在美国运通，我们的文化建立在175年的创新历史、共同价值观和领导行为基础上，并始终如一地致力于支持我们的客户、社区和同事。作为Amex团队的一部分，您将体验到这种强大的支持，享受全面的身心健康支持以及许多学习新技能、发展领导能力和职业成长的机会。
在这里，您的声音和想法很重要，您的工作会产生影响，我们将共同帮助定义美国运通的未来。
加入Amex科技意味着发现并塑造您对重大事物的贡献。在这里，您可以与优秀的技术团队合作，借助美国运通的强大支持建立独特的职业生涯。我们提供与最新技术合作的多种机会，并致力于通过开源支持更广泛的工程社区，我们的使命是推动您的成功。因为Amex科技是由我们的技术、文化和同事推动的。
技术组织使公司能够加速其增长战略，提供全球能力和服务，以支持Amex的客户和同事，同时保持24/7的服务和可用性，以确保不间断的高质量客户体验。技术为我们在公司所做的一切提供基础，同时通过构建和利用创新技术和数据洞察推动差异化。
首席技术官组织的愿景是提高技术卓越、人才、战略和标准的门槛。它还旨在培养和促进技术创新，并提升和放大组织的技术脉搏。
您将在这个角色中如何产生影响？
我们正在构建一个全球分布的软件即服务（SaaS）基础技术，以便我们能够迅速将其带入新市场，并具有优越的经济性。我们的目标是能够迅速在多个云中建立应用程序的新实例，以便公司能够迅速把握商业机会，超越竞争对手。
我们正在寻找一位工程总监来领导内部平台开发，内部基础设施平台。该平台是一个以开发者为中心的解决方案，旨在利用基础设施即代码（IaC）原则简化公共云基础设施（AWS和GCP）的管理和部署。与传统平台不同，该平台优先考虑透明度和控制，使开发人员能够直接与IaC配置进行交互，同时提供保护措施以保持一致性、安全性和合规性。
您在该平台上的工作将缩短上市时间，并将为我们在复杂和不断发展的全球环境中推动未来十年的业务增长提供强大动力。这是一个在如何为更多地方的更多人提供世界级客户体验方面产生巨大影响的机会！
该角色向工程副总裁汇报。
角色与职责：
• 快速学习……技术领域
• 提供实践的工程领导，设计和交付变革性、最先进且高度可扩展的……平台、客户端接口和分析工具
• 倡导并推动跨组织的努力以提高产品采用率。
• 采用和推动现代开发实践，推动工程卓越，鼓励健康和果断的设计讨论、代码审查
• 拥有产品的所有方面：工程、发布质量、系统性能、平台可用性、运营效率、风险管理、信息安全和数据管理。
• 深切关注开发者体验
• 作为我们框架和平台的热情和专业的倡导者
• 培养创新和持续改进的环境，推动变革以提高现有工程和交付流程的效率。
• 通过分析工作流程成为团队的生产力倍增器，帮助团队更高效、更有生产力，并展示更快和更强的成果。- 指导和引导团队走向成功
• 作为前瞻性领导者，保持对现代技术领先趋势的了解。理解/参与CNCF工作组。
• 招募、雇用并扩展强大的工程团队，塑造一个让成员感到归属感并赋予他们自主工作决策权的文化
• 在团队与更广泛的Amex世界之间架起桥梁，综合公司和部门的优先事项，为他们的工作提供商业背景，解除阻碍，促进跨团队合作
• 帮助团队做出明智和前瞻性的工程决策，权衡权衡，避免适得其反的局部优化
• 指导您的下属的成长和发展，提供持续的辅导和反馈，帮助他们创造影响、可见度和成长的机会
经验与教育：
• 计算机科学或相关领域的学士学位；优先考虑高级学位
• 6年以上复杂软件系统工程的实践经验，开发高度可扩展、高性能的全栈应用程序，使用多种技术
• 具备微服务架构、数据中心应用设计、事件驱动系统和云原生应用的知识和专业技能
• 在Java、Kotlin、JavaScript、TypeScript、Go等一种或多种语言中拥有实际编程经验
• 云原生工具和技术，如Kubernetes、Docker、Envoy、Etcd、Istio、OpenTelemetry、可观察性工具、基础设施即代码工具如Terraform等。
• 在以下一个或多个领域的经验将是加分项：AWS、GCP、Lambda、无服务器、平台工程、内部开发者门户、GitHub Actions：何时及如何使用它们以及何时不使用。
• 在激进的时间表下交付高质量软件的经验
• 在给定商业限制下识别和影响最优技术决策的证明经验
• 擅长提供频繁、坦诚的反馈，并热衷于培养和指导技术人才
• 对学习新技术充满热情，具备深厚的技术好奇心
• 具备创新性问题解决能力，能够生成和实施战略
• 优秀的书面和口头沟通能力
• 您知道如何建立多元化团队以解决复杂的技术问题
• 您是一位优秀的沟通者，能够吸引、影响和激励他人朝着共同的目标努力
• 您充满好奇，渴望理解事物的运作方式以及如何改进它们
• 您能在模糊和快速变化的环境中平衡多个优先事项，并知道如何取得进展
• 工程、计算机科学或相关领域的学士学位
年薪范围：$170,000.00至$255,000.00每年 + 奖金 + 股权（如适用） + 福利
上述代表该职位的预期薪资范围。最终确定薪资时，我们将考虑您的地点、经验和其他与工作相关的因素。
我们为您提供支持您身心健康的福利，以便您能够做到最好。这意味着关心您和您所爱之人的身体、财务和心理健康，并提供您在个人和职业上茁壮成长所需的灵活性：
• 竞争力的基本工资
• 奖金激励
• 退休储蓄计划的公司6%匹配
• 免费的财务指导和财务健康支持
• 综合医疗、牙科、视力、人寿保险和残疾福利
• 根据角色和业务需求的灵活工作模式，包括混合、现场或虚拟安排
• 所有父母（无论性别）均可享受20+周的带薪育儿假，适用于怀孕、收养或代孕
• 免费进入全球现场健康中心，由护士和医生提供服务（视地点而定）
• 通过我们的健康心智计划提供免费的保密咨询支持
• 职业发展和培训机会
有关Amex团队福利的完整列表，请访问我们的同事福利网站。
美国运通是一个平等机会的雇主，做出就业决策时不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、退伍军人身份、残疾身份、年龄或任何其他法律保护状态。美国运通将根据适用的州和地方法律的要求，包括但不限于加利福尼亚公平机会法、洛杉矶县雇主公平机会条例和洛杉矶市公平机会招聘条例，考虑所有合格申请人，包括有逮捕或定罪记录的申请人。
我们支持我们的同事，帮助他们在职业和个人上茁壮成长。这就是为什么我们有Amex Flex，这是一种企业工作模式，为同事提供更大的灵活性，同时确保我们保留独特的面对面文化的重要方面。根据角色和业务需求，同事将选择在现场工作、混合模式（办公室和虚拟日的组合）或完全虚拟工作。
美国求职者 - 点击查看“了解您的权利”海报。如果链接无法正常工作，您可以通过复制并粘贴以下网址在新的浏览器窗口中访问海报：https://www.eeoc.gov/poster
根据业务单元要求、职位性质、成本和适用法律等因素，美国运通可能会为某些职位提供签证赞助。 
纽约