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NBA临时职位发布
请注意
根据NBA集体协议第17.02 (c)条，接受此临时职位的员工应承诺在整个职位期间留任。
描述
工作总结：采用最佳实践方法，独立工作并作为跨学科护理团队的一员，为指定的患者/客户提供护理。评估、计划、实施和评估指定急性医学患者/客户群体的护理。参与出院计划，作为客户的倡导者，并教导客户及其家属有关疾病/伤害和整体健康促进与健康的知识。从客户/家庭的角度提高生活质量。根据既定政策和程序记录提供的护理并对事件做出响应。与其他医疗保健提供者咨询、协商和合作。保持并提高自身的临床能力。根据指定的医院委员会/团队和批准的研究项目参与工作。根据不列颠哥伦比亚省护士和助产士学院（BCCNM）的标准（专业和实践）和注册护士的道德规范进行实践。根据组织设定的实践范围、VCH政策和指南/临床实践文件以及自身能力进行实践。这种实践与组织的愿景、使命、目标和价值观以及以客户和家庭为中心的护理模型的概念一致。
资格：教育和经验：在不列颠哥伦比亚省护士和助产士学院（BCCNM）注册的现行执业注册护士。技能和能力：展示了与指定客户群体相关的护理实践能力 - 急性医学；包括但不限于复杂疾病患者、呼吸治疗、静脉治疗、物质滥用和成瘾、营养治疗。1. 展示了与常见诊断/手术及与实践领域相关的特定临床情况（如败血症；急性呼吸疾病；肝功能衰竭；肾功能衰竭；DKA；恶性肿瘤/癌症；血液疾病；胃肠疾病）相关的病理生理学知识。2. 展示了提供与指定患者/客户群体相关的常见诊断和特定临床情况的护理评估和干预的能力（如疼痛（急性/慢性/神经病理性/姑息性）；物质使用和成瘾；戒断；心脏/呼吸骤停；休克；癫痫发作）。3. 展示了进行重点二次评估的能力，并整合来自各种来源的信息，包括诊断，并制定与指定患者/客户群体相关的护理计划。4. 展示了预测和应对与指定患者/客户群体相关的潜在并发症和护理问题的能力。5. 展示了正确使用设备的能力，并保持使用自动输液设备的能力。6. 展示了根据组织和单位标准及时准确地在适当的系统/表格上记录客户护理的能力。7. 展示了管理急性疼痛患者的技能，包括安全的药物调节、转录和管理。利用疼痛评估记录进行全面的疼痛评估，并审查PDTM、Lexicomp、UpToDate。8. 展示了安全护理和管理呼吸治疗、静脉治疗、营养治疗、伤口护理、引流系统、输血患者的技能。9. 展示了静脉治疗的技能，包括PICC线（外周插入中心导管）和CVC（中心静脉导管）。10. 展示了在指定患者/客户群体中执行RN自主实践范围和护理标准的技能，包括静脉注射、感染控制、隔离协议等。工作时间包括休息日和工作区域可能会根据运营需求和集体协议及适用法规的规定进行更改。
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在温哥华沿海健康局，我们对健康社区中健康生活的愿景激励着我们，我们的价值观和支柱指导着我们。我们支持公平的实践、多元化的团队和包容的环境，这对于创造欢迎的空间至关重要，在这里每个人都可以带着完整的自我工作并感到支持。我们鼓励来自权益社区的申请，包括原住民和种族化群体成员、残疾人士以及所有性别身份和表达及性取向的人士。温哥华沿海健康局自豪地被公认为不列颠哥伦比亚省的顶级雇主之一，加拿大最佳多元化雇主和2025年加拿大年轻人的顶级雇主。除非在发布中另有说明，否则内部职位发布将在列出的截止日期太平洋时间上午8:00关闭。请在截止日期和时间之前通过内部职业门户提交您的数字申请。成功的护理和LPN申请者将通过电子邮件通知。我们遗憾地通知只有入围的候选人将得到确认。这是仅限温哥华沿海健康局员工的内部职位发布。
