零售前端主管

零售前端主管 零售前端主管的工作总结： 该角色通过监督前端运营、客户服务、商品陈列和员工管理来支持店铺领导。这在推动业绩、建立高效团队和营造欢迎和包容的购物环境中发挥着关键作用。您将与管理层密切合作，确保日常运营顺利进行，并提供卓越的客户体验，同时成长为未来的领导角色。 零售前端主管的工作职责和责任： - 在指定班次期间监督店铺功能和团队成员，担任值班经理。 - 指导、发展和激励员工推动销售并提供优质客户服务。 - 监督前端运营，以确保及时、礼貌和专业的互动。 - 促进工作场所安全、遵守店铺政策和符合运营标准。 - 支持新员工的招聘、面试、入职和培训。 - 协调员工的时间表、休息和工作量计划，以确保运营效率。 - 鼓励员工参与社区关系和公司合作项目。 - 加强资产保护策略，以防止库存损失并提高店铺安全。 零售前端主管的资格和经验： - 至少1年的零售、折扣店、大型商店或专业店环境的管理经验。 - 较强的人际交往能力和积极的团队导向态度。 - 能够全职工作，包括在需要时的晚上、周末和假期。 - 能够举起重达40磅的商品，并长时间站立或行走。 零售前端主管的福利： - 具有竞争力的薪酬和灵活的排班选项。 - 15-30%的员工折扣和公司内部的成长机会。 - 医疗、牙科和视力保险选项。 - 人寿和伤残保险。 - 每年最多12天的带薪休假，以及最多8天的带薪假期和适用的带薪病假。 - 401(k)计划和员工援助计划的访问权限。 - 持续学习和晋升的培训和发展计划。 薪资： 每小时$15 – $17，基于经验和资格。 关于Burlington： Burlington Stores, Inc.是一家领先的折扣零售商，致力于提供价值并营造包容的工作环境。Burlington在全国范围内不断增长，为员工提供有意义的工作和发展机会。我们致力于多样性和工作场所公平，每位员工都被赋予贡献和成功的权力。