Flexera为客户节省了数十亿美元的技术浪费支出。作为混合ITAM和FinOps的先驱，Flexera提供屡获殊荣的数据导向SaaS解决方案，用于技术价值优化（TVO），使IT、财务、采购和云团队能够深入了解每项业务服务的成本优化、合规性和风险。Flexera One解决方案基于一套权威的客户、供应商和行业数据，由我们的技术智能平台提供支持，使组织能够在混合环境中可视化其企业技术蓝图™——从本地到SaaS，再到容器和云。
我们正在改变软件行业。我们是Flexera。凭借
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遍布全球，我们正在实现这一目标。但我们知道，没有我们的团队，我们无法做到这一点。准备在大幅增长和雄心勃勃的计划期间帮助我们重新构想行业吗？来看看为什么
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路径。您将帮助设计、构建和扩展支持我们云优化平台的后端系统，同时指导初级开发人员并影响架构决策。
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- 领导新产品功能和后端组件的设计和开发，确保可扩展性、可靠性和性能。
- 推动架构决策并影响我们针对GCP和Azure的云原生解决方案的技术方向。
- 指导和支持开发人员，培养协作和以成长为导向的团队文化。
- 通过推广干净、可维护的代码、稳健的测试实践和持续改进来倡导工程卓越。
- 与产品、DevOps和客户团队跨职能合作，交付跨多个地点和时区的有影响力的解决方案。
- 拥有并发展核心基础设施，使用MySQL、MongoDB、TigerData DB（前身为Timescale DB）、Elasticsearch、Redis、RabbitMQ和云原生服务等技术。
- 记录和沟通技术决策，为团队知识和长期可维护性做出贡献。
- *我们在寻找什么**
- 5年以上的后端开发经验，至少精通一种现代后端语言（如Java、Python、Node.js、Go）。
- 具有设计和扩展分布式系统的能力，深入理解RESTful API、微服务和数据库技术（SQL/NoSQL）。
- 具有云原生思维，具备AWS、GCP或Azure的实际经验，并熟悉Kubernetes和容器化环境。
- 从架构到交付的技术所有权记录，对构建干净、可维护和经过良好测试的代码充满热情。
- 强大的指导和协作能力，能够指导初级开发人员并为高绩效团队文化做出贡献。
- 积极、好奇、以成长为导向的心态，渴望发展为技术领导角色。
Flexera自豪地成为一个平等机会的雇主。合格的申请者将被考虑为开放职位，无论年龄、祖籍、肤色、家庭或医疗护理假、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、身体或精神残疾、政治归属、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或任何其他受当地/国家法律、政策和/或法规保护的特征。
Flexera理解拥有多元化、公平和包容性员工队伍所带来的价值。我们认识到，公平需要承认过去的排斥，而包容需要有意的努力。我们的DEI（多样性、公平和包容性）委员会是我们致力于倡导政策和实践的推动力，这些政策和实践为所有人营造了一个欢迎的环境。
我们鼓励需要便利设施的候选人通过发送电子邮件至careers@flexera.com告知我们。
