关于 Highnote
Highnote 成立于 2020 年，由来自 Braintree、PayPal 和 Lending Club 的领导团队创立，是一家嵌入式金融公司，设定了现代卡片平台管理的标准。作为一个一体化的卡片发行处理和项目管理平台，我们为数字优先的组织提供灵活性，能够无缝发行和处理支付卡，嵌入虚拟和实体卡支付，并集成账本和钱包功能，从而赋能企业推动增长和盈利。
我们已经筹集了超过 1.45 亿美元，并将团队扩大到 125 名以上员工。总部位于旧金山，我们成功建立了行业内最先进的支付团队之一，团队成员分布在 25 个以上的美国州。
我们通过客户至上的核心价值观、卓越执行和有意包容的原则运营，帮助企业为未来发展，创造明天所需的支付产品，解决尚不存在的用例。
我们快速发展，注重实践，并坚信每个人都应有发言权。我们相信，只要拥有合适的人，我们就能解锁改变支付未来的巨大机会。
职位描述
我们正在寻找一位高级前端工程师加入我们的开发者体验团队。在这个角色中，您将帮助设计和扩展由我们的 GraphQL API 驱动的网络属性。开发者体验团队负责我们的客户/内部仪表板和工具、开发者文档等！虽然这个职位主要是前端，但您还将参与 API 设计决策，帮助开发以 UI/UX 为导向的 API 功能。
我们的技术栈包括 GraphQL、TypeScript、React、Next.js 和 Tailwind。我们部署无服务器函数，并相信利用边缘计算来提供现代体验。我们与产品和设计团队紧密合作，利用我们的 API 打造平台体验。
您：
• 熟悉 JavaScript 和 TypeScript 生态系统及工具
• 知道如何构建 React 应用程序，并理解浏览器的工作原理
• 理解前端应用程序中的数据获取和缓存模式
• 知道表单的工作原理
• 对 CSS 有自己的看法，并知道现代应用程序中该如何使用（无论看法如何，重要的是您有自己的观点！）
• 具有前端可观察性和监控的经验
• 相信拥有整个应用程序生命周期的责任——设计、开发和部署
• 是一名全面的贡献者——您不仅想要构建，还想对构建方式发表意见
• 以客户为中心——无论体验是针对开发者还是非技术用户，他们的体验驱动着您
• 看到未来由“连接”的集成生态系统驱动，并有想法希望成为其中的一部分
我们：
• 协作但自主运营
• 投资于工具和自动化——我们进行 CI/CD，尽可能多地使用代码生成，这让我们能够专注于手头的任务
• 相信以体验驱动的决策——我们与产品和设计团队紧密合作，倾听客户并邀请团队成员参与反馈会
• 经常讨论 API 设计
• 喜欢原型设计和探索
• 不害怕新事物——我们有很多有趣的想法
• 充满雄心
加分项：
• 有构建无服务器应用程序的经验（Lambda、Cloudflare Workers、Google Cloud Functions）
• 有发布/维护 JS 库的经验
• 知道 iframe 的工作原理
为什么选择 Highnote？
• 我们是一家初创公司，允许员工从零开始构建，并影响组织的每一层。
• 我们是一支对支付充满热情的团队。虽然我们中的一些人来自金融科技领域，但也有一些人不是。我们重视员工的多样背景和不同观点。
• 我们在层级上很小，在成长上很大。我们是一个扁平化的组织，让每个人都能直接接触我们的领导团队。我们正在寻找能够在模糊中茁壮成长的建设者。
• 我们得到了 Oak HC/FT、Costanoa Ventures、Adams Street Partners、Westcap 和 Pinegrove Venture Partners 的支持。天使投资者包括 Pinterest 的 CEO Bill Ready 和 Upgrade 的联合创始人兼 CEO Renaud Laplanche。
Highnote 福利
• 灵活的带薪休假
• 100% 医疗保险覆盖 + 75% 受抚养人覆盖
• 401k 计划
• 带薪育儿假：生育父母最多可享受 16 周带薪假期，非生育父母最多可享受 6 周带薪假期
• Highnote 的股权
• 家庭办公室建设津贴；互联网和电话报销
• 在 Highnote，我们建立了一种整体奖励理念，包括公平、公正、基于地域的薪酬，基于绩效和潜力。我们的薪酬方案基于全面的市场研究，具有竞争力，结合了现金薪资、股权和福利。根据《同工同酬法》，申请者的年薪范围为 170,000 美元至 230,000 美元。
请注意，位于旧金山的职位为混合模式，包括周二、周三、周四的核心办公日。我们根据与旧金山市中心办公室的距离提供灵活的工作选项。Highnote 相信面对面、个人联系的力量。因此，我们优先考虑亲自面试的候选人。
Highnote 是一家多元化和包容性的公司，致力于建立多元化和包容性的团队。我们邀请来自各个背景和身份的人申请。我们不基于性别身份或表达、性取向、种族、宗教、年龄、国籍、公民身份、残疾、怀孕状态、退伍军人身份或其他任何受美国联邦、州或地方法律或您工作所在国家或司法管辖区法律保护的特征进行歧视。此外，我们鼓励每个人在与您交流时分享您希望我们使用的代词（例如：她/她、他/他、他们/他们等）。 
旧金山