**最低资格**：
- 具备制定项目计划和领导团队实施技术建议的经验。
- 具备记录项目需求的经验，定义范围、进度和技术交付成果。
**优先资格**：
- 具备企业网络和网络分段策略、敏捷项目和项目管理、SCRUM方法论、DevSecOps、GRC实践、NIST网络安全框架等方面的经验。
- 具备本地和云基础设施中的企业安全控制、零信任架构、安全企业平台架构、身份提供者（如Google Cloud Platform、Active Directory、Salesforce、B2B/B2C身份和协作平台）方面的经验。
- 具备特权访问管理经验。
- 具备Windows和Unix终端加固和安全控制执行的经验。
- 能够根据需要旅行最多50%的时间。
- 能够与内部和外部客户沟通，以简明易懂的方式解释技术细节。
关于这份工作
Mandiant的安全转型服务（STS）团队帮助组织建立有效的安全运营计划，最大限度地降低组织风险并减少安全漏洞的影响。通过利用最新的行业标准，并结合从Mandiant事件响应、情报和托管防御实践中获得的经验和知识，我们能够帮助客户控制安全事件、加强其环境并转变其安全计划。在这个角色中，您将与团队合作解决项目，与客户沟通，加快遏制和补救活动的协助，同时创建和呈现高质量的交付成果。您将快速评估受害者需求，调动多样化的Mandiant资源。作为Google Cloud的一部分，Mandiant是动态网络防御、威胁情报和事件响应服务的公认领导者。Mandiant的网络安全专业知识赢得了全球安全专业人士和公司高管的信任。我们独特的组合，包括对一些最复杂漏洞的响应经验、国家级威胁情报、机器智能和行业最佳的安全验证，确保Mandiant比任何人都更了解当今的高级威胁。
**职责**：
- 在战略和战术层面（例如基础设施、云、开发、项目、技术、事件响应、补救和恢复活动）为客户组织的网络安全计划提供建议和支持。
- 提供项目管理和治理，包括验证和跟踪事件响应补救任务的详细补救任务，这些任务由多个工作流和资源分配组成，并跟踪安全评估的进展。
- 向客户利益相关者（包括技术人员、执行领导和法律顾问）传达补救策略和工作流。
- 识别客户内部利益相关者，建立关系，预测长期需求并转化为Mandiant服务，调动资源并促进机会。
- 组织团队计划和协调企业级密码重置。
Google自豪地成为一个机会均等的工作场所，并且是一家平权行动雇主。我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份。我们也会根据法律要求考虑有犯罪记录的合格申请者。另见Google的EEO政策和EEO是法律。如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请通过填写我们的申请人住宿表格告知我们。
