资格要求：
• 必须居住在或位于主要大城市附近，覆盖中北部地区（伊利诺伊州、印第安纳州、肯塔基州、密歇根州、明尼苏达州、北达科他州、俄亥俄州、南达科他州、威斯康星州）。
• 强烈希望拥有CCIE R/S、ACDE或JNCIE，但不是必需。
• 必须了解竞争激烈的企业网络环境。
• 必须具备在财富1000强客户或类似大规模垂直部署中的大型企业网络经验。
• 在以下至少两个企业网络领域具有专家水平的能力：数据中心网络、校园网络、无线、SD-WAN、SASE/SSE和AI解决方案网络。
• 有学习新企业网络技术的技术能力。
• 必须与企业网络市场趋势保持相关。
• 能够出差最多40%。
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某些州和地方要求雇主发布合理的薪资范围估计。该职位的合理薪资范围估计为每年$150,000.00至$210,000.00。实际薪资将基于多种因素，包括班次、地点、经验、技能、表现、执照和认证以及业务需求。该职位在其他地理位置的薪资范围可能会有所不同。某些职位也可能有资格获得可变激励补偿，例如奖金或佣金，这不包括在基本薪资中。
WWT员工的福祉至关重要。因此，在我们的福利套餐方面，WWT提供了最好的福利之一。我们为所有全职员工提供以下福利：
• 健康与福利：健康、牙科和视力护理、现场健康中心、员工援助计划、健康计划
• 财务福利：竞争力薪资、利润分享、401k计划及公司匹配、生命和残疾保险、学费报销
• 带薪休假：带薪假期和病假（每年起始20天）及假日（每年10天）、育儿假、军假、丧假
• 额外福利：哺乳母亲福利、自愿法律服务、宠物保险、员工折扣计划
我们努力创造一个环境，让所有员工能够根据他们的技能、表现和奉献成功。我们的目标是培养一种归属文化，鼓励创新、合作和对所有团队成员的尊重，确保WWT始终是一个适合所有人工作的好地方！
平等机会雇主
#LI-TK1
如果您对本职位有任何问题或疑虑，请发送电子邮件至taposting@wwt.com。
为什么选择WWT？
在世界技术公司，我们共同努力创造一个新世界。我们重要的工作为我们的客户和合作伙伴带来了好处，同时也惠及我们的员工和全球社区。WWT致力于实现其使命，创造一个盈利增长的公司，同时也是一个适合所有人工作的好地方。我们通过世界一流的文化、慷慨的福利以及为客户提供尖端技术解决方案来实现这一目标。
WWT成立于1990年，是一家全球技术解决方案提供商，领导着AI和数字革命。WWT结合战略、执行和合作的力量，加速全球组织的数字转型成果。通过其先进技术中心，这是一个世界上最先进的硬件和软件解决方案的协作生态系统，WWT帮助客户和合作伙伴构思、测试和验证创新的技术解决方案，以实现最佳商业成果，然后通过其全球仓储、分销和集成能力进行大规模部署。
WWT和Softchoice在全球拥有超过12,000名员工和60多个地点，WWT的文化建立在一套核心价值观和既定领导哲学之上，已连续14年被《财富》和“最佳工作场所”认可，因其独特的决心、创新和为所有人创造一个良好工作环境的能力。
想与高度积极的个人在高绩效团队中工作吗？今天就加入WWT吧！
咨询解决方案架构师团队是什么？
咨询解决方案架构师团队是一个预售覆盖团队，拥有各种领域专家，与核心WWT客户团队合作，为我们在心脏地带地区的最大客户提供领域专业知识和技术对接。今天就加入WWT吧！我们正在寻找一位咨询解决方案架构师加入我们的咨询解决方案架构师团队。
为什么要加入咨询解决方案架构师团队？
作为咨询解决方案架构师（CSA），您将与客户经理和咨询系统工程师合作，领导财富500强客户在心脏地带地区的企业网络战略。您将跨越数据中心网络、校园网络、无线、SD-WAN、SASE/SSE和AI网络解决方案等技术工作。
您还将全面访问WWT的先进技术中心（ATC），这是一个支持演示、POC、研讨会和个人发展的动手实验室环境。
您将做些什么？
作为CSA，您将支持心脏地带地区的企业网络预售参与，作为关键企业客户的可信顾问。您将我们的技术解决方案与客户的商业目标对齐，维护战略关系，并与内部团队合作以推动成果。该角色还涉及与企业网络OEM（如思科、瞻博、英伟达等）合作。
工作职责和责任：
• 本角色将覆盖中北部地区。
• 能够出差最多40%。
• 成为一名自我驱动和积极的团队合作者，能够与核心咨询系统工程师和WWT客户经理合作，推动围绕WWT的企业网络解决方案的战略讨论。
• 继续发展和维护企业网络和架构领域的深厚专业知识。
• 根据需要向其他工程师提供技术指导、知识转移和指导。
• 简化我们向客户传达的整体信息，说明WWT如何协助他们现代化其网络架构。
• 参与思想领导活动，如关键技术活动、博客文章、播客、会议等。
• 协助核心账户团队为WWT的企业网络解决方案创建提案和演示文稿。
• 参与设计会议并为客户POC和实验室参与提供技术监督。
• 协助核心账户团队定义POC要求和客户参与指南。 
