我们正在与一家高速增长的金融科技基础设施公司合作，招聘一名工程经理，领导他们的 平台 团队，涵盖 DevOps、站点可靠性工程 (SRE) 和核心基础设施。您将在构建可扩展系统方面发挥关键作用，这些系统支持实时支付处理和高可用性环境。
这是一个深具技术性的领导角色，非常适合那些曾管理大规模基础设施并乐于推动架构决策、正常运行时间和运营卓越的人。
您将做什么
• 领导并指导一支由高级工程师组成的团队，涵盖 DevOps、SRE 和平台
• 负责基础设施路线图和可扩展性战略
• 指导事件响应、服务水平协议/服务水平目标 (SLA/SLO) 和平台可靠性指标
• 优化云基础设施的性能和成本
• 与产品、安全和工程领导跨部门协作
• 推动基础设施自动化、可观察性和合规性
您需要具备的条件
• 6 年以上的工程经验，3 年以上的领导经验
• 扎实的云基础设施经验（AWS、GCP 或 Azure）
• 对 CI/CD、基础设施即代码 (Terraform) 和可观察性工具有深厚的专业知识
• 具备高可用性、生产级系统的经验
加分项
• 有金融科技、支付或合规性环境的经验
• 熟悉 .NET/C# 后端服务
• 有服务网格、微服务和高吞吐量系统的经验
• 具备弹性测试或混沌工程的背景
• 接触过多云或混合云架构
薪资与福利
• 基本工资 $160K-$210K + 基于绩效的奖金
• 具有意义的股权套餐
• 100% 远程工作（基于美国）
• 医疗、牙科和视力保险（公司承担 50-80%）
• 401(k) 计划（3 个月后符合资格）
• 无限带薪休假
福利
期待通过我们的网站收到您的简历，并与您讨论该职位。点击申请是申请的最佳方式，但您也可以：
将您的简历以 Word 格式发送至
taylor.mcalister@cybercoders.com
• 请不要以任何方式更改电子邮件主题行。您必须在电子邮件主题行中保留 JobID: linkedin : TM4-1858405 -- 才能被考虑申请。***
Taylor McAlister - 高级执行招聘专员
对于该职位，您必须在美国具有当前的工作授权，无需非移民签证的赞助。
该职位首次由 CyberCoders 于 2025 年 7 月 1 日发布，申请将持续接受，直到职位填满或关闭。
CyberCoders 自豪地成为平等机会雇主
所有合格的申请者将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、年龄、性取向、性别身份或表达、国籍、祖籍、国籍、遗传信息、注册的家庭伴侣状态、婚姻状况、犯罪受害者身份、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他法律保护的特征。CyberCoders 将以符合适用州和地方法律的要求的方式考虑有犯罪历史的合格申请者，包括但不限于洛杉矶县公平机会条例、旧金山公平机会条例和加利福尼亚公平机会法。CyberCoders 致力于与身体和精神残疾人士合作并提供合理的便利。如果您在寻求就业时需要特别帮助或便利，请联系我们的人力资源团队成员以作安排。 
纽约