我们正在为现代世界构建一个以关系为导向的银行。我们需要有才华、充满激情的专业人士，他们致力于为我们的客户做正确的事情。
在 CIBC，我们拥抱您的优势和抱负，因此您在工作中能够充分发挥。我们的团队成员拥有实现有意义影响所需的一切，并因他们的身份和贡献而受到真正的重视。
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您将要做的事情
作为一名经验丰富的产品经理，您将向零售和数字平台总监汇报，并成为美国数字、数据和战略团队的一部分。您将负责领导和支持产品开发和设计，制作简单而吸引人的产品和客户材料，并与我们的合作伙伴合作以交付有影响力的结果。
美国数字、数据和战略提供支持私人、个人和数字 (PP&D) 客户体验的技术平台，并支持个人银行平台和自助服务体验的扩展。PP&D 团队以产品和客户优先的心态，通过推动增量参与和无缝客户体验来促进消费者银行的成功。
在 CIBC，我们为您提供最适合您在角色中蓬勃发展的工作环境。您将有灵活性在混合工作安排中管理您的工作活动，根据业务需求平衡现场和远程工作。
您将如何成功
• 战略规划和执行：制定和交付战略优先事项，以增强产品、通过活动推动销售并改善客户参与。领导从概念到推出的倡议，包括设计、财务评估、开发和市场准备。
• 产品开发和管理：拥有 3 年以上银行中心产品管理经验，深入了解银行原则和决策。成功实施银行中心技术的良好记录，包括出纳和银行家桌面平台，并从需求到部署和优化全程领导分支技术解决方案。优先考虑具有 FIS 平台专业知识的候选人，特别是 FIS IBS。
• 分析能力：解读财务、客户和运营数据以识别趋势和商业驱动因素。提供洞察、建议并实施变更。保持对美国行业和竞争动态的最新了解。
• 领导能力：展示强大的管理技能，以在矩阵组织中取得结果。有效地优先排序、组织和管理竞争优先事项。与数字、市场营销、分析、财务、技术和分销合作伙伴的利益相关者建立关系并合作。与技术、运营、风险、合规和供应商合作，将用户需求转化为需求，进行用户验收测试，协调试点，支持实施，并确保银行中心产品的顺利变更管理。
您是谁
• 您像拥有者一样行动：当您被赋予领导权、超越自我并交付成果时，您会蓬勃发展。
• 您以客户为先：您有目的地参与以找到正确的解决方案，并因为这是正确的事情而不遗余力。
• 您超越当下：您知道您所做的事情将对今天和明天产生影响。您寻找新的机会来定义可能性并倡导变革。
• 您能够有效沟通：您的沟通清晰且反映您的受众。您促进与利益相关者和合作伙伴的支持。
• 您富有创造力且注重结果：您具有创新和适应能力，并且非常注重细节。
加利福尼亚州居民 — 您关于实际或潜在就业的隐私权
在 CIBC，我们提供具有竞争力的整体奖励方案。根据经验、资格和职位地点，该角色的预期薪资范围为 100,000 - 140,000 美元，基于芝加哥市场。成功候选人可能有资格参与相关业务单位的激励补偿计划，其中也可能包括一个酌情奖金部分。
CIBC 提供一整套福利和计划，以满足我们团队成员的需求，包括医疗、牙科、视力、健康储蓄账户、人寿保险、残疾和其他保险计划、带薪休假（包括病假、产假和假期）、假日以及 401(k)，此外还有其他为我们团队成员保留的特殊福利。
被聘用到其他地点的候选人将受该地点相关的薪资范围的限制。其他整体薪酬和福利细节将在招聘过程中提供。
该职位不提供签证赞助。
#LI-TA
CIBC 提供的内容
在 CIBC，您的目标是我们的优先事项。我们从您的优势和抱负作为员工开始，努力创造机会来挖掘您的潜力。我们希望给您一个职业，而不仅仅是薪水。
• 我们努力以有意义、个性化的方式来认可您，包括竞争力的薪水、激励薪酬、银行福利、福利计划*、假期提供、健康支持以及 MomentMakers，我们的社交、基于积分的认可计划。
• 我们的空间和技术工具包将使优秀人才聚集在一起，创造出对我们的客户产生影响的创新解决方案变得简单。
• 我们培养一种文化，您可以通过像 Purpose Day 这样的倡议来表达您的抱负；这是一种带薪休假，专门用于投资于您的成长和发展。
• 受计划和项目条款和条件的限制。
您需要了解的内容
• CIBC 致力于创造一个包容的环境，让所有团队成员和客户感到归属。我们寻找具有广泛能力的申请者，并提供无障碍的候选人体验。如果您需要住宿，请联系 Mailbox.careers-carrieres@cibc.com
• 您需要在上述指定地点合法工作，并且在适用的情况下，必须持有有效的工作或学习许可证。
• 我们可能会要求您完成基于属性的评估和其他技能测试（如模拟、编码、MS Office）。我们申请流程的目标是更多地了解您，了解您所能提供的一切，并给您机会了解我们。
工作地点
IL-120 S LaSalle St
就业类型
常规
每周工作时间
40
技能
银行平台、产品管理、零售银行、战略规划、主动性 
