CoreWeave是AI的核心云™。由先锋为先锋打造，CoreWeave提供了一个平台，包括技术、工具和团队，使创新者能够自信地构建和扩展AI。受到领先的AI实验室、初创公司和全球企业的信任，CoreWeave结合了卓越的基础设施性能和深厚的技术专长，以加速突破，将计算能力转化为能力。CoreWeave成立于2017年，并于2025年3月成为一家上市公司（纳斯达克：CRWV）。了解更多信息，请访问www.coreweave.com。您的职责：我们正在寻找一位经验丰富的高级数据中心电气工程师，在我们的数据中心设施的电气基础设施设计和交付中发挥关键作用。此人将负责领导技术设计工作，审查顾问的工作，并确保我们的电气系统达到最高的性能、效率和可扩展性标准。需要出差访问各个数据中心站点。关于该职位： - 执行新数据中心设施的电气工程设计任务，包括定制建造、自行执行和租户装修项目。 - 开发电气设计解决方案，以提高超大规模数据中心站点的部署速度、可扩展性和可重复性。 - 提出创新的设计概念和技术方法，以提高效率、可靠性和可建造性。 - 通过开发电气布局、验证负载能力、与IT/运营协调并确保符合公司标准来支持空白空间装修。 - 参与新站点尽职调查，包括评估公用事业可用性、站点电力限制和电气基础设施准备情况。 - 审查电气条纹计划，以验证负载在上游是否正确分布，确保在正常和故障转移条件下的平衡操作。 - 审查由顾问和承包商准备的设计图纸、规格和施工图，以确保符合设计基础和公司标准。 - 与第三方顾问、供应商和内部项目团队（IT、运营、机械和项目管理）密切协调，以确保完整和一致的设计。 - 执行技术计算和研究（短路、协调、电弧闪光、负载流等）以验证系统性能和安全性。 - 确保在设计和施工过程中遵守行业规范、标准、法规和安全协议。 - 参与工厂见证测试、现场检查和调试活动，以验证电气系统的正确安装和操作。 - 在项目执行中提供关于预算、时间表和资源规划的技术输入。 - 支持与电气设计和实施相关的故障排除和纠正措施。 - 在工程团队中贡献创新、协作和技术卓越的文化。您的背景： - 电气工程学士学位。优先考虑持有专业工程师执照。 - 7年以上数据中心工程经验。 - 成功完成数据中心设计项目的良好记录。 - 对数据中心电气系统有深入了解，如变电站、应急发电机、不间断电源系统（UPS）、锂离子电池厂和火警。 - 熟悉应急电源监控系统（EPMS）和/或监督控制和数据采集（SCADA）系统，能够开发控制序列和监控协议。 - 具有大规模、高密度数据中心和云基础设施的经验。 - 出色的沟通和项目管理技能。 - 能够在快节奏、动态环境中有效工作。 - 强大的问题解决和分析能力。 - 专业认证（如Uptime Institute、BICSI或类似）是加分项。 - 申请人必须拥有不需要公司现在或将来赞助的工作授权。为什么选择CoreWeave？在CoreWeave，我们努力工作，享受乐趣，并快速行动！我们正处于一个您不想错过的高速增长阶段。我们不怕一点混乱，并且不断学习。我们的团队非常关心我们如何构建产品以及如何合作，这体现在我们的核心价值观中： - 在您的核心保持好奇 - 像主人一样行动 - 授权员工 - 提供一流的客户体验 - 共同实现更多我们支持和鼓励创业精神和独立思考。我们营造了一个鼓励协作并提供开发创新解决方案以解决复杂问题的环境。随着我们准备起飞，组织内的成长机会不断扩大。您将被行业中一些最优秀的人才包围，他们也希望向您学习。加入我们吧！该职位的基本工资范围为122,000美元至179,000美元。起始工资将根据与工作相关的知识、技能、经验和市场位置确定。我们在确定薪酬时努力实现市场对齐和内部公平。除了基本工资外，我们的总奖励计划还包括酌情奖金、股票奖励和全面的福利计划（均基于资格）。我们提供的内容我们发布的范围代表了该职位的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会审查每位候选人的市场价格，这可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。除了有竞争力的工资外，我们还提供各种福利以支持您的需求，包括： - 医疗、牙科和视力保险 - 由CoreWeave全额支付 - 公司支付的人寿保险 - 自愿补充人寿保险 - 短期和长期残疾保险 - 灵活支出账户 - 健康储蓄账户 - 学费报销 - 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力 - 通过Spring Health提供的心理健康福利 - 由Carrot提供的家庭形成支持 - 带薪育儿假 - 通过Kinside提供灵活的全方位服务的儿童保育支持 - 401(k)计划，雇主慷慨匹配 - 灵活的带薪休假 - 我们办公室和数据中心地点每天提供的餐饮午餐 - 休闲的工作环境 - 专注于创新颠覆的工作文化我们的工作场所虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于距离办公室超过30英里的候选人，可能会考虑远程工作，具体取决于角色要求的专业技能。新员工将在入职的第一个月被邀请参加我们其中一个中心的入职培训。团队还会每季度聚集一次以支持协作。加州消费者隐私法 - 仅限加州申请者 CoreWeave是一个平等机会的雇主，致力于营造一个包容和支持的工作场所。所有合格的申请者和候选人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息的情况下获得就业考虑。作为这一承诺的一部分，并与《美国残疾人法案》（ADA）保持一致，CoreWeave将确保为有残疾的合格申请者和候选人在招聘过程中提供合理的便利，除非此类便利会造成不当困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。出口管制合规该职位需要访问出口管制信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请人必须是（A）美国人，定义为（i）美国公民或国民，（ii）美国合法永久居民（绿卡持有人），（iii）根据8 U.S.C. § 1157的难民，或（iv）根据8 U.S.C. § 1158的庇护者，（B）有资格访问无需出口授权的出口管制信息，或（C）有资格并有合理可能性从相关美国政府机构获得所需的出口授权。出于合法的商业原因，CoreWeave可能会拒绝进行任何出口许可程序。