关于我们
Rivian 和大众集团技术是两家行业领导者之间的合资企业，拥有明确的愿景，致力于汽车行业的下一个篇章。从操作系统到区域控制器，再到云和连接解决方案，我们通过技术解决电动汽车的挑战，这些技术将为全球软件定义的车辆设定标准。
通往未来的道路尚未探索。通过结合我们在连接性、人工智能、安全性等方面的专业知识，我们将绘制一条新的前进道路。通过合作，我们将创造一个更加互联、更加智能、更加可持续的未来。
角色概述
加入我们的车辆管理服务（VMS）集成质量保证（QA）团队，在这里您将承担我们云、移动应用和车辆固件测试和质量保证的关键角色。利用自动化、手动测试或半自动化方法，您将有助于根据既定标准验证软件并验证其功能。
VMS 云测试自动化工程师将设计、实施和扩展用于支持我们 VMS 平台的云原生服务的自动化。他们将与开发人员、SRE 和产品密切合作，通过强大的测试框架、可靠的管道和数据驱动的质量门确保功能质量、服务可靠性和快速交付。
除了测试，您还需要为自动化工具、内部工具和基础设施的开发和增强做出贡献，以支持可扩展性。作为关键团队成员，您的职责将超出 VMS 的验证范围，涵盖改进的启动、问题的识别、跨团队的协作以及错误修复的细致测试和验证，直到解决。如果您对 QA、自动化、内部工具开发和高质量消费者解决方案的交付充满热情，我们邀请您加入我们，共同塑造汽车技术的未来。
职责
• 设计和开发内部工具以测试云和云服务，还扩展到车辆固件、移动应用和网络应用。比如用于网络或移动的自动化框架、API 测试框架、JMeter 性能测试、车辆模拟器、控制硬件或 Raspberry Pi 的软件、RF（BLE、UWB）和物联网设备
• 拥有 VMS 微服务和数据流的服务、集成和端到端层的测试自动化策略。
• 构建和维护可扩展的自动化框架，用于在本地和 CI/CD 中运行的 API、事件驱动和合同测试。
• 使用容器和基础设施即代码开发可靠的、封闭的测试环境，以获得可重复的结果。
• 在 CI/CD 中实施质量门和测试分析，以强制执行发布标准并缩短反馈周期。
• 设计与服务 SLO 和客户场景对齐的非功能性测试（性能、负载、浸泡、弹性和混沌）。
• 使用日志、指标、跟踪和合成检查来检测早期回归，倡导可观测性驱动的测试。
• 领导数据驱动的测试设计和合成数据播种，以实现真实的、隐私安全的场景。
• 定义和自动化服务合同和消费者驱动的合同，以保护服务之间的集成。
• 与工程师合作，通过夹具、模拟、伪造和功能标志使服务更易于测试。
• 创建发布验证手册并自动化烟雾和金丝雀验证，以实现安全的增量发布。
• 指导同事测试最佳实践、可测试性的代码审查以及质量流程的持续改进。
• 与产品和开发团队合作，为应用程序功能创建测试策略、测试计划和测试用例。确保应用程序的质量和性能符合规格。
• 识别潜在问题并与开发人员合作解决应用程序瓶颈。支持测试和集成问题的故障分析和根本原因分析
• 架构、构建和维护测试台和测试车辆上的电子零件和设备 – RxT 和 RxS
• 通过持续学习、研讨会、会议和演讲提升您的技能
• 该职位需要与办公室内的硬件和 Rivian 车辆进行实际的物理交互。
资格
• 计算机科学或软件/计算机工程或电气工程的学士或硕士学位。
• 5 年以上软件开发或测试周期的实际经验。
• 3 年以上软件测试周期的实际经验，包括从低级到高级软件的测试策略、测试计划和测试用例。熟悉测试金字塔。
• 熟练使用现代语言（如 Python、Java 或 TypeScript）进行测试自动化。
• 在 AWS、GCP 或 Azure 上测试云原生系统的实际经验，包括容器化服务。
• 在 REST 和 gRPC 的 API 测试方面的专业知识，包括模式验证和负面/边缘案例覆盖。
• 对 CI/CD（例如 GitHub Actions、Jenkins、GitLab CI）以及将测试集成到管道中的深刻理解。
• 实际了解 Docker 和 Kubernetes 用于运行测试和管理临时环境。
• 在测试和发布验证中应用可观测性（例如 Datadog、Prometheus、Grafana、OpenTelemetry）的经验。
• 证明能够使用 k6、Locust 或 JMeter 等工具设计性能和弹性测试。
• 对分布式系统的基本原理有扎实的理解，包括超时、重试、退避和最终一致性。
• 与跨职能合作伙伴进行清晰、协作的沟通，并倾向于自动化和简化。
• 能够在快节奏的开发环境中工作。
• 组织良好，愿意分享和指导他人改进，积极主动
• 热衷于将软件从开发阶段带到经过验证的产品。
薪酬披露
不列颠哥伦比亚省申请者的薪资范围/小时费率：108,000 - 135,300 加元（实际薪酬将根据经验、地点和法律允许的其他因素确定）。
福利摘要：Rivian 和大众集团技术为全职和兼职员工、其配偶或同居伴侣以及 26 岁以下的子女提供强大的医疗/Rx、牙科和视力保险套餐。全职员工的保险从入职第一天起生效。兼职员工的保险从入职后 90 天的下个月第一天起生效。
平等机会
Rivian 和大众集团技术致力于创造多元化的环境，并自豪地成为平等机会雇主。所有合格的申请者将不论种族、肤色、宗教、国籍、祖籍、性别、性取向、性别表达、性别认同、遗传信息或特征、身体或精神残疾、婚姻/同居伴侣状态、年龄、军人/退伍军人身份、医疗状况或任何其他受法律保护的特征而获得就业考虑。我们还致力于确保遵守所有适用的公平就业实践法律，涉及公民身份和移民身份。
Rivian 和大众集团技术致力于确保我们的招聘过程对残疾人士可访问。如果您有残疾或限制，例如《美国残疾人法》所涵盖的那些，需要住宿以协助您进行搜索和申请过程，请通过 candidateaccommodations@rivian.com 给我们发送电子邮件。
候选人数据隐私
Rivian 和大众集团技术（“Rivian 和大众集团技术”）可能会在您申请就业和/或参与我们的招聘过程中收集、使用和披露您的个人信息或个人数据（根据适用的数据保护法律的定义）（“候选人个人数据”）。这些数据包括联系信息、人口统计、通信、教育、专业、就业、社交媒体/网站、网络/设备、招聘系统使用/互动、安全和偏好信息。Rivian 和大众集团技术可能会将您的候选人个人数据用于以下目的：(i) 跟踪与我们招聘系统的互动；(ii) 执行、分析和改进我们的申请和招聘流程，包括评估您和您的申请并进行就业、背景和参考检查；(iii) 建立雇佣关系或与您签订雇佣合同；(iv) 遵守我们的法律、法规和公司治理义务；(v) 记录保存；(vi) 确保网络和信息安全并防止欺诈；以及 (vii) 其他法律要求或允许的情况。
Rivian 和大众集团技术可能会与 (i) 需要了解此类信息以履行职责的内部人员共享您的候选人个人数据，包括我们的人力团队、财务、法律以及您申请职位的团队；(ii) Rivian 和大众集团技术的附属公司；以及 (iii) Rivian 和大众集团技术的服务提供商，包括背景检查、人员配置服务和云服务的提供商。
Rivian 和大众集团技术可能会将您的候选人个人数据国际转移或存储，包括在美国、加拿大和欧盟以及云中，并且这些数据可能受此类司法管辖区的法律约束，并可被法院、执法和国家安全当局访问。
有关更多信息，请参阅我们的候选人数据隐私声明（英文）和候选人数据隐私声明（塞尔维亚文）。
请注意，我们目前不接受来自第三方申请服务的申请。
