地点：在纽约市中城现场工作 10019
面试：视频和面对面面试
时长：12 个月以上，可能会延长
职位概述：
领导战略转型项目，以增强组织的网络安全态势和运营韧性能力。
主要职责：
• 制定并执行网络安全和韧性职能的转型战略
• 推动组织变革，以实施先进的安全框架和韧性实践
• 领导跨职能团队，现代化安全基础设施和流程
• 建立指标和治理，以衡量转型进展
• 与高层领导合作，使网络转型与业务目标保持一致
• 监督转型项目的预算规划和资源分配
• 管理与关键技术合作伙伴和服务提供商的关系
所需资格：
• 10 年以上网络安全、IT 风险管理或相关领域的经验
• 5 年以上领导大型转型项目的经验
• 对网络安全框架（如 NIST、ISO 27001 等）有深入理解
• 有实施业务连续性和灾难恢复解决方案的经验
• 证明成功的组织变革管理记录
• 计算机科学、信息安全或相关领域的学士学位
优先资格：
• 商业管理、技术管理或相关领域的硕士学位
• 行业认证（CISSP、CISM、CRISC）
• 在金融服务或受监管行业的工作经验
• 对新兴技术（云安全、人工智能/机器学习、零信任）有了解
• 有敏捷方法论和数字转型的背景
技能：
• 战略规划与执行
• 高层沟通与演示
• 团队领导与人才发展
• 项目与项目管理
• 利益相关者管理与影响
• 风险评估与缓解
• 预算管理 
纽约