Scrum Master - 制造业

芝加哥，旧金山 Scrum Master - 制造业 在Capgemini Engineering，作为工程服务的全球领导者，我们汇集了一支由工程师、科学家和建筑师组成的全球团队，以帮助世界上最具创新力的公司释放其潜力。从自动驾驶汽车到救生机器人，我们的数字和软件技术专家提供独特的研发和工程服务，跨越所有行业。加入我们，开启充满机遇的职业生涯。在这里，你可以有所作为。没有两天是相同的。 职位描述 关于你正在考虑的工作 我们正在寻找一位经验丰富的Scrum Master来协调敏捷开发团队的工作，并支持端到端的产品开发生命周期。此角色负责计划、促进和优化Scrum仪式，包括冲刺计划、每日站会、演示、待办事项审查和回顾。 Scrum Master与客户、终端用户、产品管理和开发领导紧密合作，确保业务需求得到充分理解，并始终如一地应用敏捷最佳实践。作为一名服务型领导者，此角色主动识别和消除可能减缓进度的障碍，同时促进持续改进，以帮助团队实现交付目标和里程碑。 你的角色 计划、促进并领导所有Scrum仪式，包括冲刺计划、每日站会、演示、看板审查、冲刺回顾和回顾。 通过指导将史诗和故事分解为子故事、任务、尖峰和其他可操作项目，确保工作有效分解。 指导团队遵循Scrum原则，确保一致遵循敏捷流程，打造高效和自组织的团队。 确保故事在所有必需的工作流程步骤中得到适当推进，以保持透明度和交付动量。 识别、消除并升级影响团队生产力的障碍，同时鼓励专注于承诺的冲刺工作。 与开发经理合作，支持有效的计划、优先级排序和容量管理。 根据团队反馈和绩效见解进行回顾并促进持续改进计划。 安排并促进待办事项梳理会议，以确保即将开展的工作准备就绪。 与PMO合作支持交付时间表和计划的制定，包括容量规划、资源加载和预测。 评估资源容量并主动识别差距或额外资源需求；根据需要支持资源平衡策略。 与客户和终端用户合作，澄清业务需求并确保与开发输出一致。 在开发团队和产品管理之间充当联络，以确保项目流程、治理和交付标准得到遵循。 监控风险和交付问题，必要时将问题升级至开发团队之外，并通过适当的管理渠道推动解决。 你的技能和经验 总共10年以上经验，其中至少5年以上在机器人/嵌入式/制造环境中的相关经验。 相关技术或工程领域的学士学位或同等工作经验。 对敏捷方法论和Scrum框架有深入了解。 具有Scrum和敏捷工具的实际操作经验（例如，JIRA、Confluence、Smartsheet、JAMA）。 优秀的沟通、促进和冲突解决能力。证明了与跨职能和分布式团队有效合作的能力。对基本项目管理原则和实践有扎实的理解。 优先考虑Scrum Master认证（例如，Certified ScrumMaster – CSM）。 从事软件工程领域的工作，包括软件解决方案/应用程序的开发、维护和优化。1. 应用科学方法分析和解决软件工程问题。2. 负责软件工程实践和知识的开发和应用，包括研究、设计、开发和维护。3. 需要运用原创思想和判断力，并有能力监督其他软件工程师的技术和行政工作。4. 软件工程师通过其软件工程学科的技能和专业知识，达到适用于该角色的标准软件工程师技能期望，如专业社区中定义的。5. 软件工程师与其他软件工程师和利益相关者合作并作为团队成员。 此职位在发布地点的基本薪酬范围为：$65,200 - $158,550/年 Capgemini根据适用的国家、州、省和地方薪酬透明法提供薪酬范围信息。此职位列出的基本薪酬范围反映了Capgemini在发布时善意认为可能为该职位支付的最低和最高目标薪酬。此范围可能会根据法律允许的情况发生变化。 实际提供给任何候选人的薪酬可能超出所列范围，并将根据适用司法管辖区内法律允许的多种因素确定。 这些因素可能包括但不限于：地理位置、教育和资格、认证和执照、相关经验和技能、资历和绩效、市场和业务考虑、内部薪酬公平。 通常情况下，候选人不会被聘用在所列薪酬范围的顶端或接近顶端。 除了基本工资外，根据职位和适用法律，此职位可能有资格获得额外薪酬，如可变激励、奖金或佣金。 Capgemini为所有常规全职员工提供全面的、不可协商的福利包。在美国和加拿大，可用的福利由当地政策和资格决定，可能包括： 根据员工等级（A-F）提供的带薪休假，由政策定义：假期：12-25天，具体取决于等级，公司支付的假期，个人假期，病假 医疗、牙科和视力保险（或加拿大的省级医疗协调） 退休储蓄计划（例如，美国的401(k)，加拿大的RRSP） 人寿和残疾保险 员工援助计划 其他由当地政策和资格提供的福利 重要通知：补偿（包括奖金、佣金或其他形式的激励支付）在适用计划或协议的条款下到期之前不被视为已赚取、已归属或应支付，并受Capgemini的酌情决定，符合适用法律。公司保留在适用法律允许的范围内随时修改或撤销补偿计划的权利。 免责声明 Capgemini是一个鼓励职场包容的平等机会雇主。Capgemini还参与了土著关系合作认证（PAIR）计划，该计划通过促进公平、可及性、包容和尊重，支持与加拿大土著社区的有意义的接触。我们重视土著人民丰富的文化遗产和贡献，并积极努力创造一个欢迎和尊重的环境。所有符合条件的申请人将不论种族、国籍、性别身份/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、基因、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征而获得就业考虑。 这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会参考身体、精神、感官或环境要求，以尝试传达该职位传统上是如何执行的。每当有必要为残疾人提供平等就业机会时，Capgemini将考虑合理的便利措施，这可能涉及改变工作要求和/或改变工作的执行方式，前提是这种便利不会造成过度困难。Capgemini致力于在我们的招聘过程中提供合理的便利。如果您需要帮助或便利，请联系您的招聘联系人。 请注意，Capgemini可能会在面试过程中捕捉您的图像（视频或截图），并可能在招聘和入职过程中用于验证。 Capgemini是一家全球业务和技术转型合作伙伴，帮助组织加速向数字化和可持续世界的双重转型，同时为企业和社会创造切实的影响。它是一个由340,000名团队成员组成的负责任和多元化的集团，遍布50多个国家。凭借其超过55年的悠久历史，Capgemini被客户信任以释放技术的价值，以满足其业务需求的全部范围。它通过其在AI、生成式AI、云和数据方面的市场领先能力，结合其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统，提供端到端的服务和解决方案。 参考代码 416448-en_GB 发布日期 2026年2月17日 经验水平 经验丰富的专业人士 合同类型 永久 地点 芝加哥，旧金山 业务单元 工程和研发服务 品牌 Capgemini Engineering 专业社区 软件工程