我们正在寻找一位高技能的 BIOS/UEFI 嵌入式固件与软件工程师，负责硬件系统的嵌入式软件和固件的设计、开发和调试。该角色在确保软件与硬件组件之间的无缝集成方面至关重要，以提供可靠和高效的系统性能。您将与跨职能团队密切合作，包括硬件工程师、软件开发人员、质量保证和产品经理，共同将高质量的产品推向市场。
• 每周需在现场工作 4 天*
主要职责
• 领导硬件平台的嵌入式固件和软件的设计、开发和调试。
• 编写和维护固件操作的技术文档和说明材料。
• 分配和管理固件开发项目的资源，确保按时交付高质量成果。
• 设计和实施固件子系统（例如，DSP、EFI 驱动程序、BIOS/UEFI）的增强、更新和编程变更。
• 分析系统架构以确定编码、集成和测试要求。
• 开发和执行全面的测试计划和协议；排查和解决固件问题。
• 领导项目团队，包括内部和外部开发合作伙伴，提供强大且具有成本效益的解决方案。
• 在复杂开发项目中，从架构到部署，担任固件工程的主要代表。
• 与架构师、硬件工程师和产品经理合作，定义和完善固件需求。
• 关注嵌入式系统和固件开发的行业趋势和新兴技术。
资格
教育与经验：
• 计算机科学、电气工程或相关领域的学士或硕士学位，或具有同等的实际经验。
• 5 - 7 年以上固件开发经验。
• 具有实时操作系统（RTOS）和 EFI 应用程序的 BIOS/UEFI 经验。
优先技能与技术
• 精通嵌入式 C 和 Python 及系统编程。
• 强大的调试和问题解决能力。
• 熟悉 Git、Linux 和敏捷开发方法。
• 了解硬件与软件集成和低级系统设计。
核心能力
• 在团队之间有效沟通和协作。
• 以结果为导向，具备较强的学习能力。
• 以客户为中心的思维方式和数字流利度。
影响与范围
• 影响多个团队，并可能领导项目倡议。
• 促进决策制定，确保工程和产品团队之间的一致性。
复杂性
• 在既定框架和指导方针内应对适度复杂的技术挑战。
该职位的薪资范围为每年 115,850 美元到 178,400 美元，并有额外的奖金和/或股权的薪酬机会（仅适用于美国候选人）。薪资因工作地点、与工作相关的知识、技能和经验而异。
福利
HP 为该职位提供全面的福利套餐，包括：
• 健康保险
• 牙科保险
• 视力保险
• 长期/短期残疾保险
• 员工援助计划
• 灵活支出账户
• 人寿保险
• 慷慨的休假政策，包括；
• 根据工作年限提供 4-12 周的全薪父母假
• 11 个带薪假日
• 额外的灵活带薪假期和病假（美国福利概述）
薪酬和福利信息截至本职位发布之日为止是准确的。公司保留在任何时候以任何方式（有或无通知）修改此信息的权利，具体取决于适用法律。 
