我们的员工是我们一切工作的核心。我们共同帮助人们、企业和社会在顺境中繁荣发展，在逆境中保持韧性。
我们的员工承诺代表了英塔克特对您的承诺，以换取您践行我们的价值观、努力做到最好、乐于接受变化并投资于您的职业生涯。作为回报，我们承诺在一个您可以塑造未来、团队获胜并与我们共同成长的工作场所提供支持、机会和以绩效为导向的财务奖励。
在英塔克特，薪酬不仅仅是工资。
- 灵活的工作安排和混合工作模式
- 每年最多可购买5天额外假期
- 提供多种福利以支持身心健康，包括远程医疗、健康账户等
- 股票计划和其他储蓄：最多可达工资的12%或更多（询问如何获得终身保证收入）
薪资范围（但不限于）：
43,600 - 53,200
年度奖金目标基于基本工资，最高可达目标的两倍（视个人和公司绩效而定）：
5%
作为我们团队获胜承诺的一部分，我们通过年度奖金计划和员工股票购买计划（ESPP）与员工分享我们的成功——英塔克特将匹配您净股票的50%。
我们的养老金计划为员工提供职业生涯之外的灵活性和长期安全性。我们是少数几家提供通过固定收益养老金计划获得终身保证收入机会的公司之一。
候选人的薪资将考虑多种因素，包括：经验、技能、资格、对角色的预期贡献、内部公平性等。上述薪资范围基于每周35小时工作制，并代表大多数不同的候选人档案。然而，我们也鼓励超出此范围的候选人申请。
关于职位
我们正在寻找一名接待员加入我们不断壮大的团队！
地点：蒙特利尔 - 2020 boul. Robert-Bourassa
您将与我们一起完成的工作：
- 回复来电或电子邮件并提供所需信息。
- 在接待处迎接来访者，并通知相关人员到达。
- 维护和更新电话列表。
- 维护接待区和附近的会议室。
- 管理电子邮件的扫描。
- 在需要时为邮件室和行政助理提供支持。
- 执行分配的其他职责。
您将带来的：
- 高中或大学文凭，或同等学历和经验的组合。
- 至少两（2）年行政经验。
- 熟悉Microsoft Office套件。
- 出色的沟通能力。
- 能够在快节奏的办公室中有效地在压力下工作。
- 必须高度注重细节，具有卓越的组织和人际交往能力。
- [双语（法语和英语）] 需要定期回复电话并为讲英语的客户提供服务。
- 不需要在加拿大的工作经验，但必须有在加拿大工作的授权。
#LI-Onsite
该职位将在我们的团队中发挥重要作用。
我们是一个机会均等的雇主
在英塔克特，我们的尊重价值观基于将多样性视为一种力量。我们努力创造一个员工感到被重视、被包容并鼓励分享其独特观点的无障碍工作场所。
我们鼓励来自公平群体的个人申请，包括但不限于女性、原住民、残疾人士、黑人和2SLGBTQI+社区成员。
作为英塔克特对和解承诺的一部分，我们承认我们在目前称为加拿大的土地上工作、会面和旅行，这些土地最初由第一民族、梅蒂斯和因纽特人居住。这段历史延续了多个世纪，并在今天继续发展。
我们有政策确保残疾人士的平等访问和参与，包括提供工作场所调整（便利设施）。可根据要求提供适用政策的副本。
如果我们可以提供特定的调整以使招聘过程对您更具可访问性，请在我们联系您关于工作机会时告知我们。我们将与您合作以满足您的需求。
在此了解更多关于我们的招聘过程和您的候选人旅程的信息。
请注意，英塔克特不提供与移民相关事务的赞助或其他支持，包括但不限于雇主特定的封闭工作许可。候选人必须有资格在预期的开始日期和整个就业期间在加拿大工作，并且完全负责维护其工作资格。
如果您是英塔克特或belairdirect的员工，请在内部职业网站上申请此职位。
