在安永，我们全力以赴，以自信塑造您的未来。
我们将帮助您在全球互联的多元化团队中取得成功，并将您的职业生涯带到您想去的地方。
加入安永，帮助建设一个更好的工作世界。
机会
安永技术咨询是安永内部一个快速发展的高增长领域。我们正在寻找一位注重细节且经验丰富的SAP数据迁移和转换经理或高级经理。成功的候选人将在SAP实施和升级过程中确保数据的完整性和准确性，推动我们SAP项目的整体成功。
您的主要职责
• 领导SAP实施的数据迁移和转换项目，确保遵循最佳实践和方法。
• 与业务利益相关者合作，了解数据需求并制定全面的数据迁移策略。
• 分析、清理和验证来自旧系统的数据，确保在迁移前的准确性和完整性。
• 设计并执行数据映射和转换过程，以符合SAP数据结构。
• 监控并报告数据迁移活动的进展，必要时识别和减轻风险。
• 与技术团队密切合作，在迁移过程中排除和解决数据相关问题。
• 开发和维护与数据迁移过程相关的文档，包括映射文档、数据质量报告和项目计划。
• 为团队成员和利益相关者提供数据迁移最佳实践和工具的培训和支持。
职位要求
• 信息技术、计算机科学、金融或相关领域的学士学位；MBA优先。
• 至少7年以上SAP数据迁移和转换经验，且在当前职位中担任领导或经理或同等职位。
• 对财务数据流程、法规和合规要求有深入了解。
• 精通SAP数据迁移工具/数据加载方法/ETL工具和方法（例如，LSMW、BODS、LTMC、SAP数据服务）。有Syniti经验者优先。
• 数据管理经验，包括领导数据迁移执行（清理、提取、暂存、转换、加载和验证SAP数据）、运行模拟加载和数据验证/验证周期、解决数据缺陷、提供专业知识并实施数据治理流程等。
• 理解数据治理方法、卓越中心/共享服务结构、数据治理流程/程序的领先实践（有实施共享服务经验）。
• 具备协调跨职能团队成员在复杂日程下执行已发布计划的经验。
• 团队领导专业知识——流规划、状态报告、升级风险/问题/决策/变更、预算管理等。
• 具备引导客户理解新数据概念的经验（数据管理员、数据治理、模拟加载、数据对象主控、数据所有者等）。
• 出色的分析、解决问题和沟通能力。
• 能够在团队环境中协作工作，并同时管理多个项目。
• 与数据管理相关的SAP认证是加分项。
• 预计出差频率为0-50%。
成功的技能和属性
• 有效管理多样化的技能和背景，营造创新和包容的团队导向工作环境。
• 出色的书面和口头沟通、演示、客户服务和技术写作技能，结合对进一步发展和整合企业领域知识与技术技能的强烈兴趣。
• 展现出前瞻性思维和自我启动者的特征，能够在新挑战中茁壮成长，并快速适应学习新知识。
• 能够领导多个项目中的咨询和客户专业团队。
• 成为我们安永SAP实践中的领导者，通过职业辅导指导我们的团队成员。
• 强烈的职业道德。
教育背景
• 拥有计算机科学、信息系统管理、工程或类似学科的学士学位；有类似技术环境经验者优先。
我们寻找的对象
我们对充满激情的领导者感兴趣，他们有强烈的愿景，并希望在技术咨询领域保持领先。如果您对帮助企业实现其IT战略充满热情，这个职位适合您。
我们提供的福利
安永的福利计划旨在支持您的身体、情感、财务和社会福祉。我们的广泛福利包括全面的医疗、牙科和处方药保险，以及心理健康福利、强大的员工援助计划和团体储蓄计划，以促进您的整体福祉。我们提供慷慨的休假，包括个人假期、带薪休假和额外的公司假期，并提供购买额外假期的选项。员工可以利用安永专为他们量身定制的独家学习计划。我们还提供内部职业发展和晋升机会，使您能够在公司内部成长。通过EY Ripples参与有意义的志愿活动，并对社区产生积极影响。
安永根据适用的省级薪酬透明度立法报告薪资范围。以下预期薪资范围内的个人薪资是通过多种因素确定的，包括但不限于内部公平、教育、相关经验、知识和适用的技能组合。
• 温哥华和维多利亚的经理：$130,000至$165,000
• 多伦多的经理：$130,000至$165,000
• 高级经理 - 可协商，基于经验和相关技能。
您准备好以自信塑造您的未来了吗？今天就申请吧。
为了在招聘过程中创造最佳体验，请描述您可能需要的任何便利设施。
安永的包容性
包容性是我们身份和工作方式的核心。我们致力于营造一个重视差异、政策和实践公平的环境，让我们的员工感到归属感。我们拥抱多样性，致力于打击系统性种族主义，推进性别平等和女性领导，倡导2SLGBTQIA+社区，推动我们的神经包容和无障碍计划，并致力于在全国范围内放大土著人民（第一民族、因纽特人和梅蒂人）的声音，努力实现和解。我们的多样化经验、能力、背景和视角使我们的员工独特，并帮助指导我们。因为当人们在工作中感到自由做真实的自己时，他们会发挥出最佳状态，并有能力建设一个更好的工作世界。
了解我们对包容性的承诺：https://www.ey.com/en_ca/about-us/corporate-responsibility/equity
安永 | 建设更好的工作世界
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通过数据、人工智能和先进技术的支持，安永团队帮助客户以自信塑造未来，并为当今和未来最紧迫的问题提供答案。
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在安永，我们在招聘过程中使用人工智能（AI）工具作为提高效率和改善候选人体验的一个元素。虽然AI支持我们的流程，但人类判断和决策仍然是我们候选人体验的核心。我们致力于负责任地使用AI，并不断审查和完善我们的实践，以确保它们符合道德原则和监管要求。
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