人力资源助理 - 应届毕业生
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我们正在寻找一位积极进取、注重细节的人力资源助理，加入我们充满活力的团队。这个入门级职位非常适合渴望在人力资源领域开启职业生涯的应届毕业生。作为人力资源助理，您将在支持各项人力资源职能方面发挥重要作用，包括招聘、入职、员工参与以及行政任务。您将有机会与经验丰富的人力资源专业人士紧密合作，获得宝贵的行业见解和经验。您的贡献将对营造积极的工作环境以及确保我们的人力资源流程顺利进行至关重要。
职责：
• 协助招聘流程，发布职位空缺、筛选简历并安排面试。
• 支持新员工的入职流程，包括准备入职材料和进行初步培训。
• 维护准确的员工记录，确保遵循人力资源政策和程序。
• 协调员工参与活动，如团队建设活动和表彰项目。
• 及时、专业地回应员工关于人力资源政策、福利和程序的询问。
• 协助绩效管理流程，包括跟踪员工评估和反馈。
• 帮助准备人力资源报告和管理会议的演示文稿。
• 参与人力资源计划和项目的开发与实施。
• 通过有效的沟通与支持，促进积极的工作文化。
• 执行人力资源团队分配的其他行政任务。
优先考虑的候选人：
• 最近毕业，拥有人力资源、商业管理或相关领域的学位。
• 具备良好的人际交往和沟通能力，能够与各级人员建立关系。
• 具备注重细节的心态，优秀的组织能力，能够高效管理多项任务。
• 精通Microsoft Office套件，包括Word、Excel和PowerPoint。
• 对人力资源领域的学习和发展持积极主动和热情的态度。
• 能够保持机密性，谨慎处理敏感信息。
• 具备团队合作精神，能够与同事有效协作，促进积极的工作环境。
• 具备较强的问题解决能力，能够适应变化的优先事项。
• 具备人力资源原则和实践的基本理解者优先。
• 英语流利，掌握阿拉伯语者优先。
技能：
• 沟通技能：有效的口头和书面沟通技能对于与员工和管理层的互动至关重要，确保人力资源政策和程序的清晰传达。
• 组织技能：管理多项任务和维护准确记录的能力对人力资源助理至关重要，确保所有人力资源职能的顺利和高效执行。
• 注重细节：在审查简历、准备文档和维护员工记录时，敏锐的细节观察能力是必要的，以减少错误并确保合规性。
• 问题解决技能：识别问题并提供切实解决方案的能力在解决员工问题和改善人力资源流程中非常重要。
• 技术能力：熟悉人力资源软件和工具，以及精通Microsoft Office套件，对执行各种行政任务和生成报告非常重要。