描述
亚马逊网络服务专业服务（ProServe）团队正在寻找一位经验丰富的高级顾问加入我们的北美团队。在这个变革性的角色中，您将与行业客户紧密合作，推动业务战略，引领企业转型，并利用AWS云技术和生成式AI等新兴趋势交付创新解决方案。
作为一名交付顾问，您需要对AWS产品和服务有深入的了解，能够熟练设计复杂、可扩展且安全的解决方案，以满足每位客户的具体需求。您将与利益相关者密切合作，收集需求，评估当前基础设施，并提出有效的AWS迁移策略。作为客户的可信顾问，您将负责领导实施过程，确保遵循最佳实践，优化性能，并在整个项目中管理风险。
AWS专业服务组织是一个全球专家团队，帮助客户在使用AWS云时实现其期望的业务成果。我们与客户团队和AWS合作伙伴网络（APN）合作，执行企业云计算计划。我们的团队通过一系列服务帮助客户实现与企业云采用相关的具体成果。我们还通过全球专业实践提供专注的指导，涵盖各种解决方案、技术和行业。
主要工作职责
作为一名经验丰富的行业业务和IT顾问专业人士，您将负责：
1. 开发和交付全面的商业案例分析，展示预期的客户投资回报率、解决方案指导和战略云计划的实施路径。
2. 引领云运营转型，包括设计云运营模型、组织变更管理策略、FinOps实施和云治理框架。
3. 通过项目管理、价值实现策略和云战略开发，推动利用云和新兴技术的企业转型。
4. 领导数据和AI转型，专注于生成式AI咨询，以促进交付、用户采用、运营转型和AI治理。
5. 策划大规模云迁移和现代化计划，使应用程序组合与业务优先级对齐，并设计数据中心退出策略。
6. 培养与高管和关键利益相关者的战略关系，成为云转型计划的可信顾问。
7. 与AWS服务团队合作，提供路线图优先级的输入，并识别新的ProServe计划的机会。
8. 领导跨职能团队并指导初级顾问，以交付高影响力的客户参与。
一天的工作
顾问团队与我们的客户合作，以增加他们的股东价值并帮助颠覆他们的商业模式。我们使客户能够通过增强其数字能力来获得竞争优势，从而推动新产品和服务的创新。
我们的关键关注领域包括：云运营（运营模型、组织变更管理、FinOps、云治理和产品运营模型）。围绕企业转型的交付卓越。交付项目管理、云业务战略和价值实现。数据与AI。云迁移规划和组合分析。
关于团队
关于AWS：
多样化的经验：AWS重视多样化的经验。即使您未满足下面列出的所有首选资格和技能，我们也鼓励候选人申请。如果您的职业生涯刚刚开始，没有遵循传统路径，或者包括替代经验，不要因此而停止申请。
为什么选择AWS？亚马逊网络服务（AWS）是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球500强企业的客户信任我们强大的产品和服务套件来支持他们的业务。
包容性团队文化 - 在AWS，我们天生热爱学习和好奇。由员工主导的亲和团体培养了一种包容的文化，使我们能够为我们的差异感到自豪。持续的活动和学习体验，包括我们的种族和民族对话（CORE）和AmazeCon（多样性）会议，激励我们永远不要停止接受我们的独特性。
指导与职业成长 - 我们不断提高我们的绩效标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么您会在这里找到无尽的知识共享、指导和其他职业提升资源，以帮助您成长为一个更全面的专业人士。
工作/生活平衡 - 我们重视工作与生活的和谐。在工作中取得成功不应以牺牲家庭为代价，这就是为什么我们努力将灵活性作为我们工作文化的一部分。当我们在工作场所和家庭中感到支持时，在云中没有什么是我们无法实现的。
基本资格
- 5年以上云架构和实施经验
- 计算机科学、工程、相关领域的学士学位或同等经验
- 5年以上管理咨询或内部技术咨询角色经验，至少完成2个以下行业的项目：金融服务、IT、电信、媒体、医疗保健、制造业或零售
- 3年以上涉及高管的企业云转型计划经验，至少完成1个以下行业的项目：金融服务、IT、电信、媒体、医疗保健、制造业或零售
- 3年以上与跨职能团队合作的经验，每个团队至少10名成员，管理跨越至少2个不同组织的复杂项目
优先资格
- 优先考虑AWS经验，熟练掌握广泛的AWS服务（如EC2、S3、RDS、Lambda、IAM、VPC、CloudFormation）
- 优先考虑AWS专业级认证（如解决方案架构师专业、DevOps工程师专业）
- 具有自动化和脚本经验（如Terraform、Python）
- 了解安全和合规标准（如HIPAA、GDPR）
- 具备强大的沟通能力，能够向技术和非技术受众解释技术概念
- 在以下一个或多个领域具有深入专业知识：云运营模型和IT服务管理、企业转型和项目管理、业务价值实现和云战略开发、数据与AI咨询，包括生成式AI实施策略、FinOps和云财务管理
- 具有在特定行业背景下使用新兴技术（如GenAI和Agentic AI应用程序）的经验
亚马逊是一个机会均等的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。
洛杉矶县申请者：该职位的工作职责包括：与其他员工、主管和工作人员安全合作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和工作人员有效且尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；并遵循所有联邦、州和地方法律以及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些重要工作职责有直接、不利和负面的关系。这些包括上面列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力并与他人安全和尊重地合作、表现出可信赖性和专业性、保护业务运营和公司的声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请者的就业。
我们的包容性文化使亚马逊人能够为我们的客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations了解更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
该职位的基本工资范围如下所示。您的亚马逊套餐将包括签约付款和限制性股票单位（RSUs）。最终薪酬将根据包括经验、资格和地点在内的因素确定。亚马逊还提供全面的福利，包括健康保险（医疗、牙科、视力、处方、基本人寿和意外死亡与伤残保险以及补充人寿计划选项、员工援助计划、心理健康支持、医疗建议热线、灵活支出账户、收养和代孕报销覆盖）、401(k)匹配、带薪休假和育儿假。了解更多关于我们的福利信息，请访问https://amazon.jobs/en/benefits。
美国，加州，帕洛阿尔托 - 176,600.00 - 239,000.00美元/年
美国，乔治亚州，亚特兰大 - 153,600.00 - 207,800.00美元/年
美国，伊利诺伊州，芝加哥 - 153,600.00 - 207,800.00美元/年
美国，马萨诸塞州，波士顿 - 153,600.00 - 207,800.00美元/年
美国，纽约州，纽约 - 169,000.00 - 228,600.00美元/年
美国，德克萨斯州，达拉斯 - 153,600.00 - 207,800.00美元/年
美国，弗吉尼亚州，阿灵顿 - 153,600.00 - 207,800.00美元/年
美国，华盛顿州，西雅图 - 153,600.00 - 207,800.00美元/年
