工作地点：
蒙特利尔，魁北克，加拿大
工作时间：
37.5小时
业务线：
个人及商业银行
薪酬详情：
115,600 $/$115,600 - 163,200 $/$163,200 CAD
TD致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是TD同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在使同事能够随着时间的推移在其角色中进步，从而在薪资范围内进步。实际提供的基本工资可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他具体的业务和组织需求而有所不同。
作为候选人，我们鼓励您提出与薪酬相关的问题，并与招聘人员进行开放的对话，他们可以为您提供有关该职位的更具体的细节。
职位描述：
部门概述
该职位位于蒙特利尔，负责监督魁北克西部的所有设备融资活动。
您将领导一支高技能专业团队，并在该地区的可持续增长中发挥关键作用。您将结合战略愿景、动员领导力和卓越执行力，以提高绩效标准。
您将作为银行的业务客户和内部合作伙伴的战略合作伙伴。您将为多样化的客户群服务，从小型企业到国家账户。
该职位要求能够在复杂环境中运作，并在银行生态系统中创造价值。您将负责该地区的整体绩效：收入增长、客户体验、人才发展和稳健的风险管理。
该职位在平台内提供广泛的可见性，并在快速增长的组织中具有真正的影响力。
职位描述
财务表现
• 实现区域财务目标。您将负责确保区域团队达到为新业务和整体结果设定的目标。
• 业务细分。确保在TDEF的所有业务细分中实现结果。更具体地说，与内部合作伙伴以及直接与TDEF的客户合作，最大化结果。
• 盈利能力。通过为每笔交易推荐适当的定价，确保投资组合的盈利能力。
领导力
• 确保团队最大化机会，将客户推荐给TD的其他业务线，并确保适当的后续跟进。
• 深化专业知识，提高团队对TD产品的了解。
• 拥抱TD文化，并在其网络内推广TD。
• 在整个组织中指导员工，包括提供有关信用分析、潜在客户活动、一般客户互动和行政任务相关的发展的反馈。
• 参与特殊项目和各种举措。
风险文化/运营卓越
• 通过确保一致的商业强度（电话、会议、提交、数据库覆盖）来推动直接业务量增长，以增加市场渗透率和新客户转化率（战略关键账户规划等）。
• 与信用/风险团队有效合作，以更好地构建交易并优化投资组合质量。对各行业和关键客户的了解对于风险管理至关重要。
• 确保数据库覆盖符合既定的销售覆盖标准。
• 培养一种“人人都是主人”的文化，并与利益相关者密切合作，以快速和有影响力地执行。
• 鼓励团队主动与信用部门合作，确保年度审查及时完成，并且销售团队提供高质量的信息以支持风险分析。
• 参与特殊项目（例如，战略文件的起草、流程改进项目）。
• 通过网络、市场存在（例如，参与协会活动）和社区参与来提高品牌知名度。
职位要求
工商管理学士或硕士学位，金融和/或会计相关专业。
在企业银行业至少有7年的经验。
双语（法语，英语）
附加信息
• 管理经验，能够动员销售团队
• 认可的领导者，具有识别和发展人才的强大能力。
• 对金融服务行业、其实践、政策、问题和发展的知识。以前参与过行业协会委员会或小组委员会将被视为重要资产。
• 优秀的分析能力。能够结合稳健的分析和客户洞察来指导业务决策。
• 强大的组织能力，能够在动态环境中工作，并同时管理多个优先事项和截止日期。
关于我们：
TD是全球领先的金融机构之一，是北美按分行/商店数量计算的第五大银行。每天，我们为加拿大、美国和全球超过2700万家庭和企业提供传奇的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带给银行、我们服务的对象以及我们支持的经济体。我们的愿景是成为更好的银行，我们的使命是丰富客户、社区和同事的生活。
TD深切致力于成为客户体验的领导者，这就是为什么我们相信所有同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。随着我们建立业务并实现战略目标，我们正在创新以提升客户体验，并建立能力以塑造银行业的未来。无论您是拥有多年的银行经验，还是刚刚开始您的金融服务职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导力和发展对话、指导和培训计划，我们在这里支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长——您也会如此。
我们的全面奖励计划
我们的全面奖励计划反映了我们对同事的投资，帮助他们及其家人实现财务、身体和心理健康目标。TD的全面奖励包括基本工资、可变薪酬和其他几个关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。了解更多信息（http://www.td.com/ca/en/about-td/who-we-are/benefits-of-working-at-td）
附加信息：
我们很高兴您考虑在TD建立职业生涯。通过定期的发展对话、培训计划和具有竞争力的福利计划，我们致力于提供同事在工作和家庭中茁壮成长所需的支持。
请注意，此工作机会受省级就业法规的约束。必须承认，加拿大管辖范围内的每个省或地区可能有自己的一套法规和要求。
同事发展
如果您对特定的职业道路感兴趣或希望建立某些技能，我们希望帮助您成功。您将与经理进行定期的职业、发展和绩效对话，并可以访问在线学习平台和各种指导计划，以帮助您解锁未来的机会。无论您对帮助客户充满热情并希望扩展经验，还是希望指导和激励同事，我们的组织内都有许多不同的职业道路——我们致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训与入职
我们将提供培训和入职课程，以确保您拥有在新角色中取得成功所需的一切。
面试过程
我们将联系感兴趣的候选人安排面试。我们会尽力通过电子邮件或电话与所有申请者沟通结果。
住宿
您的无障碍访问对我们很重要。如果您希望获得住宿（包括无障碍会议室、虚拟面试的字幕等），请告知我们，以帮助我们消除障碍，使您能够在整个面试过程中参与。
我们期待您的来信！
语言要求（仅限魁北克）：
无
联邦法律禁止基于种族、肤色、性别、性取向、性别认同、国籍、宗教、年龄、同工同酬、残疾和遗传信息的就业歧视。
