你是谁
你是一位高级云架构师，具有深入的微软 Azure 实践经验，并对谷歌云平台（GCP）有扎实的基础理解。你擅长将复杂的技术挑战转化为清晰的战略解决方案，帮助客户现代化、安全和扩展其云环境。你在售前对话中表现出色，自信、清晰地指导利益相关者，提供咨询见解。
凭借架构深度与商业敏锐性的平衡，你影响决策，设计详细的云架构，确保每个解决方案都符合治理、身份、安全、网络和现代化的最佳实践。你为每位客户的参与带来思想领导力和技术严谨性。
关于这个角色
Myriad360 正在寻找一位高技能的售前云解决方案架构师，具备深厚的微软 Azure 专业知识和良好的谷歌云（GCP）基础理解。该角色与客户、客户经理和交付团队密切合作，设计安全、可扩展且与业务结果相一致的云解决方案。你将主导技术发现、架构解决方案、撰写引人注目的提案，并在整个销售生命周期中担任值得信赖的技术战略家。
必须在美国境内工作，可能需要出差最多 25%。
其他职责包括：
• 进行实践发现会议，以了解客户架构、工作负载、身份策略、安全态势和 Azure 及 GCP 的云成熟度
• 设计安全、可扩展的架构，主要基于 Azure（主要）和 GCP（次要），涵盖计算、网络、身份、治理、存储、数据和现代化
• 将复杂的业务需求转化为清晰的技术路线图、解决方案大纲和推荐文档，从而使 Myriad360 区别于其他公司
• 创建解决方案提案、工作说明书、定价模型、架构图和高管准备的技术演示
• 与客户经理合作，塑造机会，影响客户决策路径，并协助资格审核（在相关情况下与 MEDDIC/MEDDPICC 对齐）
• 指导客户最佳实践治理、RBAC 清理、政策/蓝图执行、身份现代化和安全配置基线
• 为评估混合/多云工作负载的客户提供建议，尤其是 Azure + GCP 组合（AI/ML、分析、容器工作负载、现代化路径）
• 确保项目顺利移交，提供详细设计说明、范围澄清和解决方案验证，以降低交付风险
• 深入跟踪 Azure AI、GCP AI/Vertex、容器编排（AKS/GKE）、FinOps 实践和零信任云安全的进展
• 开发可重用的模板、解决方案模式、战斗卡和内部培训，以扩展 Myriad360 的云售前引擎
• 完成持续的安全意识培训，并遵守公司政策的要求
• 识别并向适当的执行领导团队成员升级安全风险，并积极参与补救工作
• 其他指定的职责
所需技能和经验：
• 5-8 年 Azure 架构（治理、身份、网络、计算、落地区域、安全）的实践经验
• 有 GCP 工作经验，尤其是 IAM、容器编排（GKE）和分析/BigQuery 更佳
• 强大的能力来阐述成本优化、迁移策略、现代化和云治理
• 有撰写工作说明书、工作量估算和技术提案的经验
• 在客户研讨会和演示中出色的沟通能力和高管气质
• 高度优先考虑云认证（AZ-305、AZ-500、AZ-104、（可选）GCP 专业云架构师）
关于我们的一点信息
我们的使命是挑战和赋能员工实现伟大的成就。
我们信守并践行我们的核心价值观：
• 我们优先于我：我们通过行动表现出同理心，征求多样化的声音和意见。我们设身处地为他人着想，乐于承认自己的错误，并慷慨地分享我们的时间和知识。
• 敢于追求卓越：我们是关注解决问题的大局思考者。我们毫不犹豫地征求和提供可行的反馈。我们拥抱自我提升、团队提升和工作提升的机会。我们旨在成为最优秀的团队。
• 负责到底：我们设定明确的期望，主动沟通，并履行我们的承诺。我们为创造的体验和交付的成果感到自豪。我们个人投资于团队和客户的成功。我们不断迭代以交付更好的结果。
我们始终被评为《Inc》和《Crain's》“最佳工作场所”，并为我们可接近和参与的高管团队感到自豪。我们相信培养包容的氛围，并提供一个使每位员工能够发挥最佳能力的环境。
我们的一些福利：
• 无限带薪休假（PTO）
• 所有员工的激励薪酬计划
• 公司资助的 401k 贡献
• 零成本的雇主承担的健康保险
• 每年 BYOD（自带设备）报销高达 $500
• 带薪父母假
• 透明、坦诚的文化，提供一对一辅导、绩效评审和持续的反馈循环
• 古怪、多样、尊重、高效的同事，你将与他们一起追求卓越！
根据纽约市薪酬透明法，纽约市此职位的基本薪资范围为 $250 - $300 OTE，外加奖金和/或佣金机会。其他地区的薪酬可能会有所不同。
Myriad360 是一家平等机会雇主。所有合格的申请者将在不考虑性别、性别认同、性取向、种族、肤色、宗教、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、年龄或任何其他法律保护的特征的情况下获得就业考虑。 
