- 超越用户界面构建代理工作流。使用模型API、编排框架和工具链实现现实交互，其中“快乐路径”并不保证。
- 创建挑战假设的功能工件。制作“非请求的挑衅”，引导组织应对新的技术现实和新兴用户体验。
- 与设计师和策略师合作进行代码“即兴创作”。快速迭代不同保真度，以在混乱的早期概念化阶段澄清方向并解除决策障碍。
- 通过直接与模型合作识别技术限制和机会。确保设计策略基于技术现实，从一开始就规划可行的路线。
- 与讲故事的人合作，将探索打包成引人入胜的演示。通过有形的、可工作的原型使领导层亲身体验未来。
谷歌自豪地成为一个平等机会的工作场所，并且是一个平权行动雇主。我们致力于提供平等就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份。我们也会根据法律要求考虑符合条件的申请者，无论其犯罪历史如何。另请参阅谷歌的EEO政策和EEO是法律。如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请通过填写我们的申请者住宿表格告知我们。
