描述 和 要求 Maximus 正在 寻找 一位 IT 首席 解决方案 架构师。 候选人 将 负责 解决方案 架构 和 估算， 专注于 商业 流程 和 技术 服务 领域。 候选人 预计 将 在 机会 生命周期 中 工作， 并 拥有 自上而下 估算， 作为 赢得 奖品 和 竞争性 解决方案 努力 的 组成部分，包括 支持 黑帽 审查。 候选人 应该 具备 USS（美国 州） 和 联邦 提案 过程的 经验， 包括 竞争性 审查、 估算、 定价 和 合规。 候选人 必须 拥有 积极的 态度， 在 创新 解决方案 和 估算 方法 上 积极进取。 这是 一份 远程 工作 职位。 主要 职责 和 责任： - 设计 和 开发 特定 解决方案， 利用 技术 和 设计 实践， 使 解决方案 可扩展、 可延展 和 灵活。 - 根据需要， 开发 并 提供 技术 解决方案 的 演示 和 展示 给 内部 和 外部 利益相关者。 - 扩展 和 与 内部/外部 资源 合作， 识别 并 促进 开源项目 在 多个 开源 技术/项目 中的 持续 改进。 - 与 内部 团队 互动， 理解 并 架构 技术 解决方案， 促进 解决方案 设计 和 管理 实施。 - 与 交付 团队 合作， 确保 解决方案 能够 被 运营 团队 有效 实施。 - 指导 解决方案 架构师， 并 整合 团队 的 贡献。 为 公司 的 技术 员工 提供 指导、 教练 和 培训。 - 与 定价 和 交付 团队 接口， 确保 解决方案 的 可行性 和 成本 现实性。 - 作为 捕获 团队的一部分， 领导 主要 解决方案 组件 或 技术 卷。 - 将 客户 需求 转换为 可行的 解决方案 元素 和 架构 视图。 - 领导 组织中 战略重要性 的 大型 复杂 项目， 涉及 大型 跨职能 团队。 - 与 商业 领导者、 客户 或 其他 利益相关者 密切 合作， 理解 优先级 和 限制。 促进 组织 之间的 合作， 并 充当 技术 团队 和 非技术 利益相关者 之间的 桥梁。 - 直接 与 客户 合作， 理解 他们的 需求 并 设计 定制 解决方案。 通过 一致的 交付 和 透明度 建立 信任 和 信誉。 - 帮助 指导 团队 通过 技术 过渡。 支持 培训 和 采用 工作， 确保 成功 实施。 - 审查、 指导 和 支持 RFI、 RFP 和 RFQ， 响应 开发，包括 撰写 白皮书 和 概念 开发。 - 在 提案 过程中提供 技术 解决方案 支持，包括 技术 堆栈、 解决方案 架构 和 实施 方法。 职位特定 最低要求： - 相关 学科 的 学士学位。 - 10年以上 相关 专业经验 是 必需的。 - 额外的 相关 经验 将 被视为 学位的 替代。 硕士学位 是 优先的。 - 至少 10年 的 IT 技术经验，包括 估算 和 成功 投标 开发 是 必需的。 - 理解 当前 州 和 联邦 解决方案 空间 和 政府 倡议， 并 具备 捕获、 提案、 估算 和/或 投标 经验。 - 证明 具有 领导 竞争性 自上而下 估算、 BOE 开发 和 推动 估算的 经验， 使用 以下技术： 专家判断、 比较/类比 估算、 参数 估算、自上而下 估算、 广泛 Delphi 和 三点 估算， 适用于 管理 服务、 IT 服务 和 软件 开发 机会。 - 证明 具有 竞争性 分析的 经验 - 竞争 模式 和 定价 方法、 奖励 的 趋势（最佳 价值 与 LPTA）。 - 证明 具有 与 非技术 商务 人员 沟通的 经验， 能够 在 团队 环境中 互动 和 工作。 - 能够 独立 作为 高速 和 集中 团队的 贡献成员 工作。 - 强大的 书面 和 口头 沟通 技能，包括 向 内部 和 外部 高级管理层 和 SME 的 演示 技能。 - 能够 向 更大 的 观众 和 利益相关者 阐明 和 解释 高级 架构 和 设计 思想。 - 能够 在 跨越 多个 时区 和 位置的 灵活 和 快速 环境中 蓬勃发展。 - 审查 技术 解决方案， 以满足 适用的 机会 要求 和 联邦 及 企业 标准， 利用 平衡 效率、 效果 和 合规的 最佳实践。 - 向 技术 和 非技术 听众 传达 客户 机会 特定的 架构 指导 和 技术 细节。 - 创新 和 阐明 竞争性 前沿 云 解决方案 方法。 - 了解 领先的 解决方案 架构，包括 相关 行业 合作伙伴（例如， AWS、 MSFT、 Google、 ServiceNow、 Salesforce）。 - 通过 审查 和 生成 创意 并 与 多样化、 分布式 团队 合作， 参与 机会 相关的 创新 活动。 优先技能 和 资格： - 在 医疗 管理 服务 领域的 经验，包括 公共卫生 和 临床 健康。 - 了解 美国 联邦 部门，包括 竞争性 审查、 估算、 定价 和 合规。 - 专业经验 应包括 项目管理 和 解决方案 架构 任务，包括 设计、 实施 和 改进 联邦 商业 解决方案。 - 技术专业经验 构建 可扩展的 企业 应用程序， 具有 高可用性 和 可靠性。 强大的 技术 亲和力 和 经验， 以及 注重 细节 和 估算、 设计 和 执行 战略目标的 能力。 - 在 投标 级别 支持 黑帽、 市场/部门 分析 和 类似 能力的 经验 是 优先的。 #techjobs #veteransPage 最低要求 - 相关领域的 学士学位。 - 10-12年 相关 专业经验 是 必需的。 - 等效的 教育 和 经验的 组合 可视为 学位 的 替代。 EEO 声明 Maximus 是 一家 平等机会 雇主。 我们 不考虑 种族、 颜色、 宗教、 性别、 年龄、 国籍、 残疾、 退伍军人 身份、 遗传信息 和 其他 法律 保护 特征 来 评估 合格 申请人。 薪酬透明度 Maximus 的 薪酬 基于 多种因素，包括 但 不限于 工作地点、 候选人的 教育、 培训、 经验、 预期的 工作质量 和 数量、 所需的 旅行（如有）、 外部市场 和 内部 价值 分析，包括 职位 资历 和 绩效 系统，以及 内部 薪酬 对齐。 年薪 只是 Maximus 总薪酬 包裹的 一个 组成部分。 其他 奖励 可能包括 短期 和 长期 激励 以及 项目特定的 奖励。 此外， Maximus 为 员工 提供 各种福利，包括 健康 保险 覆盖、 人寿 和 残疾 保险、 退休 储蓄 计划、 带薪假期 和 带薪休假。 薪酬范围 可能会因 合同 价值而有所不同， 但将与 工作职责 和 相关工作经验 相称。 申请人的 薪资历史 将不用于 确定 薪酬。 Maximus 将遵守 所有 情况下的 法规 最低工资 标准 和 豁免 薪资 门槛。 安置 Maximus 为 在 雇佣 过程中 由于 残疾、 医疗状况、 或 身体或 精神 功能障碍 而需要 协助的 个人提供 合理的 安置。 如果您在 雇佣 过程的 任何阶段需要 协助，包括 访问 职位 发布、 完成 评估、 或 参加 面试， 请 联系 人力资源部 的 applicantaccom@maximus.com。 最低薪资 $ 188, 160.00 最高薪资 $ 282, 240.00 
